Questões de Comunicação Social da Fundação Mariana Resende Costa (FUMARC)

Segundo Marilene Lopes, no livro Quem tem medo de ser notícia, a imprensa está estruturada como qualquer grande empresa. Os nomes dos cargos na área editorial podem variar de um veículo para outro, mas possuem funções semelhantes. Numere a 2ª coluna de acordo com a 1ª, dando a cada cargo a sua principal função:

• A. 3,4,1,2
• B. 2,4,1,3
• C. 3,1,2,4
• D. 2,4,3,1

Considerando-se que uma área de comunicação corporativa possui estratégias específicas, a autora Marilene Lopes aponta, em seu livro, várias atribuições da área. Assinale a que NÃO é correta:

• A.

  Aprovar press-releases para serem enviados aos veículos de comunicação e submetê-los à revisão dos executivos da empresa.

• B.

  Avaliar, mensalmente, a presença da empresa na mídia, de forma a direcionar as estratégias, segmentadas por temas.

• C.

  Participar de entidades de classe, sempre visando à promoção da imagem da empresa.

• D.

  Evitar visitas de jornalistas às instalações da empresa e aos locais onde ela atua.

Para Marilene Lopes, há vários cuidados que o executivo de uma organização deve tomar para conceder entrevistas aos jornalistas. NÃO é recomendação válida para esse caso:

• A.

  Trate todos os jornalistas com a mesma amabilidade, independentemente do peso da publicação que ele representa ou do cargo que ele ocupa.

• B.

  Evite desmentir ou corrigir qualquer declaração que você tenha feito anteriormente.

• C.

  Jamais peça ao profissional de imprensa que ele repita ou explique melhor a pergunta que fez a você.

• D.

  Evite polemizar. Em princípio, o jornalista está do seu lado e não contra você.

No livro Quem tem medo de ser notícia, de Marilene Lopes, a autora apresenta a diferença entre espaço editorial e espaço publicitário em um veículo de comunicação. Correlacione a segunda coluna de acordo com primeira, identificando as definições para espaço editorial e espaço publicitário:

• A. 2,1,1,2,2,1
• B. 2,1,2,2,1,1
• C. 1,1,2,1,2,1
• D. 2,2,1,1,2,1

No livro Pragmática do Jornalismo, Manuel Carlos Chaparro aborda algumas conceituações do off e do boato. Assinale a alternativa que NÃO corresponde às explicações do autor:

• A.

  O boato motiva pautas, esconde ou expõe fatos, amplia ou reduz a dimensão dos acontecimentos, altera-lhes o significado, atrai ou repele a curiosidade dos repórteres, motiva ou inibe perguntas, direciona reportagens, gera ou elimina manchetes, produz desmentidos ou confirmações.

• B.

  No jornalismo brasileiro, o off é a mais nobre e corriqueira prática do boato e é uma das almas da cultura jornalística.

• C.

  O boato pode determinar ou modificar as intenções das mensagens jornalísticas, adequando-as aos interesses a que está vinculado.

• D.

  Nenhum jornal, no Brasil ou no exterior, limita ou impede a utilização da informação em off.

Quando descreve a pragmática da ação jornalística, Manuel Carlos Chaparro faz algumas ponderações sobre a conexão teórica entre jornalismo e pragmática. Coloque nos parênteses V (se a afirmação for Verdadeira) e F (se a afirmação for Falsa) tendo em vista as afirmações do autor:

A identificação correta das afirmativas, pela ordem, está na opção:

• A. V,V,F,V
• B. F,V,V,F
• C. V,F,F,V
• D. V,V,V,F

Segundo Manuel Carlos Chaparro, no livro Pragmática do Jornalismo, "... os propósitos jornalísticos se limitam à finalidade de informar tendo em vista o interesse público, a intenção precisa de um principio ético ou de um valor moral para escolher e administrar criativamente as técnicas do fazer, tendo em vista a elaboração estética."

Não corresponde aos propósitos estabelecidos pelo autor:

• A.

  Porque as ações são conscientes, controláveis e intencionadas, cada jornalista é responsável moral pelos seus fazeres.

• B.

  O jornalismo é um processo social de ações conscientes, controladas ou controláveis – portanto, fazeres combinados com intenções.

• C.

  Se uma intenção se refere unicamente à execução de um fazer, então as intenções dos fazeres jornalísticos podem ou não estar vinculadas aos motivos éticos do jornalismo.

• D.

  O jornalismo é o elo que, nos processos sociais, cria e mantém as mediações viabilizadoras do direito à informação.

No livro A força da Comunicação, Frank Corrado fala sobre as novas imposições empresariais para as comunicações em quatro áreas. Assinale a opção que NÃO é apresentada pelo autor na obra citada:

• A.

  Empregados: o papel da comunicação é apoiar a empresa na consolidação de um diálogo eficaz com os empregados, por meio de palavras e ações, a fim de alcançar suas metas de melhor produtividade, serviço ao cliente e qualidade.

• B.

  Imprensa: estabelecer um canal aberto com os jornalistas de todos os veículos, numa tentativa de ganhar espaço na mídia.

• C.

  Clientes: em parte pelo excesso de uso, a publicidade vem sendo suplementada, e às vezes até mesmo substituída, pelo emprego crescente das relações públicas, que ajuda a transmitir com mais eficiência as informações para os clientes-alvo.

• D.

  Administração: a comunicação é, hoje, um fator importantíssimo no ambiente empresarial, que é dirigido pela tecnologia e no qual as pessoas rapidamente tomam ciência das informações.

Em seu livro, Frank Corrado explica o que o executivo principal de uma organização deve fazer para demonstrar liderança na comunicação. Assinale a afirmativa INCORRETA:

• A.

  Nunca iniciar e nem gerenciar qualquer mudança, mas sim fornecer os recursos financeiros e humanos para conseguir que o trabalho seja feito.

• B.

  Desenvolver uma visão compartilhada de futuro, conhecendo as necessidades e expectativas dos interessados, criando uma missão abrangente e depois comunicando-a.

• C.

  Estabelecer e manter a confiança no líder da organização, mostrando credibilidade e integridade.

• D.

  Dar poderes e motivação aos empregados, afastando a organização da administração autoritária e levando-a em direção a uma cultura de concessão de poder (empowerment).

Segundo Corrado, assinale a opção que NÃO corresponde a uma estratégia organizacional para unir as áreas de Comunicação e Recursos Humanos no ambiente empresarial:

• A.

  Conseguir o compromisso da administração para comunicações de recursos humanos mais fortalecidas.

• B.

  Desenvolver uma declaração de política de recursos humanos para as comunicações.

• C.

  Não envolver no desenvolvimento das estratégias a alocação de nenhum tipo de recurso.

• D.

  Definir responsabilidades claras entre comunicações e recursos humanos.