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Direito Previdenciário - Histórico da Previdência Social - Núcleo de Computação Eletrônica UFRJ (NCE) - 2006
A reforma promovida na Previdência Social brasileira durante o governo Fernando Henrique Cardoso teve como uma de suas principais medidas:
o aumento da idade mínima para a aposentadoria;
a diminuição do tempo de contribuição;
a instituição do auxílio-doença;
a regulamentação do trabalho autônomo;
a entrada dos trabalhadores informais no sistema previdenciário.
Dentre os tipos de planos de benefícios orientados para previdência privada, o plano de investimento destinado à aquisição de uma renda mensal vitalícia, em que o saldo final definirá o valor do benefício e que o resgate pode ser feito após 60 dias da aquisição, é:
Dentre os tipos de planos de benefícios orientados para previdência privada, aquele em que as contribuições são divididas entre a empresa e o empregado é:
Plano de benefício orientado para previdência privada, indicado para trabalhador cuja empresa não tenha um fundo de pensão e cuja rentabilidade mínima é o IGPM + 6% ao ano, além do repasse (50% a 100%) do rendimento do fundo no qual o capital é aplicado. Trata-se do/da:
Plano de benefício orientado para previdência privada, constituído de cotas de um fundo de investimento que podem ser adquiridas pelo período mínimo de 10 anos, em que o participante pode optar entre resgatar o saldo ou receber uma renda mensal vitalícia e, se decidir sair antes de 1 ano, pagará 5% de IOF. Trata-se do/da:
No que concerne à aposentadoria por invalidez, é correto afirmar:
Pode ser revista a qualquer tempo, assegurado o retorno do trabalhador ao emprego.
Pode ser revista a qualquer tempo, assegurado o retorno do trabalhador ao emprego, facultado ao empregador o direito de rescindir o contrato de trabalho.
Pode ser revista a qualquer tempo, sem assegurar o retorno do trabalhador ao emprego, se a aposentadoria houver perdurado por mais de cinco anos.
Não pode ser revista.
Torna-se definitiva após cinco anos.
Pode-se afirmar corretamente que
Nos planos de Previdência Privada Fechada em que não houver utilização por três exercícios consecutivos, esta deverá
rever obrigatoriamente o plano de benefícios.
reduzir a reserva de contingência no montante dos valores excedentes.
suspender as contribuições dos participantes.
distribuir aos participantes como lucros excedentes antecipados.
suspender as contribuições dos patrocinadores.
Assinale a opção que preenche corretamente as lacunas do texto a seguir: Para os planos de Previdência Complementar Aberta, o resultado financeiro poderá ser calculado de forma ________________ e apurado excedente financeiro ao final de cada mês, o valor correspondente ao percentual de reversão deverá ser ______________ pertinente Provisão Técnica _____________________.
parcial / excluído da / de Prêmios não Ganhos
prévia / adicionado a / Sobras Financeiras
total / diminuído da / Excedentes Financeiros
antecipada / absorvido a / Sobras Financeiras
global / incorporado à / de Excedentes Financeiros
O plano de previdência complementar denominado Plano com remuneração Garantida e Performance é definido como o plano que garante:
a remuneração baseada na rentabilidade positiva ou negativa da carteira geradora de benefícios, sem garantia de remuneração mínima e de atualização de valores e sempre estruturados na modalidade de contribuição variável.
aos participantes, durante o período de diferimento, remuneração por meio da contratação de índice de atualização de valores e de taxa de juros e a reversão, parcial ou total, de resultados financeiros.
aos participantes, durante o período de diferimento, por meio de contratação de índices de preços, apenas a atualização de valores e a reversão, parcial ou total, de resultados financeiros.
a remuneração na variação de moeda selecionada pelo beneficiário, mais a atualização dos valores por índice a ser determinado em apólice, pelo período de diferimento, podendo ser resgatado de uma única vez.
o pagamento de benefício por sobrevivência, sob a forma de renda imediata, parcelada pelo prazo combinado entre o beneficiário e o segurador, mediante contribuição única.
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