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Direito Trabalho - Normas Especiais de Tutela do Trabalho - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2007
De acordo com a jurisprudência do STF, julgue os itens que se seguem.
A aposentadoria espontânea não necessariamente constitui hipótese de extinção do contrato de trabalho.
Direito Trabalho - Normas Gerais de Tutela do Trabalho - MOURA MELO Consultoria em Recursos Humanos LTDA. - 2007
Será assegurado a todo empregado um descanso semanal, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá coincidir com o domingo, no todo ou em parte. Nos serviços que exijam trabalho aos domingos, será estabelecida escala de revezamento, mensalmente organizada e constando de quadro sujeito à fiscalização. Com exceção quanto:
Aos elencos teatrais.
Aos profissionais de programas de Televisionamento.
Aos profissionais de programas de Rádio.
Aos profissionais de Segurança Pública.
Direito Trabalho - Normas Especiais de Tutela do Trabalho - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) - 2007
A Lei n.º 8.630, de 25 de fevereiro de 1993, criou o órgão gestor de mão-de-obra – "OGMO", tendo como uma das finalidades
abrir frentes de trabalho informal.
colocação de mão-de-obra para trabalhadores sem formação técnica.
administrar o fornecimento de mão-de-obra do trabalhador portuário e do trabalhador portuário avulso.
fornecimento de mão-de-obra para trabalhos temporários.
fornecer trabalhadores eventuais.
Direito Trabalho - Normas Especiais de Tutela do Trabalho - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) - 2007
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa que contém os títulos que integram o salário.
As diárias de viagem e a previdência privada.
O seguro de vida e de acidentes pessoais.
As gorjetas e a assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde.
Os vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação de serviço.
As percentagens e as gratificações ajustadas.
Julgue os itens seguintes, levando em conta a Constituição de 1988, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho. A reversão ao cargo efetivo anteriormente ocupado, pelo empregado que deixa o exercício de função de confiança, constitui alteração ilícita do contrato de trabalho.
Direito Trabalho - Normas Especiais de Tutela do Trabalho - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) - 2007
As nulidades no Processo do Trabalho
devem ser argüidas pela parte, sob pena de perempção.
são acolhidas ex officio pelo juiz, tendo em vista o princípio de proteção ao hipossuficiente.
somente poderem ser argüidas quando da interposição do recurso de revista.
devem ser argüidas na primeira vez que a parte tiver que se manifestar nos autos, sob pena de preclusão.
somente podem ser convertidas por meio de ação rescisória.
Direito Trabalho - Normas Gerais de Tutela do Trabalho - Universidade de Pernambuco (UPE / UPENET / IAUPE) - 2007
Assinale a alternativa correta.
A carteira profissional, contendo todos os elementos necessários à identificação do profissional da área, não substituirá o diploma, valendo, apenas, como documento de identidade
A carteira profissional, contendo o número do registro e o nome do profissional, substituirá o diploma e não valerá como documento de identidade.
A carteira profissional, contendo todos os elementos necessários à identificação do profissional, substituirá o documento de identidade, mas não terá fé pública.
A carteira profissional, contendo todos os elementos de identificação do profissional, tem como único objetivo o registro das prestações de serviços efetuadas.
A carteira profissional, contendo todos s elementos necessários à identificação do profissional, substituirá o diploma, valerá como documento de identidade e terá fé pública.
Direito Trabalho - Normas Gerais de Tutela do Trabalho - Universidade de Pernambuco (UPE / UPENET / IAUPE) - 2007
Dentre as penalidades impostas ao profissional pela legislação vigente, o "Cancelamento do Registro" é decorrente da
má conduta do profissional e da falta de cumprimento do Código de Ética
má conduta do profissional e da falta de pagamento das multas impostas.
reincidência de mau comportamento e da falta de anotação na carteira profissional.
ausência de habilitação para o exercício da profissão e da falta de cumprimento do Código de Ética.
má conduta pública, dos escândalos praticados pelos profissionais ou da sua condenação definitiva por crime considerado infamante.
Direito Trabalho - Instituição Sindical - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2007
Julgue os itens seguintes, levando em conta a Constituição de 1988, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho. A criação de sindicatos de trabalhadores na administração pública independe de autorização estatal.
Direito Trabalho - Disposições gerais - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2007
Julgue os itens seguintes, levando em conta a Constituição de 1988, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho. Suponha-se que determinada prefeitura, com base na CLT, tenha contratado, por prazo indeterminado, sem a realização de concurso público, empregado para a prestação de atividades regulares afetas àquela unidade da Federação. Nessa situação, o contrato de trabalho é nulo e produz como únicos efeitos o pagamento ao empregado da contraprestação pactuada em relação às horas trabalhadas, respeitado o valor da hora do salário mínimo, e o pagamento dos valores referentes ao depósito do FGTS.
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