Questões sobre Duração do Trabalho

É correto afirmar sobre a jornada de trabalho:

• A.

  A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de oito horas e trinta e seis minutos diários, desde que não seja fixado expressamente outro limite

• B.

  A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de duas horas, mediante simples imposição unilate- ral do empregador

• C.

  Os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gestão, aos quais se equiparam, para efeito do disposto neste artigo, os diretores e chefes de departamento ou filial possuem uma jornada de trabalho de seis horas diárias

• D.

  Entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 12 horas consecutivas de descanso

• E.

  Salvo nos casos de revezamento semanal ou quin- zenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de vinte porcento, pelo menos, sobre a hora diurna

Assinale a opção correta no que se refere à duração do trabalho.

• A. Observado o limite máximo de dez minutos diários, não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário do registro de ponto não excedentes de cinco minutos.
• B. Os intervalos interjornadas são os lapsos de tempo situados no interior da duração diária de trabalho, em que o empregado pode sustar a prestação de serviços e a sua disponibilidade perante o empregador.
• C. O repouso semanal, um direito do trabalhador, caracteriza-se como suspensão do contrato de trabalho, sendo, por isso, um período não computado ao tempo de serviço.
• D. É válido, segundo o TST, o acordo tácito de compensação de jornada de trabalho que ocorre quando há declaração oral de vontade por parte do empregador e do empregado.
• E. Prontidão é o tempo que o empregado permanece em sua casa aguardando o chamado para o serviço, devendo esse período durar, no máximo, vinte e quatro horas.

A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares

• A.

  em tantas horas quantas forem necessárias para a prestação dos serviços, mediante acordo tácito.

• B.

  em tantas horas quantas forem necessárias para a prestação dos serviços, mediante acordo escrito ou contrato coletivo de trabalho.

• C.

  em número não excedente de duas horas, mediante acordo escrito ou contrato coletivo de trabalho.

• D.

  em número não excedente de duas horas, mediante acordo verbal ou escrito, ou contrato coletivo de trabalho.

• E.

  em número não excedente de quatro horas, mediante acordo verbal ou escrito, com assistência do sindicato representante da categoria.

O empregado que prestar serviços além da duração normal do trabalho

• A.

  receberá o valor da hora suplementar acrescido de 50%.

• B.

  receberá o valor da hora suplementar acrescido de 100%

• C.

  receberá apenas o valor da hora suplementar sem acréscimo.

• D.

  não receberá o valor da hora suplementar, mas apenas acréscimo de 50%.

• E.

  não receberá qualquer valor se houver sua concordância.

É assegurado a todo empregado um descanso semanal de

• A.

  11 horas, que sempre deverá coincidir com o Domingo.

• B.

  24 horas, que deverá coincidir com o Domingo, salvo por motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa de serviço.

• C.

  24 horas, que sempre deverá coincidir com o Domingo, em razão do princípio da proteção do empregado.

• D.

  36 horas, que deverá coincidir com o Domingo, preferencialmente.

• E.

  48 horas, que deverá coincidir com o Sábado e o Domingo, salvo por motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa de serviço.

O direito do empregado urbano ao adicional noturno dá-se quando ocorrer trabalho

• A.

  entre 20 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte, ainda que em regime de revezamento.

• B.

  entre 22 horas de um dia e 7 horas do dia seguinte, desde que exista acordo escrito entre as partes.

• C.

  no período entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte, desde que não se trate de regime de revezamento.

• D.

  no período entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte, ainda que em regime de revezamento

• E.

  entre 20 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte, salvo regime de revezamento.

O limite mínimo de repouso entre duas jornadas de trabalho é de

• A. quinze minutos.
• B. uma hora.
• C. uma a duas horas.
• D. duas horas.
• E. onze horas.

O intervalo para repouso e alimentação é obrigatório quando o trabalho contínuo exceder de

• A. oito horas e será, no mínimo, de duas horas.
• B. oito horas e será, no mínimo, de uma hora.
• C. seis horas e será, no mínimo, de duas horas.
• D. seis horas e será, no mínimo, de uma hora.
• E. quatro horas e será, no mínimo, de uma hora.

O empregado que trabalha em horário noturno, tem como benefícios acréscimo de

• A.

  20% na remuneração e duração da hora noturna de 50 minutos.

• B.

  25% na remuneração e duração da hora noturna de 52 minutos e trinta segundos.

• C. 20% na remuneração e duração da hora noturna de 52 minutos e trinta segundos.
• D. 25% na remuneração.
• E. 30% na remuneração.

Os trabalhadores submetidos ao regime de trabalho em turnos ininterruptos de revezamento têm direito a jornada de trabalho de

• A.

  quatro horas de duração, salvo negociação coletiva de trabalho

• B.

  seis horas de duração, salvo negociação coletiva de trabalho.

• C.

  seis horas de duração, desde que prevista em negociação coletiva

• D.

  oito horas de duração, desde que prevista em negociação coletiva

• E.

  oito horas de duração, salvo negociação coletiva de trabalho.