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Todos os trabalhadores devem:
São prioridades e objetivos do Pacto pela Vida, estabelecidos pela Portaria Ministerial nº 399/06, EXCETO:
Contribuir para a redução da mortalidade por câncer de colo de útero e mama.
Contribuir para a redução da mortalidade por câncer de colo de útero e mama.
Aumentar o orçamento para a saúde.
Implantar a Política Nacional de Saúde da Pessoa Idosa.
São prioridades do Pacto de Gestão do Sistema Único de Saúde SUS:
São CORRETAS as afirmativas
I, II, III e IV.
I, III e IV, somente.
I, II e IV, somente.
III e IV, somente.
Sobre a Norma Operacional Básica de 1996, é correto afirmar, EXCETO:
Normalizou o papel das instâncias estaduais como responsáveis pela definição da alocação dos recursos.
Instituiu a proposta de Programação Pactuada Integrada (PPI) e Piso Assistencial Básico (PAB).
Instituiu as formas de gestão plena da atenção básica e gestão plena do sistema municipal para os municípios.
Criou as instâncias permanentes de negociação no âmbito federal (Comissão Intergestora Tripartite - CIT) e estadual (Comissão Intergestora Biparte - CIB).
Sobre a Norma Operacional Básica de 1993, é correto afirmar, EXCETO:
Institui o princípio de limitação dos gastos com internações hospitalares a um teto orçamentário previamente definido.
À elaboração do seu conteúdo e propostas coube responsabilidade exclusiva do Ministério da Saúde.
Reorienta as modalidades de gestão descentralizada para os estados (gestão parcial e semiplena) e municípios (gestão incipiente, parcial e semiplena).
Manteve a modalidade de transferência de recursos denominados AIH (Autorização de Internação Hospitalar) e RCA (Recursos para Cobertura Ambulatorial).
São competências do Sistema Único de Saúde:
São CORRETAS as afirmativas
I, II e IV, somente.
I, II e III, somente.
II, III e IV, somente.
I, II, III e IV.
O médico do trabalho de uma empresa com 50 empregados avaliou e acompanhou, durante o ano de 2004, aqueles que apresentaram licença médica, além de executar o exame periódico de todos os empregados. Nesse ano, não houve admissões nem demissões. Os seguintes dados foram computados:
►15 empregados se afastaram do trabalho por licença médica em 2004;
► o tempo médio de afastamento foi de 6 dias, com mediana de 3 dias;
► 12 empregados apresentaram licença médica com duração inferior a 15 dias;
► 2 empregados sofreram acidentes de trabalho;
► nenhum empregado apresentou mais de um período de licença no ano. Com base nessa situação hipotética, julgue os itens subseqüentes.
Nesse estudo, a medida de associação é o risco relativo.
O médico do trabalho de uma empresa com 50 empregados avaliou e acompanhou, durante o ano de 2004, aqueles que apresentaram licença médica, além de executar o exame periódico de todos os empregados. Nesse ano, não houve admissões nem demissões. Os seguintes dados foram computados:
►15 empregados se afastaram do trabalho por licença médica em 2004;
► o tempo médio de afastamento foi de 6 dias, com mediana de 3 dias;
► 12 empregados apresentaram licença médica com duração inferior a 15 dias;
► 2 empregados sofreram acidentes de trabalho;
► nenhum empregado apresentou mais de um período de licença no ano. Com base nessa situação hipotética, julgue os itens subseqüentes.
O coeficiente de incidência de afastamentos em 2004 foi de 30%.
O médico do trabalho de uma empresa com 50 empregados avaliou e acompanhou, durante o ano de 2004, aqueles que apresentaram licença médica, além de executar o exame periódico de todos os empregados. Nesse ano, não houve admissões nem demissões. Os seguintes dados foram computados:
►15 empregados se afastaram do trabalho por licença médica em 2004;
► o tempo médio de afastamento foi de 6 dias, com mediana de 3 dias;
► 12 empregados apresentaram licença médica com duração inferior a 15 dias;
► 2 empregados sofreram acidentes de trabalho;
► nenhum empregado apresentou mais de um período de licença no ano. Com base nessa situação hipotética, julgue os itens subseqüentes.
A situação apresentada e os dados computados são característicos de um estudo de Coortes.
As lesões por esforços repetitivos (LER) ou distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) têm-se constituído em grande problema de saúde pública no Brasil. Quanto a esse assunto, julgue os itens subseqüentes.
A comunicação de acidente de trabalho (CAT) deverá ser emitida quando o diagnóstico de LER/DORT for comprovado.
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