Questões de Psicologia

A respeito das diversas abordagens teóricas em psicologia, julgue os próximos itens.

o que tange à cognição, Skinner propõe que a eficácia de um pensamento produtivo, sendo este um comportamento encoberto, depende da compreensão das relações existentes nos elementos que compõem este problema. Desse modo, o indivíduo será capaz de solucionar novos impasses e desafios.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere a relações humanas para psicologia institucional, julgue os itens seguintes.

O sofrimento é constituinte das relações humanas e não representa uma patologia.

• C. Certo
• E. Errado

O trabalho na sociedade capitalista contemporânea tem assumido diversos sentidos para os trabalhadores, ora oferecendo condições emancipatórias, ora, escravizantes. Nesse contexto, frequentemente, o psíquico é envolvido no jogo e na trama da dominação social, associada às leis da racionalidade econômica, refletidas nos princípios da produtividade, da flexibilidade e do consumo, culminando na prevalência da sujeição dos trabalhadores e não em sua resistência e emancipação.

Com base no texto acima, julgue os itens a seguir.

Para a psicodinâmica do trabalho, cada contexto de trabalho produz intersubjetividades particulares. Isso significa que o trabalho faz parte da constituição do sujeito, implica ação do sujeito sobre a realidade, sendo o real o que se faz conhecer pelo sujeito. Desse modo, é necessário engajar-se para vencer o sofrimento, pois é da capacidade de sofrer que vem a ideia de vencer. É preciso fracassar para trabalhar e inventar novas formas de engajamento

• C. Certo
• E. Errado

O atual contexto organizacional está cada dia mais competitivo devido às constantes e diversas mudanças no cenário econômico, político, tecnológico, social e cultural. Para adaptar-se a essa realidade, as empresas estão se atualizando e investindo em seus processos de trabalho para manterem-se competitivas. Considerando que os trabalhadores são fundamentais nesse processo, há uma pressão para a excelência do desempenho e do alcance de metas e por resultados satisfatórios. Assim, a preocupação com o ser humano no seu ambiente de trabalho tem sido uma constante em várias pesquisas e nas organizações, por meio de ações que privilegiam a saúde do trabalhador. Em relação à gestão da qualidade de vida no trabalho, assinale a alternativa correta:

• A.

  Qualidade de vida é um conceito novo e que passou a ser aplicado apenas recentemente nas organizações.

• B.

  A gestão da qualidade de vida deve se preocupar, primariamente, com as questões relacionadas à saúde e segurança no trabalho.

• C.

  A preocupação com a qualidade dos produtos e serviços influenciou o desenvolvimento de programas de gestão de qualidade de vida no trabalho.

• D.

  A SA 9000 (Social Accountability 9000) é a norma internacional que discute diretamente as questões de qualidade de vida do trabalhador.

Sabendo que a promoção da saúde e higiene mental é um dos objetivos da atuação do psicólogo no campo institucional, julgue os itens subsequentes.

O uso de técnicas como testes projetivos e entrevistas clínicas subsidiam os programas de promoção da saúde e higiene mental nas instituições.

• C. Certo
• E. Errado

Sobre o desenvolvimento intelectual e aprendizagem, Piaget esquematizou:

A sequência está correta em

• A. 3, 2, 5, 1, 4
• B. 1, 3, 4, 5, 2
• C. 2, 4, 1, 3, 5
• D. 4, 5, 3, 2, 1
• E. 5, 1, 2, 4, 3

Qual a expressão utilizada para designar um conjunto de testes ou técnicas incluídos no processo psicodiagnóstico para fornecer subsídios que confirmem ou não as hipóteses iniciais da avaliação?

• A. Avaliação cognitiva.
• B. Avaliação neuropsicológica.
• C. Técnicas psicométricas.
• D. Bateria de testes.
• E. Técnicas projetivas.

O Ministério da Saúde adota a seguinte definição de Marie-France Hirigoyen:

Assédio moral é toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude) que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou a integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho.

De acordo com o Ministério da Saúde NÃO se classifica como assédio moral:

• A.

  gestão por injúria, ou seja, submeter os trabalhadores a uma pressão terrível ou tratá-los com violência, injuriando-os pública e francamente com total falta de respeito.

• B.

  comportamento do subordinado em relação a seu chefe, sendo a hierarquia um ingrediente necessário ao reconhecimento do assédio moral.

• C.

  atitudes não intencionais, sendo necessário que o comportamento do assediador seja voluntário e dirigido, para ser classificado como assédio.

• D.

  atribuição proposital e sistemática de tarefas que ultrapassam a competência do trabalhador.

• E.

  propagação de rumores em relação ao trabalhador.

A respeito das diversas abordagens teóricas em psicologia, julgue os próximos itens.

De acordo com a Gestalt, há uma diferenciação significativa entre o ambiente geográfico e o ambiente comportamental.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens subsequentes, acerca da dependência da Internet.

A ansiedade social é um dos fatores associados à dependência de Internet.

• C. Certo
• E. Errado