Questões de Psicologia

Quanto ao processo de psicodiagnóstico, é INCORRETO afirmar que:

• A.

  Visa identificar forças e fraquezas no funcionamento psicológico, com um foco ou não de psicopatologia.

• B.

  Ocorre num tempo limitado, utilizando técnicas e testes psicológicos para compreender problemas à luz de pressupostos teóricos, identificando e avaliando aspectos específicos, e, a seguir, comunicando os resultados.

• C.

  arte de um levantamento prévio de hipóteses que serão confirmadas ou não através de passos predeterminados e com objetivos precisos.

• D.

  É realizado com propósitos clínicos, caracterizando-se pela sua complexidade e, portanto, abrangendo todos os modelos de avaliação psicológica.

• E.

  Administrada uma bateria de testes, deve estar atrelado à história clínica e pessoal, relacionando com as hipóteses iniciais, de modo a permitir uma seleção e uma integração dos achados de acordo com os objetivos do psicodiagnóstico.

Em alcoolistas há o risco do desenvolvimento da síndrome de Wernicke-Korsakoff. Essa síndrome possui uma fase aguda denominada encefalopatia de Wernicke, e uma fase crônica denominada síndrome de Korsakoff. A última inclui déficits permanentes de memória. Qual das alternativas abaixo possui três sintomas importantes para o diagnóstico da fase aguda desta síndrome (Wernicke)?

• A. Sono acentuado, agressividade, ideação suicida.
• B. Anormalidades oculomotoras, disfunções motoras, alterações no estado mental.
• C. Sintomas depressivos leves, anedonia, perturbação do estado mental.
• D. Ciúme patológico, agressividade, fissura.
• E. Disfunções motoras, letargia, tolerância.

Os mecanismos inconscientes presentes no trabalho onírico são nomeados por Freud. Ao rever as noções freudianas, Lacan utilizou os termos

• A.

  condensação e metonímia.

• B.

  significante e significado.

• C.

  condensação e deslocamento.

• D.

  metáfora e metonímia.

• E.

  projeção e deslocamento.

A característica essencial do ____________________ é um padrão persistente de vivência íntima e comportamento que se desvia acentuadamente das expectativas da cultura do indivíduo e se manifesta em pelo menos duas das seguintes áreas: cognição, afetividade, funcionamento interpessoal ou controle dos impulsos.

• A. retardo mental
• B. transtorno de personalidade
• C. transtorno distímico
• D. transtorno de Asperger
• E. transtorno obsessivo-compulsivo.

O Desenvolvimento Organizacional (DO) se caracteriza por uma série de intervenções na organização com o objetivo de aumentar a eficácia da organização e o bem-estar dos funcionários. Respeito pelas pessoas, confiança e apoio, confrontação e participação são os valores que alicerçam esse modo de intervenção. Existem técnicas diferentes de DO que servem para a produção de mudança numa instituição.

Com base nessas informações, analise as situações a seguir.

Situação A: Durante o momento de crise econômica, a empresa Y promoveu encontros com seus funcionários, incentivando-os a falar de seu orgulho em trabalhar na organização, apontando os pontos fortes da empresa, e a pensar em uma visão de como a empresa poderia agir para superar a crise e se fortalecer no futuro.

Situação B: Uma universidade particular, que representa um ensino superior de ponta no país, promoveu uma série de sessões de treinamento entre os professores de sistema de informação, ciências sociais e psicologia. Essas sessões focaram nas diferenças entre as profissões e os departamentos para tratar dos estereótipos criados por cada um dos participantes sobre a sua e as demais profissões, com o intuito de possibilitar um maior diálogo entre os profissionais.

Essas duas situações exemplificam as seguintes técnicas de DO:

• A.

  construção de equipes e desenvolvimento intergrupos

• B.

  consultoria de processo e levantamento de feedback

• C.

  investigação apreciativa e desenvolvimento intergrupos

• D.

  treinamento de sensibilidade e investigação apreciativa

• E.

  levantamento de feedback e treinamento de sensibilidade

Assinale a única alternativa INCORRETA sobre os passos do processo psicodiagnóstico.

• A. Os objetivos do psicodiagnóstico dependem das perguntas iniciais, cujas prováveis respostas são estruturadas em forma de hipóteses, as quais serão confirmadas ou não ao longo do processo.
• B. O contrato de trabalho do psicodiagnóstico envolve o comprometimento mútuo do psicólogo e do paciente em cumprir certas obrigações formais.
• C. A definição de quem terá acesso aos dados do psicodiagnóstico ocorre, quando o processo psicodiagnóstico chega ao fim.
• D. Por meio do plano de avaliação, procura-se identificar recursos que permitam estabelecer uma relação entre as perguntas inicias e suas possíveis respostas.
• E. Uma das razões para o uso de uma bateria de testes é a tentativa de validação dos dados obtidos e o consequente aumento da confiabilidade da avaliação.

Uma empresa de telemarketing tem o objetivo de aumentar a satisfação de seus clientes em relação ao atendimento pessoal. A partir de uma estratégia relativa à gestão de competências, é necessário mapear as lacunas de competências apresentadas na organização para se chegar a esse objetivo.

Para realização da análise requerida, é necessário ater-se de antemão ao fato de que

• A.

  a gestão de competências visa a eliminar ou minimizar o gap de competências.

• B.

  a descrição de competências apresenta uma abstração relativa ao desejado e exigido pela organização ao trabalhador.

• C.

  as competências são o conjunto de conhecimento e atitudes do trabalhador para exercer uma atividade.

• D.

  as atitudes são as capacidades de as pessoas usarem o conhecimento para atingir os objetivos prescritos.

• E.

  as atitudes correspondem diretamente à integração das informações recebidas pelas pessoas em ambiente de trabalho.

Numere a segunda coluna de acordo com a primeira considerando as funções psicológicas e exemplos de suas respectivas patologias. A seguir, assinale a alternativa que indica a sequência correta.

• A. 4 – 5 – 6 – 7 – 3 – 2 – 1.
• B. 6 – 1 – 4 – 7 – 2 – 3 – 1.
• C. 4 – 3 – 5 – 1 – 3 – 2 – 7.
• D. 4 – 5 – 6 – 1 – 2 – 3 – 7.
• E. 5 – 4 – 6 – 7 – 3 – 2 – 1.

Julgue os itens seguintes, relativos à aplicação da entrevista clínica em diferentes contextos institucionais.

As entrevistas de avaliação e acompanhamento são realizadas em casos de aposentadoria e desligamento do emprego e não consideram a transferência como foco.

• C. Certo
• E. Errado

Um viés próprio da avaliação psicológica na área forense é a possível distorção dos dados por parte dos periciados. Assinale a única alternativa CORRETA.

• A. Quando o sujeito tenta fingir sintomas que não existem, a distorção está sendo manifestada pela dissimulação.
• B. A existência de incentivos afetivos e financeiros pode promover a produção inconsciente de distorções nas informações prestadas.
• C. Quando o sujeito procura minimizar ou encobrir sintomas que na realidade existem, a distorção está sendo manifestada pela simulação.
• D. Embora seja difícil detectar processos de distorção, deve-se ficar atento e analisar a concordância entre a comunicação verbal e a não-verbal.
• E. Conduta cautelosa e premeditada e inconsistências no próprio relato são exemplos de indicadores de dissimulação.