Questões de Psicologia

Consideram-se indicadores para pessoas com alto risco de suicídio:

• A. sensação iminente de morte, descarga intensa de ansiedade, busca frenética de serviços de emergência, claustrofobia transitória.
• B. depressão por um período de até quatro semanas seguida de ideação persecutória, alucinações auditivas imperativas, perdas nos nexos lógicos, embotamento afetivos, alteração do curso de pensamento.
• C. sudorese intensa sem agente externo causal evidente, medo de morrer, taquicardia, taquipsiquismo, descarrilhamento dos pensamentos, medo de omissão de socorro, conduta evitativa do local das crises anteriores.
• D. história de intoxicação por álcool ou drogas, história de antecedentes familiares, depressão ou melhora súbita do humor depressivo, ansiedade difusa, possibilidade de presença de quadro psicótico, estado de exaustão.

Existem tipos de poder que independem da posição ocupada pela pessoa na organização, sendo estes classificados em dois tipos: poder de especialização e o poder de referência. O poder de referência baseia-se no controle do comportamento do outro

• A. pela habilidade de comunicação interpessoal, que favorece a conciliação de interesses diferentes.
• B. por meio da valorização do poder compartilhado, tornando essa situação um fator de motivação.
• C. por meio da posse de posição destacada que o outro não possui.
• D. pela capacidade que demonstra para lidar com obstáculos sem desistir ou desanimar.
• E. porque a pessoa quer se identificar com a fonte de poder, ser semelhante ou igual a ela.

No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir.

Nas organizações modernas, observa-se que unidades ou departamentos financeiros estão cada vez mais envolvidos com a criação de padrões de medidas e indicadores na gestão de pessoas.

• C. Certo
• E. Errado

Autores como Botega e Smaira (2006), Cueva Ramón (1996), Santacruz (1991), Lipp, Nery, Curcio e Pereira (1990) apontam que a tendência para atingir metas pouco definidas, acentuada impulsão para competir, desejo contínuo de ser reconhecido e progredir, desenvolvimento de múltiplas tarefas, normalmente sem tempo para terminá-las, manifestando angústia momentos antes de realizá-las, incapacidade de relaxamento, tensão facial, entonação explosiva na conversação e gesticulação intensa são características que indicam uma personalidade do tipo

• A. A, com tendência ao desenvolvimento de problemas cardíacos.
• B. D, com tendência à ideação suicida.
• C. B, com tendência ao desenvolvimento de quadros depressivos.
• D. C, com tendência ao desenvolvimento de doenças oncológicas.

Pode-se considerar quatro hipóteses para analisar as associações de incidência de alcoolismo ao trabalho, independentes do status do trabalhador ou de suas características demográficas ou individuais. São elas: modelo estrutural, controle social, acessibilidade social e modelo motivacional. Na hipótese de acessibilidade social,

• A. identifica-se algumas normas sociais de um determinado grupo no qual o beber atua como fator de socialização dos trabalhadores, sendo que alguns desenvolverão um beber problemático.
• B. há pouca inibição do uso do álcool, além de falta de supervisão e pouca visibilidade do desempenho e, sob certas circunstâncias, os indivíduos estão mais vulneráveis, podendo desenvolver o alcoolismo.
• C. a característica da estrutura de trabalho produz estresse ou alienação, podendo estar associada a trabalhos de baixa complexidade, rotinização do trabalho, levando à ansiedade aliviada ao beber.
• D. a justificativa para o uso do álcool está nas condições de trabalho (frio, calor, sujeira e umidade) e de isolamento social, que somadas às caracteristicas individuais levariam a um beber problemático.
• E. há necessidade de mascarar as experiências dolorosas no trabalho, aliviadas ao beber, geradas por assédio sexual ou moral, sem que a organização possua políticas de proteção ao trabalhador.

A delinquência implica a transgressão de normas sociais, marcada pela relação do sujeito com seu laço social. Com relação a esse tema, assinale a opção correta.

• A.

  No âmbito da clínica do social, a delinquência é um traço de personalidade encontrado na estrutura perversa.

• B.

  A transgressão envolve o controle entre os indivíduos e a manutenção de um ordenamento social com qualidades perversas.

• C.

  De acordo com a teoria cognitivo-comportamental, a delinquência, assim como outras questões sociais, deve ser compreendida a partir do enfoque individual, estendendo-se a questões pertinentes ao laço social.

• D.

  As causas da delinquência podem ser sintetizadas em esferas econômica e individual.

• E.

  Segundo a teoria psicanalítica, o comportamento delinquente, que é fruto das demandas e estruturas sociais, pode ser encontrado em crianças e adolescentes que possuem algum conflito com a lei.

No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir.

Quando um gestor assume que os trabalhadores não gostam do trabalho e não toma providências nesse sentido, evidencia-se, em seu comportamento, o modelo soft de gestão de pessoas, que enfatiza o controle estreito do desempenho humano.

• C. Certo
• E. Errado

Consta em uma denúncia que Teodoro assassinara a esposa por estrangulamento. Segundo a versão dele: “ela vinha mexendo muito com minha autoestima, me chamava de inútil, perdi o controle. Saímos nos tapas, rolamos no chão… Quando vi, estava desmaiada… Depois vi que estava morta…”. Contando isto, Teodoro começa a chorar. Após alguns segundos, ele levanta a cabeça com seus olhos secos, não havia uma lágrima sequer. Essa aparente falsidade coincide com outros aspectos da denúncia, que supõe “motivo fútil”, “sem chance de defesa”, “friamente”. Após matar a mulher, Teodoro amarrou a vítima, colocou-a em um saco e jogou-a em um rio. Foi então à casa da sogra e disse que a esposa estava desaparecida. A principal indicação diagnóstica para o caso é de transtorno

• A. de Personalidade Esquizofreniforme.
• B. de Personalidade Histriônica.
• C. de Personalidade Antissocial.
• D. de Personalidade Esquizoide.

A Teoria do Controle apóia-se sobre a Teoria da Fixação de Metas, focalizando

• A. as necessidades individuais em comparação com as estratégias e metas corporativas.
• B. a necessidade de análise das percepções de injustiça na elaboração das metas.
• C. o esforço das pessoas para atingirem as metas em condições de igualdade.
• D. a busca da eficácia por meio do controle quantitativo dos resultados organizacionais x as metas.
• E. a forma como o feedback afeta a motivação para manter o esforço rumo às metas.

Em relação à psicologia do desenvolvimento, assinale a opção correta.

• A.

  Somente após o décimo oitavo mês de vida o bebê se torna capaz de reconhecer perfeitamente algumas pessoas.

• B.

  O apego constitui um vínculo afetivo que a criança estabelece com as pessoas com as quais interage de forma estreita ou intensa.

• C.

  Caracteriza sinal de patologia grave a reação do recém-nascido que, deitado de costas, ao ouvir palmas, abre os braços, joga-os para trás e, em seguida, fecha-os sobre si mesmo.

• D.

  A lei cefalocaudal e a próximo-distal são importantes na avaliação do desenvolvimento auditivo do bebê.

• E.

  A maturação cerebral do bebê para desenvolver processos psicológicos complexos, como, por exemplo, o de simbolização, só se verifica a partir dos dois anos de idade.