Questões de Psicologia

Acerca da teoria holístico-dinâmica, julgue os itens a seguir.

O conceito das necessidades de Erich Fromm supõe que as necessidades do indivíduo devem ser relativamente satisfeitas.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito de comunicação e gestão de conflitos no trabalho, julgue os itens subsequentes.

Conflito interpessoal é aquele inerente ao conteúdo e aos objetivos do trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca da teoria holístico-dinâmica, julgue os itens a seguir.

A teoria holístico-dinâmica baseia-se na ideia da pessoa motivada por necessidades, com potencial para evoluir rumo à saúde psicológica.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito de comunicação e gestão de conflitos no trabalho, julgue os itens subsequentes.

O elo final do processo de comunicação é o círculo de feedback; nessa etapa, verifica-se o sucesso na transmissão de uma mensagem, considerando-se o que se pretendia originalmente.

• C. Certo
• E. Errado

Freud acreditava que os sonhos e os atos falhos são meios disfarçados de expressar

• A.

  impulsos inconscientes.

• B.

  pulsões conscientes.

• C.

  energia psíquica.

• D.

  um elo de comunicação entre consciente e inconsciente.

• E.

  os desejos sexuais reprimidos.

A respeito de comunicação e gestão de conflitos no trabalho, julgue os itens subsequentes.

Uma das barreiras para a comunicação eficaz nas organizações é a sobrecarga de informações, já que as palavras têm significados diferentes para pessoas diferentes, o que cria ruídos na comunicação.

• C. Certo
• E. Errado

O processo de escolha na captação de pessoas em uma abordagem tradicional, é realizada observando-se a adequação da pessoa para o cargo. Na abordagem por competências observa-se a adequação para

• A.

  com as metas financeiras da empresa.

• B.

  as tarefas a serem executadas.

• C.

  uma trajetória específica.

• D.

  atingir os objetivos esperados.

• E.

  as funções exigidas.

Para Carl G. Jung, as funções sensação e intuição são classificadas juntas, como formas de

• A.

  ordenar ideias.

• B.

  tomar decisões.

• C.

  compreender o mundo.

• D.

  expressar sentimentos.

• E.

  apreender informações.

A respeito de comunicação e gestão de conflitos no trabalho, julgue os itens subsequentes.

O estágio 3 do processo de conflito no trabalho refere-se às intenções que ficam entre as percepções e emoções e o comportamento explícito das pessoas e que revelam decisões de agir de determinada maneira.

• C. Certo
• E. Errado

As provas de conhecimentos são utilizadas nos processos de seleção de pessoal para avaliar o nível de conhecimentos gerais e específicos dos candidatos exigidos para o cargo ao qual se candidatam. Ao classificá-las pela sua forma de aplicação, elas podem ser provas

• A.

  gerais, específicas ou de conhecimentos técnicos.

• B.

  orais, escritas ou de realização.

• C.

  tradicionais, objetivas ou de alternativas simples.

• D.

  múltipla escolha, ordenação ou dissertativa.

• E.

  abertas, de habilidades ou de conhecimentos gerais.