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Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2008
Os objetivos do diagnóstico da cultura e do clima organizacional incluem
o conhecimento da cultura da organização para a definição de práticas eficientes de lotação de pessoas.
Julgue os itens subseqüentes quanto ao tipo de abordagem em que se enquadra a psico-oncologia.
A psico-oncologia promove a interdisciplinaridade entre medicina e psicologia.
Juliana tem seis anos de idade e foi adotada aos 4 meses de vida. A avó adotiva ficou fora da cidade por um ano e, ao retornar, observou que Juliana parecia menor e mais franzina que outras crianças de sua idade, retraída, passiva, submissa e apresentava esporádicos episódios de escape fecal. Conversando com vizinhos, a avó suspeitou que Juliana não saía de casa para brincar com outras crianças e que ficava sozinha em casa quando os pais adotivos faziam pequenas viagens de até 2 dias. A empregada da família, pressionada pela avó, confirmou as suspeitas e informou, ainda, que a menina era freqüentemente recriminada pelos pais adotivos e que não visitava o pediatra desde os 3 anos de idade, embora tivesse sofrido alguns episódios de doenças agudas, como gripes, dores de garganta e diarréia.
Acerca dessa situação hipotética, julgue os itens que se seguem.
O quadro clínico de Juliana e suas experiências domésticas são sugestivos de maus-tratos psicológicos.
No processo de seleção, a técnica da entrevista constitui a prática mais utilizada. Dentre os diversos modelos, temos a entrevista diretiva, que
é fundamentada numa relação dialética, em que o entrevistador tem papel fundamental de dirigir as respostas do candidato para aquilo que pretende investigar. Neste tipo de entrevista há baixa participação do candidato, pois prevê a capacidade de testar o grau de resiliência deste para lidar com conflitos presentes na futura atividade que virá a ocupar na empresa.
possui um roteiro pré-estabelecido, no qual o entrevistador faz perguntas padronizadas e previamente elaboradas no sentido de obter respostas definidas e fechadas.
pressupõe total liberdade do entrevistado e do entrevistador, para que possam, por meio de um diálogo livre, obter informações mútuas sobre suas expectativas e interesses.
possui um roteiro previamente estabelecido de perguntas que identificam as competências necessárias, para que o candidato tenha sucesso na função que se propõe a executar.
determina o tipo de resposta desejada, mas não especifica as questões, ou seja, perguntas ficam a critério do entrevistador.
Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2008
Os objetivos do diagnóstico da cultura e do clima organizacional incluem
a identificação de indicadores críticos para o desenvolvimento da saúde e da qualidade de vida no trabalho.
Julgue os itens subseqüentes quanto ao tipo de abordagem em que se enquadra a psico-oncologia.
Psico-oncologia trata-se de transdisciplinaridade.
Maria tem 87 anos de idade, apresenta aproximadamente 50% de perda visual e 10% de perda auditiva. É portadora de hipertensão arterial sistêmica e sofre de dor lombar associada a escoliose. Sua memória está frágil para fatos recentes e ela costuma formular a mesma pergunta com notável freqüência, tendo seu geriatra diagnosticado o quadro como desenvolvimento de demência. Entretanto, Maria é capaz de realizar sua higiene pessoal, fazer as refeições sem ajuda e regar seus vasos de plantas. Ela gosta de assistir alguns programas de televisão, ouvir músicas selecionadas por ela própria e ler romances. Tipicamente, ela não pede e não gosta de receber ajuda para conduzir a própria rotina. Há duas semanas, Maria recebeu um diagnóstico de câncer. Seus filhos se uniram na busca dos centros de tratamento mais adequado ao tipo de tumor e estão se informando sobre as implicações dos procedimentos. O marido de Maria, pai dos filhos dela, insiste que o diagnóstico deve estar errado e não oferece ajuda.
Considerando a situação hipotética acima, julgue os itens que se seguem.
Se tiver mutilação cirúrgica devido ao câncer, Maria poderá experimentar depressão reativa, culpa e pensamentos agressivos como indicadores de desadaptação físicoemocional ao corpo.
O método de avaliação de desempenho, no qual os fatores de avaliação são previamente selecionados para definir em cada empregado as qualidades que se pretendem avaliar e em que cada fator é definido como uma descrição sumária, simples e objetiva, para evitar distorções, é denominado método
da pesquisa de campo.
de pontos.
da escolha forçada.
da escala gráfica.
misto.
Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2008
Os objetivos do diagnóstico da cultura e do clima organizacional incluem
a elaboração do perfil organizacional e das estratégias para a gestão da carreira.
Julgue os itens subseqüentes quanto ao tipo de abordagem em que se enquadra a psico-oncologia.
A psico-oncologia é considerada multidisciplinar.
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