Questões de Psicologia

Quanto à atuação do psicólogo no processo de reinserção ao trabalho, julgue os itens subseqüentes.

O remanejamento de empregados deve fazer parte de uma política de gestão de pessoas que tenha como objetivo a interação entre produtividade e bem-estar.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens a seguir quanto aos níveis de atuação do profissional que intervem no processo de saúde-doença.

No nível de atuação da reabilitação, corrige-se danos produzidos nas condições de saúde das pessoas, para voltar ao nível de saúde do organismo antes de o problema ter aparecido.

• C. Certo
• E. Errado

Oito meninos, com histórias de comportamentos sexuais impróprios e idades entre 10 e 12 anos, foram reunidos em um grupo terapêutico de abordagem comportamentalista, com previsão de 12 sessões semanais de 2 horas de duração cada uma. Os pais receberam um manual informativo que os auxiliava a entender o processo e aceitar o tratamento de seus filhos.

Acerca dos procedimentos do processo grupal na situação acima descrita, julgue os itens a seguir.

O tamanho do grupo é inadequado para o trabalho, que deveria ter pelo menos 15 participantes para viabilizar as possíveis dinâmicas.

• C. Certo
• E. Errado

Um adolescente descrevia ao psicólogo sua relação com a mãe e mencionou a percepção de que, para qualquer coisa que ele faça, a mãe sempre reage de forma extrema, mostrando muito amor ou muita raiva. Nessa situação, é correto afirmar que o psicólogo observou, na descrição feita pelo adolescente, um erro cognitivo do tipo

• A.

  pensamento dicotômico.

• B.

  personalização.

• C.

  supergeneralização.

• D.

  catastrofização.

Julgue os itens subseqüentes, relativos à emergência de uma crise durante o processo psicoterápico.

A questão da confiança no terapeuta também constitui fator de crise, a qual deve ser abordada com cautela, e mesmo assim pode não se resolver, sendo melhor propor a interrupção temporária da terapia ou recomendar a continuação com outro profissional.

• C. Certo
• E. Errado

A entrevista de seleção é um processo de comunicação entre duas ou mais pessoas que interagem entre si e no qual uma das partes está interessada em conhecer melhor a outra. A entrevista que determina o tipo de resposta desejada, mas não especifica as questões, ou seja, deixa as perguntas a critério do entrevistador é denominada entrevista

• A.

  formal.

• B.

  não-diretiva.

• C.

  padronizada apenas nas perguntas.

• D.

  totalmente padronizada.

• E.

  diretiva.

As entrevistas de seleção podem ser classificadas em função do formato das questões e das respostas requeridas. A entrevista do tipo não-diretiva é

• A. totalmente livre não especificando nem as questões e nem as respostas requeridas. É também denominada entrevista exploratória, informal ou não estruturada.
• B. a que determina o tipo de respostas desejadas, mas não especifica as questões, ou seja, deixa totalmente livre as perguntas a serem feitas, dando a sensação para o candidato que o encontro da entrevista nada mais é do que uma conversa informal.
• C. aquela que faz uso de um roteiro de perguntas aberto. Esta entrevista pode também assumir uma variedade de formas, como escolha simples, escolha múltipla, etc. Apresenta a vantagem de proporcionar ao entrevistador a descontração, o que faz com que o entrevistado tenha a oportunidade de trazer à tona característica de personalidade que não conseguiriam ser observadas em outros tipos de entrevista.
• D. a melhor técnica a ser utilizada nos processos de seleção para cargos gerenciais e de diretoria. O entrevistador neste tipo de entrevista se baseia em uma listagem de assuntos a questionar e colhe as respostas ou informações do candidato aleatoriamente.
• E. acionada quando o entrevistado apresenta dificuldades em responder a perguntas fechadas. Basicamente a entrevista não-diretiva faz uso de perguntas comportamentais, o que revela as condições emocionais e técnicas do entrevistado para ocupar um cargo vago.

Quanto à atuação do psicólogo no processo de reinserção ao trabalho, julgue os itens subseqüentes.

O psicólogo deve propor o treinamento das pessoas recémcontratadas, com foco nas atitudes, buscando a prevenção de doenças.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens a seguir quanto aos níveis de atuação do profissional que intervem no processo de saúde-doença.

No nível de prevenção, o objetivo é impedir a existência de danos nas características das condições de saúde existentes.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens seguintes, relativos aos quadros psicopatológicos e seu tratamento.

Na ansiedade generalizada, a sensação constante de desconforto e preocupação pode ser reduzida com o tratamento medicamentoso, mas isso inviabiliza o tratamento psicanalítico simultâneo.

• C. Certo
• E. Errado