Questões de Psicologia

A recente prisão no Rio de Janeiro de 5 jovens de classe média acusados de violência contra uma empregada doméstica e outros delitos reacendeu a discussão sobre as causas sociais e psicológicas da violência. De acordo com o DSM IV, são critérios para o diagnóstico do Transtorno de Personalidade Anti Social, EXCETO:

• A.

  desprezo às normas sociais e falta de empatia para com os outros;

• B.

  baixa tolerância à frustração e comportamentos agressivos impulsivos;

• C.

  repetido envolvimento em atos violentos em defesa própria ou de outra pessoa;

• D.

  tendência a culpar os outros e a fornecer racionalizações para justificar delitos;

• E.

  mentiras e manipulação das pessoas a fim de obter vantagens pessoais ou prazer.

Assinale a opção correta com relação a análise, desenvolvimento e grupos nas organizações.

• A.

  Feedback de pesquisa é uma técnica de mudança organizacional planejada em que a alta administração define metas para a organização inteira e os chefes intermediários fornecem feedbacks aos seus subordinados acerca do alcance das metas individuais de trabalho.

• B.

  Grupos T são intervenções propostas para melhorar as competências técnicas e as habilidades cognitivas de empregados por meio de técnicas específicas de exercício em grupo.

• C.

  O trabalho em grupo não é necessariamente melhor e mais eficiente que o realizado por indivíduos isolados, em função, por exemplo, do fenômeno denominado perda no processo.

• D.

  Grupos são mais eficientes que indivíduos na geração de idéias em situações de brainstorming.

• E.

  Pensamento de grupo é o fenômeno que se caracteriza pela adoção de pontos de vista extremos na tomada de decisão; nesse caso, os indivíduos sustentam geralmente opiniões mais extremas que as do grupo como um todo.

Sabe-se que a Psicologia vem da Filosofia e que, com o avanço de seus estudos teóricos, surgiram três tendências, que deram origem às três escolas de que se constitui a Psicologia Científica. São elas:

• A.

  Fenomenológica, Comportamental e Humanista.

• B.

  Filosófica, Sociológica e Antropológica.

• C.

  Estruturalista, Behaviorista e Existencialista.

• D.

  Associacionista, Estruturalista e Funcionalista.

• E.

  Existencialista, Fenomenológica e Behaviorista.

Considerando as transformações no mundo do trabalho, a segurança e os distúrbios relacionados ao trabalho, julgue os itens a seguir.

I A chamada terceira revolução industrial caracteriza-se pelos efeitos benéficos trazidos para a sociedade e para os trabalhadores, que agora precisam investir no autodesenvolvimento e na busca da aprendizagem contínua de novas habilidades profissionais.

II Sentimentos de exaustão emocional, despersonalização e diminuição da realização pessoal são típicos do fenômeno psicológico denominado burnout, ou estafa, e estão relacionados a crises existenciais do trabalhador.

III Muitos acidentes de trabalho estão associados a fatores vinculados ao trabalhador, tais como o uso de álcool e drogas, o fumo no trabalho, incidentes pessoais estressantes e características de personalidade.

IV O trabalhador fica mais satisfeito e tranqüilo quando o ritmo de trabalho é definido pela máquina.

V Ambigüidade e conflito de papéis estão associados a sintomas de ansiedade, insatisfação no trabalho e desejo do trabalhador de desvincular-se da organização em que trabalha.

Estão certos apenas os itens

• A. I e II.
• B. I e V.
• C. II e IV.
• D. III e IV.
• E. III e V.

Podemos definir a adolescência como:

• A. Uma etapa de transição entre a infância e a idade adulta;
• B. Um momento que marca não só a aquisição da imagem corporal definitiva, como também a estruturação final da personalidade;
• C. Uma fase onde há predominância das mudanças biológicas;
• D. Fase que pode ser plenamente compreendida através da análise isolada dos aspectos biológicos, psicológicos, sociais e culturais;
• E. Fase que coincide com a puberdade.

Com relação ao clima organizacional, assinale a opção correta.

• A.

  De acordo com a abordagem estrutural, o conceito de clima organizacional refere-se a características inerentes à organização tais como as percebidas por seus integrantes.

• B.

  Clima organizacional é um constructo multidimensional, mensurado por diferentes tipos de instrumentos compostos por alguns elementos comuns, como relacionamento entre superior e empregado, reconhecimento e feedback.

• C.

  Entre os elementos constitutivos de clima social nas organizações, estão a estrutura organizacional e as percepções individuais de autonomia e inovação.

• D.

  Percepções de clima organizacional não estão relacionadas com melhores níveis de desempenho, mas influenciam positivamente a satisfação no trabalho.

• E.

  As dimensões constitutivas e as escalas utilizadas para avaliação de percepções de clima organizacional são iguais às utilizadas na avaliação de percepções de suporte organizacional.

Hereditariedade e Meio influem na formação da personalidade. Com relação a esses dois fatores podemos afirmar que:

• A.

  A hereditariedade corresponde a carga genética recebida no nascimento.

• B.

  A hereditariedade tem maior influência do que a ação do meio.

• C.

  A maturidade psicológica de um aluno depende da ação do meio.

• D.

  A ação do meio é maior do que a ação da hereditariedade durante a infância.

• E.

  Educadores pouco influem na personalidade dos seus alunos.

Segundo os estudos Gröen, correlacione as formas como os grupos humanos sofrem influências e as modificações socioculturais que as provocam.

1) De forma gradual

2) De forma súbita.

3) Em movimentos constantes.

( ) Crescimento econômico de uma região, modificação das condições políticas de um povo, da lenta transformação de uma cultura em outra.

( ) Emigração e imigração.

( ) Modificações catastróficas conseqüentes de guerras, genocídios, revoluções e outros conflitos.

A seqüência correta é:

• A. 1, 3, 2
• B. 1, 2, 3
• C. 3, 2, 1
• D. 3, 1, 2
• E. 2, 1, 3

A respeito de motivação, satisfação e comprometimento, assinale a opção incorreta.

• A.

  A teoria do fluxo considera a motivação um estado emocional de curta duração e de alta ativação, caracterizado pela clareza de metas e intensa concentração de percepção total de tudo o que está sendo realizado.

• B.

  A teoria bifatorial descreve dois conjuntos de fatores: os higiênicos e os motivadores. Os primeiros variam em um continuum que vai da insatisfação à não-satisfação.

• C.

  A definição de metas e objetivos de trabalho influencia a motivação do trabalhador.

• D.

  O ambiente psicossocial e o estilo gerencial são considerados fatores mediadores do relacionamento entre motivação e desempenho no trabalho.

• E.

  Comprometimento organizacional calculativo refere-se a um estado no qual um trabalhador se identifica com uma organização por acreditar que possui com ela uma dívida social que precisa, obrigatoriamente, ser resgatada.

A doença mental pode ser considerada como uma desorganização da personalidade. As doenças mentais no campo da psicopatologia podem ser definidas a partir do grau de perturbação da personalidade. Um docente pode desenvolver sintomas caracterizados como distúrbios do comportamento em função do excesso de ocupações, necessidades de equacionar seu tempo disponível frente suas tarefas, etc. Se o seu conflito psíquico manifesta-se em sintomas corporais como úlcera, paralisia de um membro ou com crises de choro, teatralidade, há indícios de sintomas da:

• A.

  psicose

• B.

  paranóia

• C.

  esquizofrenia

• D.

  demência

• E.

  neurose