Questões de Psicologia

Em relação às diferentes abordagens por meio das quais o poder é estudado, assinale a opção correta.

• A.

  A abordagem sistêmica enfatiza o perfil profissiográfico do gestor e sua capacidade de influenciar resultados.

• B.

  A abordagem humanista tem foco na relação indivíduoambiente- cliente como uma das bases de poder.

• C.

  Um dos princípios da abordagem psicossociológica considera que o inconsciente organizacional é um depositário dos simbolismos recalcados, e, como tal, exerce influência sobre os jogos de poder.

• D.

  Na abordagem comportamental-cognitivista, prevalece o foco nas relações sociopsíquicas e nos processos mentais da organização.

A satisfação no trabalho, a motivação e o comprometimento são conceitos fortemente relacionados entre si e que podem predizer variáveis importantes como o desempenho. Acerca desse assunto, julgue os itens que se seguem.

Evidências empíricas sugerem que a justiça de procedimentos, o apoio das chefias e as retribuições organizacionais elevam a percepção de suporte organizacional. Por sua vez, essa percepção pode reduzir o absenteísmo e a rotatividade e elevar o comprometimento organizacional afetivo, calculativo e normativo.

• C. Certo
• E. Errado

O grupo de encontro ou grupo de encontro básico pretende

• A. favorecer o entendimento da tarefa de um grupo num contexto empresarial.
• B. acentuar o crescimento pessoal, o desenvolvimento e o aperfeiçoamento da comunicação e relações interpessoais, por meio do processo experimental.
• C. acentuar o poder de sensibilização das pessoas para o entendimento do outro em cenários de conflito.
• D. indicar caminhos e promover aconselhamento entre os participantes do grupo, na intenção de revelarem posicionamentos subjacentes a frustrações e dificuldades de relacionarem-se no núcleo familiar.
• E. movimentar as pessoas para atuarem de forma sinérgica num ambiente ético e de verdadeira troca de experiências psico-físicas.

Segundo o Manual de Elaboração de Documentos Decorrentes de Avaliações Psicológicas (Resolução CFP - Conselho Federal de Psicologia, no 007/2003), o relatório ou laudo psicológico é

• A. um documento fundamentado e resumido sobre uma questão focal do campo psicológico, cujo resultado pode ser indicativo ou conclusivo, tendo por finalidade apresentar resposta esclarecedora, no campo do conhecimento psicológico.
• B. um documento expedido pelo psicólogo, que certifica uma determinada situação ou estado psicológico, tendo como finalidade afirmar sobre as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita, com fins de justificar estar apto ou não para atividades específicas, ou justificar faltas e/ou impedimentos do solicitante ao trabalho por exemplo.
• C. um documento que visa a informar a ocorrência de fatos ou situações objetivas relacionadas ao atendimento psicológico, com a finalidade de declarar acompanhamento psicológico do atendido, ou comparecimentos às sessões, e informações sobre as condições do atendimento, por exemplo.
• D. uma apresentação descritiva acerca de situações e/ou condições psicológicas e suas determinações históricas, sociais, políticas e culturais, pesquisadas no processo de avaliação psicológica.
• E. um documento no qual não deve ser feito o registro de sintomas, situações ou estados psicológicos.

A satisfação no trabalho, a motivação e o comprometimento são conceitos fortemente relacionados entre si e que podem predizer variáveis importantes como o desempenho. Acerca desse assunto, julgue os itens que se seguem.

A motivação está relacionada ao desempenho e é mediada pela auto-eficácia. Assim, pessoas com pequena autoeficácia tendem a não acreditar que são capazes de realizar uma tarefa e não se sentem motivados a se esforçar.

• C. Certo
• E. Errado

Enquanto Freud crê na universalidade e na primazia do instinto sexual, Adler crê na universalidade e na primazia da

• A. ação prazerosa.
• B. superioridade.
• C. inferioridade.
• D. sexualidade.
• E. normalidade.

Nas Páginas amarelas da revista Veja, edição de 01/03/2006, o psicólogo americano Steven Hayes fala que "O conceito de que felicidade é como a ausência de sentimentos ruins nos leva a reagir à dor de uma maneira que limita nossa vida. Ou seja, que só piora as coisas. Isso nos deixa menos abertos a estabelecer novos relacionamentos, leva-nos a evitar lugares que tragam lembranças do passado ou situações desagradáveis. Dessa forma, perdemos a oportunidade de um envolvimento real com o que acontece a nossa volta." A partir desse comentário é correto afirmar que

• A.

  a felicidade real não se trata de uma ilusão se a compreendermos como contendo momentos bons e momentos ruins.

• B.

  devemos assumir nossa castração como indivíduos faltosos e termos claro que a felicidade não existe.

• C.

  devemos ter fé e crer que há pessoas totalmente felizes.

• D.

  a felicidade é algo que não interessa à Psicologia.

No Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais (DSM-IV), a esquizofrenia é descrita como

• A. perturbação com duração mínima de 6 (seis) meses e inclui no mínimo 1 (um) mês de sintomas da fase ativa, isto é, dois ou mais dos seguintes: delírios, alucinações, discurso desorganizado, comportamento amplamente desorganizado ou catatônico, sintomas negativos.
• B. curso clínico marcado pela ocorrência de um ou mais Episódios Depressivos Maiores, acompanhados por pelo menos um Episódio Hipomaníaco, que não devem ser confundidos com os vários dias de eutimia que podem seguir-se à remissão de um Episódio Depressivo Maior.
• C. prejuízo no desenvolvimento das linguagens receptiva e expressiva, demonstrado por escores em medições padronizadas, do desenvolvimento da linguagem tanto receptiva quanto expressiva, administradas individualmente, que estão acentuadamente abaixo daqueles obtidos a partir de medições padronizadas da capacidade intelectual não-verbal.
• D. perturbação que envolve o início súbito de sintomas psicóticos positivos (delírios, alucinações, discurso desorganizado, por exemplo), durando no mínimo um dia, mas menos de um mês, sendo que o indivíduo acaba tendo pleno retorno ao nível pré-mórbido de funcionamento.
• E. perturbação com duração mínima de 11 (onze) meses e inclui no mínimo 3 (três) meses de todos os sintomas da fase ativa: delírios, alucinações, discurso desorganizado, comportamento amplamente desorganizado, sintomas negativos.

A satisfação no trabalho, a motivação e o comprometimento são conceitos fortemente relacionados entre si e que podem predizer variáveis importantes como o desempenho. Acerca desse assunto, julgue os itens que se seguem.

Os resultados alcançados acerca das teorias sobre influência da motivação no desempenho no trabalho permitiram auferir ganhos conclusivos e incontestáveis em termos de validade e fidedignidade.

• C. Certo
• E. Errado

Segundo a Organização Mundial de Saúde, os distúrbios de saúde ou doenças relacionados ao trabalho dividem-se em duas categorias: doença profissional e doença do trabalho ou relacionada ao trabalho. Acerca dessas categorias, assinale a opção correta.

• A.

  As doenças profissionais correspondem a doenças inerentes às atividades laborais, que, ao exporem necessariamente o profissional aos agentes causadores, tornam-se inevitáveis. Nem mesmo as medidas de controle adotadas pela organização são eficazes para evitá-las.

• B.

  As doenças do trabalho são totalmente causadas por condições de trabalho adversas, que são agravadas, aceleradas ou exacerbadas por exposições nos locais de trabalho.

• C.

  Entre as doenças do trabalho ou relacionadas ao trabalho, são enquadrados distúrbios nos quais não se identifica apenas um agente causal, mas vários, entre os quais os laborais.

• D.

  O reconhecimento de determinados distúrbios de saúde que se relacionam ao trabalho, como a LER, não difere de outras doenças, todas dependem de negociações entre setores sociais e a legislação de cada país. Em todos os distúrbios, o conhecimento científico está atrelado à interferência social.