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A interdisciplinaridade é um enfoque fundamental na composição da equipe de saúde. Dessa forma, é INCORRETO afirmar que
a equipe multiprofissional vem desenvolvendo suas atividades coletivas em contexto pluralista, no eixo da integralidade que determina a inexistência do espaço para as especificidades das profissões.
os diversos saberes integrados estabelecem inter-relações de práticas comuns, garantindo a unidade e, da mesma forma, as práticas próprias das diversas disciplinas.
os conflitos e as dificuldades da ação integrada da equipe de saúde, são, em parte, resultantes da formação acadêmica que raramente proporciona essa vivência.
o modelo hegemônico hospitalocêntrico vem sendo superado, estando o terapeuta ocupacional reconfigurando sua prática numa tendência contemporânea, resignificando seu papel na equipe multiprofissional.
na prática profissional, as equipes atuam em serviços que transitam saberes e tecnologias diferenciadas, sendo discutidos temas significativos, como a fragilidade da vida, morte, dor e qualidade de vida.
Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2006
Julgue os itens a seguir relativos a saúde e segurança no trabalho.
A expressão lesões por esforços repetitivos (LER) substituiu a expressão distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) devido ao fato de este último apontar para uma indeterminação das causas como sugere o termo distúrbio.
Segundo Decio Garfinkel, são marcas do toxicômano a
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Julgue os itens a seguir relativos a saúde e segurança no trabalho.
Evidências empíricas têm sugerido que a organização do trabalho é um preditor mais fraco que fatores ambientais para a saúde psíquica do trabalhador.
O complexo de Édipo, sob o ponto de vista interpretativo de Erich Fromm, retrata
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A satisfação no trabalho, a motivação e o comprometimento são conceitos fortemente relacionados entre si e que podem predizer variáveis importantes como o desempenho. Acerca desse assunto, julgue os itens que se seguem.
O comprometimento normativo ocorre quando o funcionário acredita ter uma dívida social com a organização ou a necessidade de retribuir um favor. Assim, os pensamentos de desligamento da organização são acompanhados de incômodo ou culpa. Esse comprometimento tem como conseqüências a menor satisfação no trabalho e a redução no comportamento de cidadania organizacional.
Na concepção behaviorista clássica, a motivação é colocada em perspectivas muito diferentes das demais teorias. A resposta ou reação do indivíduo e, portanto, sua atividade em uma direção qualquer, é função
Acerca dos testes projetivos, assinale a opção incorreta.
O bom ou o mau uso das técnicas projetivas não prejudica seu valor.
A maioria das pesquisas confirma a objetividade, a fidedignidade e a validade dos testes projetivos.
As técnicas projetivas são essencialmente individuais.
Consignar o caráter eminentemente clínico dos métodos projetivos invalida o seu rigor.
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A satisfação no trabalho, a motivação e o comprometimento são conceitos fortemente relacionados entre si e que podem predizer variáveis importantes como o desempenho. Acerca desse assunto, julgue os itens que se seguem.
O comprometimento organizacional calculativo pode gerar conseqüências positivas, mas geralmente baixas como: baixa moderação, baixo desempenho e moderada satisfação com o trabalho.
Rogers concentrou suas preocupações em torno das atitudes que devem ser desenvolvidas caso se queira, realmente, promover alterações benéficas na personalidade dos clientes. Três condições são necessárias por parte do psicólogo terapeuta:
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