Questões de Psicologia do ano 2004

Julgue os itens a seguir relativos à ética na elaboração de documentos em psicologia.

Laudos psicológicos devem incluir informações acerca da origem da solicitação, a problemática apresentada e os motivos, as razões e as expectativas que produziram o pedido.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere à elaboração de documentos escritos decorrentes de avaliação psicológica, julgue os itens a seguir.

Ao elaborar parecer judicial que contenha quesitos, o psicólogo deve apresentar respostas a todos eles.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere à elaboração de documentos escritos decorrentes de avaliação psicológica, julgue os itens a seguir.

Uma declaração deve informar fatos ocorridos, tais como a participação em programas sociais, e não incluir dados psicológicos. O parecer implica o uso de um referencial teórico-científico e deve esclarecer questões de natureza psicológica que servirão como subsídio para tomadas de decisão.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere à elaboração de documentos escritos decorrentes de avaliação psicológica, julgue os itens a seguir.

O conteúdo descrito em um laudo psicológico deve limitar-se aos resultados de testes psicológicos padronizados e reconhecidos pelo Conselho Federal de Psicologia.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere à elaboração de documentos escritos decorrentes de avaliação psicológica, julgue os itens a seguir.

Um documento deve deixar claro ao destinatário que as condições descritas são dinâmicas e passíveis de modificação.

• C. Certo
• E. Errado

Testes psicológicos avaliam uma amostra do comportamento e são medidas auxiliares no conhecimento do indivíduo. Julgue os itens a seguir, relativos a esses instrumentos.

Dados de entrevista e de observação não acrescentam informações relevantes para a interpretação dos resultados de testes padronizados e validados para a população à qual se destinam.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito de grupos e equipes, julgue os itens a seguir.

A dependência entre membros de equipes de trabalho pode resultar em maior ou menor efetividade, dependendo dos aspectos do trabalho em relação aos quais se apresenta.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito de grupos e equipes, julgue os itens a seguir.

Equipes de trabalho nas quais os membros foram convidados a participar e não foram obrigados a fazer parte dela são mais eficazes na realização de suas tarefas que equipes nas quais os membros são designados independentemente da sua preferência.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito de grupos e equipes, julgue os itens a seguir.

Uma vez que as equipes de trabalho são unidades de desempenho constituídas com o objetivo de alcançar metas prioritariamente definidas pela organização, a magnitude do controle externo exercido pelos gestores é proporcional à probabilidade de sucesso no desempenho da equipe.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito de grupos e equipes, julgue os itens a seguir.

O comportamento do indivíduo está fortemente influenciado pelo grupo ao qual pertence. Logo, o gestor precisa conhecer os grupos existentes na organização para poder compreender as razões subjacentes aos comportamentos daqueles que estão sob seu comando.

• C. Certo
• E. Errado