Questões de Psicologia do ano 2007

As prioridades a serem consideradas em programas educativos para prevenção da saúde nas organizações não incluem

• A. as atuações em equipe multidisciplinar.
• B.

  os resultados obtidos nas entrevistas de acompanhamento sociofuncional.

• C. os exames médicos periódicos.
• D. os resultados da avaliação de desempenho.

Relaciona-se à expressão do sentido do trabalho como um produto do processo de subjetivação

I o relacionamento com as chefias e com os colegas.

II a organização e as condições de trabalho.

III o prazer e o sofrimento no trabalho.

IV o pensar, o sentir e o agir do trabalhador nas situações de trabalho.

A quantidade de itens certos é igual a

• A. 1
• B. 2
• C. 3
• D. 4

O psicólogo que atua na área de T&D deve considerar o contexto socioeconômico no qual são desenvolvidas as políticas de gestão de pessoas a fim de tornar os programas de educação institucional mais eficazes. Com base nessa afirmativa, assinale a opção correta.

• A.

  As políticas de treinamento têm impacto positivo no comportamento organizacional.

• B.

  A cultura organizacional independe das necessidades de treinamento.

• C.

  O desemprego tende a aumentar a necessidade de treinamentos voltados para a empregabilidade.

• D.

  A avaliação dos treinamentos não oferece subsídios para a análise organizacional.

O treinamento e o desenvolvimento têm como objetivo a educação institucional continuada. Para atingir esse objetivo, fazse necessário realizar levantamento das necessidades dos trabalhadores quanto a aprendizagem. Esse diagnóstico deve incluir o(a)

• A.

  avaliação de desempenho e as entrevistas de desligamento.

• B. planejamento instrucional.
• C. programa de capacitação.
• D. avaliação de desempenho esperado no cargo.

O principal objetivo do planejamento estratégico, um dos caminhos para se alcançar a efetividade organizacional, é

• A. realocar pessoal.
• B.

  sistematizar as metas e produtos a serem alcançados.

• C. identificar os indicadores de produção.
• D.

  capacitar os trabalhadores para assumir novos postos de trabalho.

O absenteísmo é um dos maiores problemas para as organizações públicas. Entre os procedimentos para se diagnosticarem as causas desse fenômeno, destaca-se o(a)

• A.

  cálculo dos índices de rotatividade e de mobilidade de pessoal.

• B.

  aplicação de questionários e entrevistas de desligamento.

• C.

  realização de entrevistas individuais com o trabalhador e com as chefias.

• D.

  apuração dos índices de ausência de funcionários por mês.

Na equipe multidisciplinar de uma instituição, é atribuição específica do psicólogo

• A.

  diagnosticar traços de personalidade para predizer comportamento organizacional.

• B.

  realizar trabalhos preventivos de saúde ocupacional.

• C.

  organizar palestras e campanhas educativas para mudança de atitude.

• D.

  utilizar métodos e técnicas para avaliação do comportamento institucional.

Na intervenção no processo de envelhecimento no trabalho, o psicólogo deve

I propor programas de aposentadoria.

II realizar ações de educação continuada para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores.

III desenvolver oficinas de capacitação e orientação profissional associadas às demandas de mercado.

IV avaliar periodicamente as condições de trabalho das pessoas em idade de pré-aposentadoria.

A quantidade de itens certos é igual a

• A. 1
• B. 2
• C. 3
• D. 4

Acerca da relação saúde e trabalho de que trata o texto, é correto afirmar que

O texto oferece subsídios para compreender a importância da educação para a saúde no trabalho. As atividades que o psicólogo deve desenvolver para alcançar diretamente esse propósito incluem o(a)

• A. análise de tarefa e de cargos.
• B. programa de recompensas e benefícios.
• C. realização de oficinas para capacitação.
• D. seleção de pessoal.

Acerca da relação saúde e trabalho de que trata o texto, é correto afirmar que

De acordo com o texto, destaca-se como causador de adoecimento no trabalho o(a)

• A. identidade do trabalhador.
• B. falta de desenvolvimento profissional.
• C. centralidade do trabalho.
• D. emprego estrutural.