Lista completa de Questões de Psicologia do ano 2008 para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.
Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2008
Acerca dos sintomas característicos da Síndrome de Burnout, julgue os itens seguintes.
Excesso de entusiasmo no trabalho com dificuldade de interromper o trabalho é sintomático da síndrome de Burnout.
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Acerca dos sintomas característicos da Síndrome de Burnout, julgue os itens seguintes.
Humor depressivo com total apatia e nenhuma irritabilidade, sentimento de frustração, diminuição do senso de responsabilidade são sintomas característicos da síndrome de Burnout.
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Acerca dos sintomas característicos da Síndrome de Burnout, julgue os itens seguintes.
Despersonalização com diminuição do sentimento de autorealização, atitude insensível em relação aos colegas e aos pacientes estão presentes na síndrome de Burnout.
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Acerca dos sintomas característicos da Síndrome de Burnout, julgue os itens seguintes.
Esgotamento emocional, falta de recursos emocionais e atitude de isolamento encontram-se na síndrome de Burnout.
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Acerca dos sintomas característicos da Síndrome de Burnout, julgue os itens seguintes.
Super-investimento com prolongação do tempo de trabalho e diminuição da produtividade são sintomas do Burnout.
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Considerando o assunto tratado no texto acima, julgue os seguintes itens.
Síndrome do túnel do carpo, síndrome De'Quervain e neuropatias periféricas compressivas são exemplos de patologias classificadas como DORT pelo Ministério da Saúde.
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Uma empresa, tendo sido incorporada por uma multinacional, passa por uma reestruturação inerente a esse processo. Para os funcionários, o clima é de incertezas com relação à manutenção do emprego. Nesse processo, as pessoas estão trabalhando mais, inclusive aos domingos e à noite, para dar continuidade às atividades. Considerando a situação hipotética apresentada acima, julgue os itens subseqüentes, acerca da saúde no trabalho.
O sofrimento disfarçado pelas estratégias de defesa encontrará como meio de eclodir uma sintomatologia, visto que a vida psíquica perpassa pela integração de todo o sistema corporal. Dessa forma, manifestam-se as doenças psicossomáticas.
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Uma empresa, tendo sido incorporada por uma multinacional, passa por uma reestruturação inerente a esse processo. Para os funcionários, o clima é de incertezas com relação à manutenção do emprego. Nesse processo, as pessoas estão trabalhando mais, inclusive aos domingos e à noite, para dar continuidade às atividades. Considerando a situação hipotética apresentada acima, julgue os itens subseqüentes, acerca da saúde no trabalho.
Na situação apresentada, o clima de ansiedade causado pelo medo de perder o emprego propicia um sofrimento que mobiliza mecanismos de defesa, gerando maior produtividade por parte dos empregados, em razão de uma atividade laborativa mais acelerada, em que empresa e empregados ganham.
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Uma empresa, tendo sido incorporada por uma multinacional, passa por uma reestruturação inerente a esse processo. Para os funcionários, o clima é de incertezas com relação à manutenção do emprego. Nesse processo, as pessoas estão trabalhando mais, inclusive aos domingos e à noite, para dar continuidade às atividades. Considerando a situação hipotética apresentada acima, julgue os itens subseqüentes, acerca da saúde no trabalho.
O trabalho representa fonte de satisfação sublimatória, portanto de prazer e de melhor estruturação física e psíquica, quando o trabalhador pode modificar a organização de suas atividades de acordo com seus desejos e suas necessidades, e de ser responsável pelo conteúdo, ritmo de trabalho e modo operatório do mesmo.
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Uma empresa, tendo sido incorporada por uma multinacional, passa por uma reestruturação inerente a esse processo. Para os funcionários, o clima é de incertezas com relação à manutenção do emprego. Nesse processo, as pessoas estão trabalhando mais, inclusive aos domingos e à noite, para dar continuidade às atividades. Considerando a situação hipotética apresentada acima, julgue os itens subseqüentes, acerca da saúde no trabalho.
Em situações como a acima descrita, os empregados adotam uma atitude defensiva, tentando aliviar o sofrimento causado pela incerteza quanto à permanência no emprego, e assim camuflam o sofrimento vivenciado, o que dificulta a solução do problema, acarretando mais prejuízos a si próprios.
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