Questões de Psicologia do ano 2008

Com relação a recrutamento e a seleção de pessoal, julgue os itens subseqüentes.

Na tomada de decisão, são recomendáveis a elaboração e o uso de planilhas de avaliação em que estejam especificados os fatores a serem avaliados.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação a recrutamento e a seleção de pessoal, julgue os itens subseqüentes.

As entrevistas de seleção consistem em colocar os candidatos reunidos em grupo diante de situações construídas para avaliar a forma de reação de cada um diante de situações de conflituosas.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação a recrutamento e a seleção de pessoal, julgue os itens subseqüentes.

Os métodos de seleção devem permitir o conhecimento das habilidades dos candidatos e, ainda, a previsão do comportamento deste no cargo a ser ocupado.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação a recrutamento e a seleção de pessoal, julgue os itens subseqüentes.

Os mecanismos de recrutamento interno podem facilitar o relacionamento entre as áreas de recursos humanos e de lotação do profissional e entre a área de recursos humanos e o próprio candidato.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação a recrutamento e a seleção de pessoal, julgue os itens subseqüentes.

A análise dos requisitos essenciais e desejáveis para os cargos em uma organização e a definição do perfil profissiográfico podem ser consideradas etapas preliminares à realização do recrutamento e seleção.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito da motivação e satisfação no trabalho, julgue os itens que se seguem.

De acordo com as teorias motivacionais, uma necessidade satisfeita não é motivadora de comportamento. Apenas as necessidades não satisfeitas influenciam o comportamento.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito da motivação e satisfação no trabalho, julgue os itens que se seguem.

De acordo com o princípio da reciprocidade, existe a noção de débito no receptor, o que leva o doador a desenvolver expectativas de retribuição por parte do receptor.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito da motivação e satisfação no trabalho, julgue os itens que se seguem.

Os fenômenos de motivação, satisfação e comprometimento podem ser considerados antecedentes de desempenho no trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito da motivação e satisfação no trabalho, julgue os itens que se seguem.

As teorias motivacionais de conteúdo explicam a motivação humana a partir da satisfação das necessidades.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito da motivação e satisfação no trabalho, julgue os itens que se seguem.

O sistema de recompensa em equipes de trabalho pode ser considerado um fator mediador na relação entre motivação e desempenho no trabalho.

• C. Certo
• E. Errado