Questões de Psicologia do ano 2011

Considerando as transformações no contexto das organizações e seus impactos na gestão de pessoas e na psicologia organizacional e do trabalho, julgue os itens a seguir.

A dimensão ideológica de compreensão do trabalho e das organizações abrange os aspectos subjetivos da relação de cada indivíduo com o trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando as transformações no contexto das organizações e seus impactos na gestão de pessoas e na psicologia organizacional e do trabalho, julgue os itens a seguir.

Para não provocar danos e problemas devido à sua atuação profissional, o psicólogo organizacional e do trabalho deve analisar o contexto interno e externo das organizações com base no princípio conhecido como dar o melhor de si.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando as transformações no contexto das organizações e seus impactos na gestão de pessoas e na psicologia organizacional e do trabalho, julgue os itens a seguir.

A gestão de pessoas por competências baseia-se na constante mensuração de resultados, nos mecanismos de controle de desempenho e no desenvolvimento contínuo dos indivíduos.

• C. Certo
• E. Errado

Algumas necessidades estudadas por Maslow levam à autoconfiança, por exemplo: ganhar da empresa bolsa de estudos para a faculdade, participação nos resultados da empresa, promoção de cargo. Quando frustradas, estas necessidades podem gerar sentimentos de inferioridade. A quais necessidades isso se refere? Assinale a alternativa CORRETA. BANOV, Marcia Regina. Psicologia no gerenciamento de pessoas. São Paulo: Atlas, 2009, 70.

• A.

  Necessidades de estima.

• B.

  Necessidades de segurança.

• C.

  Necessidades sociais.

• D.

  Necessidades fisiológicas.

• E.

  Necessidades de autorealização.

Considere as afirmativas abaixo:

I – Referese à predição e à explicação de comportamentos específicos.

II – Assume que a maioria das atividades humanas possui relevância social e está sob controle volitivo.

III – A intenção de realizar uma ação, chamada de intenção comportamental, está sob a influência de dois determinantes básicos, um pessoal e o outro social.

A que se referem as afirmativas?

• A.

  Estudo preditor do comportamento, com base em perfil profissiográfico.

• B.

  Teoria da Ação Racional.

• C.

  Análise do comportamento pela Teoria da Expectância Social.

• D.

  Avaliação psicológica com base em Seleção de Pessoal.

• E.

  Teoria Disposicional.

As teorias da aprendizagem são inadequadas para explicar o desenvolvimento da linguagem, porque o processo de aquisição da mesma envolve a descoberta de suas relações entre estruturas superficiais ou manifestações explícitas e as estruturas subjacentes, profundas e abstratas da linguagem. A que ponto de vista referese esta afirmação?

• A.

  Aprendizagem por associação (visão das coisas com o som das palavras).

• B.

  Imitação (palavras e sintaxes elaboradas previamente).

• C.

  Psicolinguística.

• D.

  Perspectiva inata.

• E.

  Aprendizagem por modelação.

Na década de 30, uma pesquisa se tornou paradigma dos estudos motivacionais na área organizacional. Ela teve como objetivo estudar a relação de fadiga nos operários a partir de uma série de variações experimentais introduzidas na relação de trabalho, como volume de produção, número de horas trabalhadas e incentivos salariais. Um fenômeno de grande importância nesta pesquisa foi o das relações interpessoais. Identifique esta pesquisa e o seu realizador e assinale a alternativa CORRETA:

• A.

  Estudos sobre os efeitos da luminosidade sobre a produção, realizada por Taylor.

• B.

  Efeitos externos sobre a motivação para a produção, realizada por Fayol.

• C.

  Teoria X, Y envolvendo produção e motivação de McGregor.

• D.

  Fordismo de Henry Ford.

• E.

  Experiência de Hawthorne de Elton Mayo.

A teoria da motivação de Herzberg é constituída pelos fatores higiênicos e fatores motivacionais. Os fatores higiênicos quando comparados com a teoria de Maslow, encontramse em quais degraus da pirâmide?

• A.

  Necessidades de autorrealização, necessidades sociais e necessidades de segurança.

• B.

  Necessidades fisiológicas, necessidades sociais e necessidade de autorrealização.

• C.

  Necessidades de segurança, necessidades sociais e necessidades de estima.

• D.

  Necessidades sociais, necessidades de estima e necessidades de autorrealização.

• E.

  Necessidades fisiológicas, necessidades de segurança e necessidades sociais.

Para a psicologia há um efeito que corresponde à tendência de influenciarmos a avaliação de características específicas de uma pessoa pela simpatia que temos por ela. Esse efeito pode produzir classificações não precisas das características e do desempenho dos outros.

Que efeito é este?

• A.

  Efeito de Ringelmann.

• B.

  Efeito do observador.

• C.

  Efeito de mera exposição.

• D.

  Efeito de halo.

• E.

  Efeito de dissonância.

A quem podem ser atribuídos os seis princípios fundamentais da motivação, abaixo?

1 Todo o comportamento é motivado.

2 A motivação persiste ao longo da vida.

3 Os motivos verdadeiramente atuantes são inconscientes.

4 A motivação se expressa através de tensão.

5 Existem dois motivos prevalentes face à sua possibilidade de repressão: o sexo e a agressão.

6 Os motivos têm natureza biológica e inata.

• A.

  Adler.

• B.

  Vygotsky.

• C.

  Erikson.

• D.

  Maslow.

• E.

  Freud.