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Ao optar pelo uso de testes psicológicos para fins de seleção de candidatos, o Psicólogo deverá utilizar testes legitimado sem âmbito:
regional.
internacional.
estadual.
municipal.
A avaliação terapêutica tradicional ou clínica difere da avaliação forense em inúmeros aspectos importantes. Sobre tal tema, é INCORRETO afirmar:
Na clínica, as metas giram sempre em torno da redução do sofrimento psicológico do paciente.
Na clínica, o papel do psicólogo é mais investigativo e na forense é de fornecer um apoio emocional.
A avaliação clínica tem o objetivo primário de fornecer informações para o tratamento, enquanto na forense o propósito é legal.
Na avaliação terapêutica, a perspectiva do examinando é considerada porque é voluntária; já na forense, terá maior peso o exame minucioso do paciente.
O cliente de um e outro tipo de avaliação pode variar, já que, na clínica, geralmente é a pessoa ou familiar que procura e, na forense é, usualmente, o advogado ou o Tribunal.
Os estudos sobre violência doméstica contra a criança apontam sinais que devem ser investigados para o auxílio do diagnóstico. Dentre eles, estão:
rapidez na busca de atendimento; criança dentro da rede escolar e desenvolvimento compatível com a idade.
criança com carteira de vacinação desatualizada; ausência de acidentes infantis no relato materno e desenvolvimento compatível com a idade.
consonância entre a história relatada e os sintomas detectados; desenvolvimento compatível com a idade e ausência de fraturas ósseas.
discrepância entre a história relatada e os sintomas observados; demora em buscar atendimento e criança fora da rede escolar.
discrepância entre a história pessoal relatada e a da família de origem; ausência de fraturas ósseas ou acidentes importantes e rapidez na busca de atendimento.
A validade preditiva de um teste é determinada aplicando- o a uma determinada amostra de candidatos que, após admitidos, são avaliados quanto ao
índice de cumprimento de todas as atividades estabelecidas na descrição de cargos.
resultado obtido em funções anteriores.
resultado observado pelos gestores.
seu desempenho no cargo.
resultado ponderado obtido durante um período prédeterminado executando a mesma tarefa.
A entrevista, em que o entrevistador precisa saber formular as questões, de acordo com o andamento da entrevista para obter o tipo de resposta ou informação requerida, é denominada
diretiva.
mista.
padronizada nas respostas.
padronizada nas perguntas.
não-diretiva
Julgue os próximos itens, acerca dos processos, procedimentos e instrumentos de avaliação psicológica.
Na elaboração do laudo, por motivos éticos, o psicólogo está impedido de informar quais instrumentos ou técnicas de avaliação e medida foram utilizados, sob pena de tornar públicos nomes e objetivos de instrumentos sigilosos e de uso restrito do profissional de psicologia.
Qual das afirmativas abaixo NÃO caracteriza uma entrevista clínica?
A entrevista clínica não é uma técnica única, existem várias formas de abordá-la, conforme o objetivo específico da entrevista e a orientação do entrevistador.
A entrevista é parte de um processo e este deve ser concebido, basicamente, como um processo de avaliação, que pode ocorrer em apenas uma sessão e ser dirigido a fazer um encaminhamento, ou a definir os objetivos de um processo psicoterápico.
A entrevista é a única técnica capaz de testar os limites de aparentes contradições e de tornar explícitas características indicadas pelos instrumentos padronizados, dando a eles a validade clínica.
O resultado de uma entrevista depende largamente da experiência e da habilidade do entrevistado, de deixar-se conduzir neste processo.
A qualidade, a formação clínica e a sensibilidade do avaliador para os aspectos relacionais servirão de apoio para os momentos mais difíceis e inesperados deste processo.
São características do processo psicodiagnóstico, EXCETO:
Classificação nosológica.
Hipóteses iniciais.
Entendimento dinâmico.
Prognóstico.
Diagnóstico diferencial.
Psicologia - Avaliação Psicológica - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) - 2012
Dentre os procedimentos mais utilizados na psicologia em sua intervenção cotidiana nos diversos campos profissionais se destacam, pela frequência de uso:
grupos.
check-lists.
formulários de anamnese.
avaliações psicológicas.
entrevistas.
Julgue os itens seguintes, referentes aos princípios da clínica psicodinâmica do trabalho.
A análise clínica focaliza as diversas dimensões da organização do trabalho, que incluem as visíveis e as invisíveis, a prescrita, a cognitiva, a afetiva, a intersubjetiva, a política e a ética.
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