Questões de Psicologia do ano 2013

Qualquer que seja a direção do assédio no ambiente de trabalho, seu processo é ardiloso e bloqueia psiquicamente a capacidade de defesa da vítima, o que provoca mudanças em sua

• A.

  habilidade de comunicar-se.

• B.

  proatividade.

• C.

  percepção do mundo.

• D.

  capacidade de raciocinar.

• E.

  autoestima.

Com base no pressuposto de que a organização do trabalho influencia as vivências de prazer e de sofrimento e, consequentemente, a saúde do trabalhador, assinale a opção correta.

• A.

  A defesa da banalização do mal está relacionada à patologia da sobrecarga.

• B.

  Em relação à saúde mental, os modos de avaliação individual do trabalho são mais eficazes que os modos coletivos.

• C.

  A patologia da solidão é causa secundária do assédio moral.

• D.

  O prazer está na base do adoecimento por depressão.

• E.

  O sofrimento criativo é uma defesa eficaz contra o adoecimento.

A acumulação flexível de capital gera inúmeras mudanças no mundo do trabalho, como a intensificação, o aumento de exigências e a precarização do trabalhador. Nesse sentido, é correto afirmar que o adoecimento no trabalho pode ser consequência

• A.

  do incremento das tecnologias e das condições de trabalho.

• B.

  da mobilização subjetiva voltada para cooperação.

• C.

  da patologia da solidão.

• D.

  da racionalidade subjetiva do trabalho.

• E.

  das novas formas de organização do trabalho focadas na gestão social.

Na abordagem da psicodinâmica do trabalho, o sofrimento

• A.

  é patológico e deve ser evitado por meio do uso de defesas psicológicas e sociais.

• B.

  classifica-se em dois tipos, criativo ou ético.

• C.

  é negado devido à constituição do coletivo de trabalho e às defesas de adaptações.

• D.

  resulta da carga psíquica e cognitiva, sendo a carga física irrelevante para essa vivência.

• E.

  articula-se à emancipação e à reapropriação de si, do coletivo e da condição de poder do trabalhador.

Com relação à saúde ocupacional, assinale a opção correta.

• A.

  O acompanhamento socioprofissinal aos trabalhadores alcoólicos deve ocorrer após o diagnóstico da doença, a despeito de não produzir efeitos sobre a remissão dos sintomas.

• B.

  O atendimento de psicoterapia, para os casos de alcoolização no trabalho deve ser uma estratégia de prevenção adotada para evitar o adoecimento do trabalhador.

• C.

  Para prevenir a alcoolização no trabalho, entrevistas de profundidade são mais eficazes que testes de personalidade.

• D.

  Para prevenir a alcoolização no trabalho, é fundamental o estudo dos comportamentos patológicos relativos à socialização institucional pelo funcionário.

• E.

  É difícil prevenir a alcoolização no trabalho, dado que a regulação e o controle dos afetos e impulsos são sintomas desse tipo de doença.

• A.

  ao sofrimento, às defesas e às patologias.

• B.

  à mobilização subjetiva e às estratégias de copying.

• C.

  aos processos de subjetivação decorrentes do trabalho precarizado.

• D.

  ao estresse e à clínica do sofrimento.

• E.

  as relações entre cultura organizacional, organização do trabalho e sofrimento.

No que se refere a relações humanas para psicologia institucional, julgue os itens seguintes.

A função de liderança, por ser exaustiva, é uma variável antecedente das doenças mentais, razão por que é alvo dos trabalhos de higiene mental realizados em equipes de saúde.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere a relações humanas para psicologia institucional, julgue os itens seguintes.

A preservação da saúde mental independe das estratégias de defesa mobilizadas pelo indivíduo em face de relações sociais conflitivas.

• C. Certo
• E. Errado

A clínica do trabalho considera o adoecimento e o sofrimento no trabalho em relação ao seu contexto social.

Segundo a leitura proposta pela psicodinâmica do trabalho, que lugar a ideologia neoliberal dá ao sofrimento no trabalho?

• A.

  Adversidade — não de injustiça — deriva de uma opção pessoal de não se esforçar o suficiente para alcançar as riquezas que o neoliberalismo propicia.

• B.

  Consequência de fatores políticos e econômicos — é uma produção necessária de um sistema que não pode produzir o suficiente para todos.

• C.

  Injustiça — pode ser corrigida pela reformulação do significado dado pela sociedade ao trabalho e à sua função.

• D.

  Consequência da impossibilidade pessoal de estabelecer as defesas psicológicas contra o real do trabalho — entendido como a distância entre o trabalho prescrito e o trabalho real.

• E.

  Consequência das condições de trabalho inadequadas — é possível e mesmo necessário controlar tais condições para evitar o sofrimento.

Há diferentes formas de abordar a questão da relação entre saúde mental e trabalho. A cada abordagem teórica corresponde uma série de técnicas e metodologias de pesquisa.

Comparando-se as 3 abordagens abaixo discriminadas quanto à metodologia, tem-se que a

• A.

  

• B.

  

• C.

  

• D.

  

• E.