Lista completa de Questões sobre Geral para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.
Em relação à Psicologia do Trabalho, é correto afirmar que
surgiu atrelada aos interesses das indústrias, que se alinhava com a concepção taylorista, que buscava aumentar a produção através de técnicas de controle, como pregava Marx e Engels.
tem sua origem na psicologia do desenvolvimento, no que se refere à preocupação com a formação integral da fase adulta, sendo uma forma de gestão de recursos humanos
tem por função amortecer a divisão do trabalho, fazendo com que os trabalhadores adaptem-se as exigências das empresas, orientando-se, exclusivamente, para a eficácia e a produtividade do trabalhador.
contemporaneamente, preocupa-se apenas com a administração de pessoal, deixando de pesquisar as normas e valores das empresas, com o intuito de compreender a rede de significados que lá circulam.
está voltada para a compreensão do trabalho humano, em todos seus significados e manifestações.
Segundo a Teoria do Vínculo, de que modo são estabelecidos vínculos normais?
Preferindo as relações de independência, através de objetos diferenciado e não diferenciado.
Escolhendo objetos de uma maneira simbiótica.
Ouvindo o eco de suas próprias palavras.
Observando o comportamento do grupo e modificandose através das atitudes.
Tendo relações hostis com o meio.
Considerando essa reportagem como referência, julgue os itens a seguir conforme os princípios e estudos atuais da psicologia como ciência do comportamento.
Para o psicólogo, o indicador de sucesso da psicoterapia cognitivo-comportamental no tratamento de fobias é a alteração da química cerebral do cliente evidenciada pela tomografia por emissão de pósitrons.
Ainda em relação à Psicologia Organizacional é correto afirmar:
Não é adequado que se desenvolvam trabalhos práticos no ambiente organizacional, como, por exemplo, trabalhos de conclusão de curso, dissertação de mestrado ou tese de doutorado, pois essa prática interferiria negativamente no modo de funcionamento da organização.
A psicologia organizacional é um campo firmado, estabilizado que, por sua especificidade, quase não emprega conceitos, técnicas e teorias de outras disciplinas.
A formação de um psicólogo organizacional inclui tanto a prática quanto a pesquisa de campo, pois ele deve estar apto a conduzir pesquisas e aplicar seus resultados em problemas existentes nas organizações.
São raras as pesquisas de outras áreas do conhecimento humano que têm importância à psicologia organizacional, por isso ela se tornou um campo específico.
O psicólogo organizacional deve melhorar as condições humanas de trabalho, ajudar as organizações a melhorar o bem-estar de seus funcionários, para que eles se adaptem ao trabalho sem crítica.
L. e S. Bellak criaram um teste com uma série de dez pranchas compostas por personagens especificamente animais e outros antropomórficos, aplicável a crianças de três a dez anos, de ambos os sexos. Esse teste proporciona maior compreensão das tendências da criança e suas relações com as figuras mais importantes. Suas pranchas exploram: problemas de alimentação, rivalidade entre irmãos, Complexo de Édipo e cena primitiva, agressão, medos, masturbação, hábitos de limpeza, etc. Que instrumento de avaliação, de grande utilidade aos psicólogos em atividades de psicodiagnóstico, é esse?
HTP.
CAT.
TAT.
Zulliger.
Rorschach.
Considerando essa reportagem como referência, julgue os itens a seguir conforme os princípios e estudos atuais da psicologia como ciência do comportamento.
No tratamento da depressão com a técnica cognitivocomportamental, é importante identificar pensamentos automáticos disfuncionais associados à variação do humor e treinar alternativas racionais para substituir esses pensamentos.
Em relação à história da Psicologia Organizacional, é correto afirmar:
A Psicologia Organizacional é uma criação do séc. XVI, com os psicólogos experimentais norte-americanos interessados em aplicar novos conhecimentos da psicologia.
Foi especialmente após a Segunda Guerra Mundial que a psicologia organizacional tomou impulso, descobrindo que o ambiente físico é mais importante que os fatores sociais, no desempenho das pessoas no trabalho.
Os primeiros estudos da psicologia organizacional foram publicados por Winslow Taylor e Skinner.
Os primeiros trabalhos na área estavam relacionados ao desempenho no trabalho e eficiência organizacional.
Com a criação da Lei dos Direitos Civis, nos EUA, em 1964, houve um recrudescimento do trabalho dos psicólogos organizacionais, já que as empresas passaram a respeitar mais seus funcionários.
Podemos dizer que no narcisismo há uma valorização do "eu". Esse conceito se refere a um(a):
aumento da libido sexual.
direcionamento do amor individual para si próprio, caracterizado por um sentimento de prazer, oriundo do mundo interno.
transtorno associado a um estado de transe, onde o indivíduo perde temporariamente sua identidade.
dificuldade intensa e ao surgimento de sensação de insegurança e desconforto durante um curto período.
capacidade maior de amar e de manter relações interpessoais.
Considerando essa reportagem como referência, julgue os itens a seguir conforme os princípios e estudos atuais da psicologia como ciência do comportamento.
Com psicoterapia associada à psicofarmacoterapia, a cura da depressão, das fobias e da ansiedade tornou-se um fato.
Em relação às pesquisas no campo da Psicologia das Organizações é correto afirmar que
as pesquisas sobre as pessoas em ambientes de trabalho são de exclusiva competência de professores universitários, capacitados para isso.
os psicólogos organizacionais não devem conduzir pesquisas nas organizações em que são funcionários, deixando esse trabalho para consultores contratados.
certas atividades práticas nas organizações exigem pesquisa para determinar a melhor estratégia para resolver um problema.
a maior parte da preocupação de pesquisa está nas universidades e nos centros de pesquisa externos às empresas, já que os psicólogos organizacionais devem se importar, unicamente, com aplicação das pesquisas.
não é importante que os psicólogos organizacionais conheçam variados métodos de pesquisa, só os métodos quantitativos.
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...