Questões sobre Psicologia Organizacional

Julgue os próximos itens, acerca das condições de trabalho e das respostas psicológicas de trabalhadores vinculados a instituições.

A designação de um trabalhador socialmente alienado para realizar um trabalho em grupo é uma forma de assegurar seu engajamento com os pares.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os próximos itens, acerca das condições de trabalho e das respostas psicológicas de trabalhadores vinculados a instituições.

A percepção de impotência para ajustar necessidades pessoais às demandas do trabalho, bem como a percepção de incompetência para atender à demanda em sua totalidade é uma fonte de sofrimento psíquico no trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os próximos itens, acerca das condições de trabalho e das respostas psicológicas de trabalhadores vinculados a instituições.

O engajamento de um trabalhador em atos de corrupção e obtenção ilícita de vantagens no exercício de suas funções é determinado por seu desenvolvimento moral anterior ao contato com as contingências onde o ato ilícito ocorre.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os próximos itens, acerca das condições de trabalho e das respostas psicológicas de trabalhadores vinculados a instituições.

Quanto maior a relevância do serviço prestado a uma determinada comunidade, maior o nível de satisfação do trabalhador e menor a possibilidade de estresse.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os próximos itens, acerca das condições de trabalho e das respostas psicológicas de trabalhadores vinculados a instituições.

Trabalhadores que prestam serviços a outras pessoas geralmente são menos propensos a desenvolver respostas de estresse do que trabalhadores que não lidam diretamente com pessoas.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca dos aspectos psicológicos e da intervenção no processo saúde-doença, julgue os itens seguintes.

Conflitos de interesse e dificuldade de comunicação entre colegas são reconhecidamente precipitadores do burnout entre trabalhadores.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens subseqüentes quanto à aprendizagem, ao desempenho e à saúde nas organizações.

O aumento do desempenho dos trabalhadores em uma organização é resultado do comprometimento organizacional e influencia diretamente na saúde do trabalhador.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens subseqüentes quanto à aprendizagem, ao desempenho e à saúde nas organizações.

O uso de estratégias internas de aprendizagem é importante para o enfrentamento do sofrimento no trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens subseqüentes quanto à aprendizagem, ao desempenho e à saúde nas organizações.

A análise de habilidades, conhecimentos e atitudes é importante para a pesquisa em aprendizagem e desempenho.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens subseqüentes quanto à aprendizagem, ao desempenho e à saúde nas organizações.

Desempenho e saúde são inconciliáveis em uma cultura organizacional com foco na produção.

• C. Certo
• E. Errado