Questões sobre Psicologia Organizacional

Em princípio, a análise da organização do trabalho deve contemplar tarefas, processos, condições de trabalho e relações socioprofissionais. Esses fatores podem exercer efeitos positivos ou negativos sobre diversas variáveis do comportamento organizacional, incluindo-se o desempenho das equipes e as vivências de prazer-sofrimento. Acerca desse assunto, julgue os itens subseqüentes.

A efetividade do desempenho em equipe depende da flexibilidade da organização do trabalho e da redução de conflitos.

• C. Certo
• E. Errado

Em princípio, a análise da organização do trabalho deve contemplar tarefas, processos, condições de trabalho e relações socioprofissionais. Esses fatores podem exercer efeitos positivos ou negativos sobre diversas variáveis do comportamento organizacional, incluindo-se o desempenho das equipes e as vivências de prazer-sofrimento. Acerca desse assunto, julgue os itens subseqüentes.

Segundo princípios da psicodinâmica do trabalho e da ergonomia da atividade, o sofrimento não é provocado pela organização das tarefas, mas sim pelas condições de trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Em princípio, a análise da organização do trabalho deve contemplar tarefas, processos, condições de trabalho e relações socioprofissionais. Esses fatores podem exercer efeitos positivos ou negativos sobre diversas variáveis do comportamento organizacional, incluindo-se o desempenho das equipes e as vivências de prazer-sofrimento. Acerca desse assunto, julgue os itens subseqüentes.

Para se analisar a organização do trabalho, é necessário realizar pesquisas de mercado.

• C. Certo
• E. Errado

Em princípio, a análise da organização do trabalho deve contemplar tarefas, processos, condições de trabalho e relações socioprofissionais. Esses fatores podem exercer efeitos positivos ou negativos sobre diversas variáveis do comportamento organizacional, incluindo-se o desempenho das equipes e as vivências de prazer-sofrimento. Acerca desse assunto, julgue os itens subseqüentes.

Os modelos autoritários de gestão da organização do trabalho são contumazes causadores de práticas de assédio moral e aumentam os índices de rotatividade e absenteísmo.

• C. Certo
• E. Errado

Em princípio, a análise da organização do trabalho deve contemplar tarefas, processos, condições de trabalho e relações socioprofissionais. Esses fatores podem exercer efeitos positivos ou negativos sobre diversas variáveis do comportamento organizacional, incluindo-se o desempenho das equipes e as vivências de prazer-sofrimento. Acerca desse assunto, julgue os itens subseqüentes.

A intervenção na organização do trabalho pode ocorrer por meio do redesenho dos processos de trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Em princípio, a análise da organização do trabalho deve contemplar tarefas, processos, condições de trabalho e relações socioprofissionais. Esses fatores podem exercer efeitos positivos ou negativos sobre diversas variáveis do comportamento organizacional, incluindo-se o desempenho das equipes e as vivências de prazer-sofrimento. Acerca desse assunto, julgue os itens subseqüentes.

Para que os riscos à saúde sejam reduzidos, é suficiente identificar o custo humano do trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

O role-playing é uma técnica de treinamento orientada para

• A.

  o tempo.

• B.

  o conteúdo.

• C.

  o processo.

• D.

  a discriminação lógica.

• E.

  a aquisição de habilidades operacionais.

Em princípio, a análise da organização do trabalho deve contemplar tarefas, processos, condições de trabalho e relações socioprofissionais. Esses fatores podem exercer efeitos positivos ou negativos sobre diversas variáveis do comportamento organizacional, incluindo-se o desempenho das equipes e as vivências de prazer-sofrimento. Acerca desse assunto, julgue os itens subseqüentes.

Sem o desenvolvimento de programas de treinamento, não é possível fazer prevenção do sofrimento.

• C. Certo
• E. Errado

As provas que visam avaliar, objetivamente, o grau de noções, conhecimentos e habilidades adquiridas por meio do estudo, da prática ou do exercício são denominados provas ou testes de

• A.

  projeções.

• B.

  personalidade.

• C.

  conhecimentos.

• D.

  aferição intelectual.

• E.

  psicomotricidade.

A movimentação de pessoas em uma organização pressupõe a elaboração de um banco de dados atualizado, para se redefinir o quadro de pessoal necessário ao cumprimento dos objetivos organizacionais. Julgue os itens a seguir, relativos à intervenção do psicólogo nesse contexto.

Para definirem-se os cargos a serem ocupados, devem-se realizar entrevistas, aplicar questionários e fazer observações com os candidatos à ocupação desses cargos.

• C. Certo
• E. Errado