Questões sobre Psicologia Organizacional

Acerca dos aspectos éticos para o exercício da psicologia organizacional e do trabalho, julgue os itens subseqüentes.

O psicólogo organizacional deve praticar o rigoroso respeito aos valores da pessoa humana, mas pode e deve realizar ações que enfatizem o aumento ilimitado da produtividade.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca de motivação e satisfação no trabalho, julgue os itens a seguir.

A teoria da eqüidade parte da premissa de que a motivação humana é um processo emocional encoberto, afetivo e totalmente inconsciente.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca de motivação e satisfação no trabalho, julgue os itens a seguir.

De acordo com a teoria de estabelecimento de metas, as metas orientam a ação do indivíduo por meio de três mecanismos: dirigem a atenção, mobilizam o esforço para a ação e facilitam a adoção de estratégias de ação.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca de motivação e satisfação no trabalho, julgue os itens a seguir.

A teoria motivacional da expectativa de Vroom concebe a motivação como uma força de natureza emocional e consciente, que é ativada no momento em que um indivíduo é levado a escolher entre diversos cursos de ação. A escolha seria função de três variáveis: valência, expectativa e instrumentalidade.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca de motivação e satisfação no trabalho, julgue os itens a seguir.

Há diversas teorias motivacionais, entre as quais a teoria dos dois fatores de Herzberg, que classifica as necessidades humanas como inferiores — necessidades fisiológicas e de segurança — e superiores — necessidades sociais, de estima e de auto-realização.

• C. Certo
• E. Errado

A definição de características estruturais de uma organização depende, de modo geral, de dois grandes mecanismos: a divisão e a coordenação. Acerca do conceito de organizações, estruturas, processos e dinâmica, julgue os itens que se seguem.

No Brasil, as microempresas familiares são exemplos de estruturas organizacionais pré-burocráticas, pois são pouco complexas, com baixo grau de departamentalização, pouca formalização e ampla esfera de controle.

• C. Certo
• E. Errado

A definição de características estruturais de uma organização depende, de modo geral, de dois grandes mecanismos: a divisão e a coordenação. Acerca do conceito de organizações, estruturas, processos e dinâmica, julgue os itens que se seguem.

Quanto maior for o nível de diferenciação ou de especialização de uma organização, maior será a complexidade de sua estrutura.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando o texto acima, julgue os itens subseqüentes, à luz dos princípios da psicoterapia comportamental cognitiva em grupo.

A proposta descrita pode ser adaptada ao ambiente de trabalho considerando a instituição ou empresa como a comunidade.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca de análise de tarefas, seleção de pessoal e avaliação de desempenho, julgue os itens subseqüentes.

A observação do trabalho é a maneira mais eficaz de analisar trabalhos cognitivamente complexos como o realizado pelo cientista.

• C. Certo
• E. Errado

Quanto à pesquisa e à intervenção do psicólogo em organizações, julgue os itens seguintes.

Nas últimas duas décadas, a atuação do psicólogo em organizações e trabalho passou por movimentos de transformação e inovação. Um desses movimentos caracterizou-se por uma atuação do psicólogo em níveis mais complexos e estratégicos das organizações. O psicólogo passou a prestar serviços de assessoria e consultoria. Além disso, sua intervenção passou a ocorrer em diversos tipos de organização (ONGs, sindicatos, organizações públicas, empresas, indústrias, trabalho informal) e junto a diferentes clientelas (desempregados, operários, gestores, executivos).

• C. Certo
• E. Errado