Questões sobre Psicologia Organizacional

Quanto à pesquisa e à intervenção do psicólogo em organizações, julgue os itens seguintes.

Em psicologia organizacional e do trabalho, os pesquisadores e profissionais costumam utilizar métodos qualitativos e quantitativos de pesquisa. Os pesquisadores que optam pela abordagem quantitativa partem dos pressupostos segundo os quais os fenômenos que desejam investigar são mensuráveis e que as organizações são realidades concretas, enquanto os que optam pelas abordagens qualitativas definem organizações como projeções da imaginação humana ou construções da mente humana, que devem ser compreendidas em seus significados.

• C. Certo
• E. Errado

Quanto à pesquisa e à intervenção do psicólogo em organizações, julgue os itens seguintes.

Como todo pesquisador, o cientista em psicologia organizacional e do trabalho está sujeito a normas de produção de conhecimento científico. Essas normas visam conferir subjetividade na obtenção e tratamento de dados e controle social sobre a pesquisa.

• C. Certo
• E. Errado

O ingresso e a permanência do psicólogo organizacional nas instituições devem ser balizados por princípios éticos que orientam a sua conduta profissional. A esse respeito, julgue os itens seguintes.

O crescimento dos indivíduos nas organizações deve ocupar um lugar secundário na atuação do psicólogo, pois ele deve priorizar a missão institucional e o desenvolvimento da sociedade.

• C. Certo
• E. Errado

O psicólogo organizacional e do trabalho busca compreender, de maneira geral, o comportamento das pessoas que trabalham, os antecedentes desses comportamentos e as suas conseqüências nos diversos níveis de ocorrência. Nesse campo, três grandes áreas articuladas podem ser identificadas: a psicologia do trabalho, a psicologia organizacional e a gestão de pessoas. Com relação a essas áreas de trabalho, julgue os itens seguintes.

Questões relacionadas ao desemprego, à aposentadoria e ao afastamento do trabalho não constituem foco de interesse da psicologia do trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

O psicólogo organizacional e do trabalho busca compreender, de maneira geral, o comportamento das pessoas que trabalham, os antecedentes desses comportamentos e as suas conseqüências nos diversos níveis de ocorrência. Nesse campo, três grandes áreas articuladas podem ser identificadas: a psicologia do trabalho, a psicologia organizacional e a gestão de pessoas. Com relação a essas áreas de trabalho, julgue os itens seguintes.

A avaliação de desempenho, educação e treinamento é um foco de interesse característico da área de psicologia organizacional.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca da compreensão do sofrimento psíquico relacionado ao contexto de trabalho à luz das abordagens psicodinâmicas, julgue os itens subseqüentes.

Em uma instituição, o psicólogo organizacional deve fazer psicoterapia breve para intervir no sofrimento originado de diversos problemas, como o uso abusivo de drogas lícitas e ilícitas, a violência doméstica, as doenças sexualmente transmissíveis, o conflito e as separações familiares.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação ao processo de trabalho de forma geral do NASF, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.

I. Atua como o centro de comunicação entre os diversos pontos de atenção, responsabilizandose pelo cuidado dos usuários por meio de uma relação horizontal, contínua e integrada, com o objetivo de produzir a gestão compartilhada da atenção integral.

II. Os NASF por contar com equipe multiprofissional se constituem como serviços com unidades físicas independentes ou especiais, sendo referência para atendimento especializado.

III. Os NASF são de livre acesso para atendimento individual ou coletivo, sendo regulados os casos mais específicos pelas equipes de atenção básica.

IV. O NASF coordena o cuidado, elabora, acompanha e gere projetos terapêuticos singulares, bem como acompanha e organiza o fluxo dos usuários entre os pontos de atenção das Redes de Atenção à Saúde.

V. Atua indiretamente no apoio às equipes e na unidade na qual o NASF está cadastrado.

• A. Nenhuma das afirmativas anteriores está correta.
• B. Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
• C. As afirmativas I, II e V estão corretas.
• D. As afirmativas II, III e IV estão corretas.
• E. Todas as afirmativas estão corretas.

O número de acidentes de trabalho no Brasil apresentou uma redução de 7,2% entre 2008 e 2010, caindo de 755.980 ocorrências para 701.496. No entanto, os transtornos mentais e comportamentais, que ocupam o terceiro lugar em quantidade de concessões de auxilio doença acidentários, não acompanharam essa tendência. De 2008 para 2009, o número de afastamentos do trabalho em decorrência de transtornos mentais e comportamentais subiu de 12.818 para 13.478. Em 2010, esse número teve uma queda, passando a 12.150. No entanto, a concessão de auxílios doença em função de transtornos mentais e comportamentais voltou a subir em 2011, passando para 12.337 casos (Previdência em questão, nº 59 – Brasília, 16 à 29 de fevereiro de 2012). Com relação a esse o assunto, assinale a alternativa INCORRETA:

• A. As patologias psiquiátricas muitas vezes se desenvolvem a partir do estresse ocupacional.
• B. O cumprimento de metas abusivas, muita cobrança, competitividade e a pressão no ambiente corporativo levam às alterações comportamentais.
• C. Classificado como F 60.2 no CID 10, o transtorno de personalidade dissocial responde por mais de 50% dos afastamentos por transtorno mental.
• D. Uma das doenças que mais afastou trabalhadores, de acordo com esse levantamento, foi a depressão.
• E. Reações ao “stress” grave e transtornos de adaptação estão entre as três primeiras causas de afastamento dos trabalhadores