Lista completa de Questões de Psicologia da Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.
Psicologia - Comportamento Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2013
A respeito do comportamento humano no ambiente de trabalho, julgue os itens subsequentes.
De acordo com a perspectiva do racionalismo, no comportamento humano predominam os elementos universais sobre elementos singulares.
Acerca do conhecimento humano como ferramenta fundamental para a compreensão do comportamento, julgue os itens subsequentes.
A motivação, para a psicologia, é uma condição interna relativamente duradoura, que leva o indivíduo a um comportamento orientado por um objetivo.
A respeito da adolescência, julgue os itens a seguir.
A ocorrência de sintomas psicológicos em adolescentes deve ser encarada como um fenômeno natural e de remissão espontânea, dadas as transformações biopsicossociais decorrentes dessa fase do desenvolvimento.
No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir.
Uma das funções estratégicas dos departamentos de gestão de pessoas é atuar como centro de custo e, assim, utilizar seus recursos financeiros ou orçamentários para desenvolver o capital humano nas organizações.
Psicologia - Comportamento Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2013
A respeito do comportamento humano no ambiente de trabalho, julgue os itens subsequentes.
Define-se sofrimento humano no trabalho como comportamento reflexo das emoções de tristeza, raiva, medo, insegurança, frustração e mágoa vivenciadas no ambiente profissional.
A respeito da adolescência, julgue os itens a seguir.
Foi comprovado que têm maiores chances de remissão e cura adolescentes com psicopatologias diagnosticadas no início da adolescência que em outras fases desenvolvimentais.
No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir.
Os esforços para medir o retorno do investimento nas pessoas e as relações causa-efeito entre os desempenhos individual e organizacional são exemplos de como a visão clássica na gestão de pessoas ainda vigora nas práticas atuais.
Psicologia - Comportamento Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2013
A respeito do comportamento humano no ambiente de trabalho, julgue os itens subsequentes.
A situação de crise no trabalho desperta no indivíduo estados alterados de consciência, à medida que o trabalhador se defende das ameaças do ambiente externo.
No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir.
Nas organizações modernas, observa-se que unidades ou departamentos financeiros estão cada vez mais envolvidos com a criação de padrões de medidas e indicadores na gestão de pessoas.
Psicologia - Psicologia do desenvolvimento - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2013
A delinquência implica a transgressão de normas sociais, marcada pela relação do sujeito com seu laço social. Com relação a esse tema, assinale a opção correta.
No âmbito da clínica do social, a delinquência é um traço de personalidade encontrado na estrutura perversa.
A transgressão envolve o controle entre os indivíduos e a manutenção de um ordenamento social com qualidades perversas.
De acordo com a teoria cognitivo-comportamental, a delinquência, assim como outras questões sociais, deve ser compreendida a partir do enfoque individual, estendendo-se a questões pertinentes ao laço social.
As causas da delinquência podem ser sintetizadas em esferas econômica e individual.
Segundo a teoria psicanalítica, o comportamento delinquente, que é fruto das demandas e estruturas sociais, pode ser encontrado em crianças e adolescentes que possuem algum conflito com a lei.
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