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No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir.
Quando um gestor assume que os trabalhadores não gostam do trabalho e não toma providências nesse sentido, evidencia-se, em seu comportamento, o modelo soft de gestão de pessoas, que enfatiza o controle estreito do desempenho humano.
Psicologia - Psicologia do desenvolvimento - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2013
Em relação à psicologia do desenvolvimento, assinale a opção correta.
Somente após o décimo oitavo mês de vida o bebê se torna capaz de reconhecer perfeitamente algumas pessoas.
O apego constitui um vínculo afetivo que a criança estabelece com as pessoas com as quais interage de forma estreita ou intensa.
Caracteriza sinal de patologia grave a reação do recém-nascido que, deitado de costas, ao ouvir palmas, abre os braços, joga-os para trás e, em seguida, fecha-os sobre si mesmo.
A lei cefalocaudal e a próximo-distal são importantes na avaliação do desenvolvimento auditivo do bebê.
A maturação cerebral do bebê para desenvolver processos psicológicos complexos, como, por exemplo, o de simbolização, só se verifica a partir dos dois anos de idade.
No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir.
Dada a diversidade cultural, os gestores organizacionais devem estimular o desenvolvimento pessoal e fazer que seus colaboradores se sintam valorizados; assim, a oportunidade de mudança e aprendizagem torna-se importante condição para o bom funcionamento da organização.
Psicologia - Psicologia do desenvolvimento - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2013
Segundo Freud,
quanto mais reprimido o ego em relação às invasões de elementos indesejados do id e do superego, mais o ego se agarra às catexias.
o sonho equivale a uma histeria de curta duração, visto que o ego abdica da função mental normal por instantes.
sobre o ego do psicótico e do neurótico grave atuam determinantes distintos assim como mecanismos patogênicos.
em face do paciente, o analista se depara com a regra fundamental da análise: o paciente dizer o que sabe e o que não sabe na associação livre.
a superação da transferência negativa é a parte do trabalho analítico que exige mais tempo e maior esforço do analista.
No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir.
Gestores que acreditam na diversidade e pluralidade das organizações sob o ponto de vista da igualdade de oportunidades e do tratamento justo procuram equiparar a demografia organizacional.
No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir.
A crescente diversidade da força de trabalho e as aspirações da sociedade por cidadania e participação democrática contribuíram para as transformações da gestão de pessoas nas organizações.
Com relação ao trabalho do psicólogo no âmbito jurídico, julgue os itens seguintes.
Em casos de delinquência, é fundamental que o psicólogo atenda, em um momento, o paciente e, em outro momento, a família, a fim de que possam ser construídas intervenções pontuais direcionadas ao paciente que é foco do problema familiar.
Com relação ao trabalho do psicólogo no âmbito jurídico, julgue os itens seguintes.
As disputas de guarda são experiências que podem provocar ansiedade, angústia e sentimento de perda em todos os envolvidos. O perito deve ser imparcial com relação aos cônjuges, sem demonstrar envolvimento emocional, limitando-se a responder os quesitos propostos.
Com relação ao trabalho do psicólogo no âmbito jurídico, julgue os itens seguintes.
Na elaboração do laudo pericial, o psicólogo jurídico nomeado perito, previamente, pelo juiz do caso deverá ser breve e sucinto ao apresentar as informações e achados, com a finalidade de diminuir o risco de acesso por outras pessoas às informações por ele prestadas.
Com relação ao trabalho do psicólogo no âmbito jurídico, julgue os itens seguintes.
O perito deverá responder os quesitos oficiais formulados pelo magistrado, não podendo fazer ajustes ou mesmo modificá-los. A participação do psicólogo restringe-se a responder os quesitos, a fim de subsidiar a decisão final do processo.
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