Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) do ano 2011

As Normas Regulamentadoras têm o compromisso de apresentar norteamento para condutas preventivas. Na organização do trabalho, existe a mesma preocupação, razão pela qual há descrição em Norma Regulamentadora específica do tempo destinado a pausa e micropausas. Tem-se como tempo previsto destinado a pausa e micropausas, respectivamente,

• A. 10 minutos a cada 50 minutos e segundos entre um ciclo e outro.
• B. 10 minutos a cada 60 minutos e segundos entre dois ciclos.
• C. 10 minutos a cada 60 minutos e segundos de três em três ciclos.
• D. 05 minutos a cada 30 minutos e segundos a cada dez ciclos.
• E. segundos a cada período de 50 minutos e segundos entre um ciclo e outro.

Na organização do trabalho, segundo especificação da Norma Regulamentadora no 17 e seu Manual de Aplicação, o critério “ritmo de trabalho” possui destaque significativo, se relacionado com a fadiga e a necessidade da implantação de períodos de descanso, através de previsão de pausas. Para tal, há necessidade de conhecer a diferença entre “ritmo” e “cadência”, conceitos fundamentais para que o Médico do Trabalho possa conhecer a carga de trabalho e planejar as pausas durante a jornada de trabalho.

O “ritmo” se caracteriza por ser

• A. quantitativo, com imposição pela produtividade e sem ajustamentos de cadências.
• B. quantitativo/qualitativo totalmente livre, com ajustamentos de cadências.
• C. qualitativo livre, com indução de autoaceleração e com ajustamentos de cadências
• D. não qualitativo, livre, com indução de autoaceleração e sem ajuste de cadências.
• E. quantitativo livre, com intervalos de pausas e ajustamento parcial de cadências.

Muitas morbidades dos trabalhadores podem ser desencadeadas ou causadas pelo processo produtivo. Em alguns desses processos, a causa está centrada na organização do trabalho e não em agentes nocivos à saúde de origem química, física ou biológica. A organização do trabalho pode reduzir o impacto sobre o trabalhador, evitando seu adoecimento ou melhorando a saúde, de forma considerável, ou, de outro modo, causando a doença ocupacional. Qual a base legal que permite a conclusão de que a organização do trabalho pode trazer essas repercussões à saúde do trabalhador?

• A. Constituição Brasileira e Norma INSS 20/08.
• B. Manual de Aplicação do NR 17 e Normas ACGIH.
• C. Norma ISO 9001 e Norma Regulamentadora nº 7.
• D. Norma Regulamentadora nº 17 e Manual de Aplicação da NR17.
• E. Norma Regulamentadora nº 9 e Constituição Brasileira.

Atividades humanas podem ser agrupadas na dependência do uso das habilidades biológicas predominantes na realização das ocupações/funções de trabalho. Dessa forma, o Médico do Trabalho, além de fazer acompanhamento dos diversos riscos ambientais, deve também observar e controlar as tarefas com transporte manual de cargas. Para esse fim, o Médico do Trabalho deve aplicar a fórmula para cálculo do LPR - Limite de Peso Recomendado pela NIOSH, segundo o Manual de Aplicação da NR 17. Essa fórmula foi elaborada pelo Centro de Pesquisas NIOSH - National Institute for Occupational Safety and Health, e adotada pelo Manual de Aplicação da NR 17. Quais critérios pertencem à formula NIOSH?

• A. Peso da carga, fator de distância vertical, fator de altura, fator de deslocamento na diagonal, fator de simetria, fator de amplitude e fator de apoio.
• B. Peso da carga, fator de atrito, fator de distância lateral, fator de deslocamento vertical, fator de simetria, fator de frequência e fator de pinça.
• C. Constante de atrito, fator de distância lateral, fator de altura, fator de deslocamento lateral, fator de assimetria, fator de frequência e fator de apoio.
• D. Constante de atrito, fator de distância diagonal, fator de altura, fator de deslocamento vertical, fator de assimetria, fator de frequência e fator de pega.
• E. Constante de carga, fator de distância horizontal, fator de altura, fator de deslocamento vertical, fator de assimetria, fator de frequência e fator de pega.

A preocupação com o equilíbrio orgânico do trabalhador está registrada na Norma Regulamentadora nº 17 e em seu Manual de Aplicação, que descrevem os critérios ambientais mínimos necessários à promoção da saúde. A Norma Regulamentadora nº 17 aponta os critérios necessários para o reconhecimento da condição de conforto para o desempenho das atividades profissionais com uso predominante das funções intelectuais, que são umidade relativa do ar não inferior a

• A. 60%, velocidade do ar não inferior a 0,65 m/s, índice de temperatura efetiva entre 20 °C a 23 °C e nível de ruído até 60 dB(A).
• B. 60%, velocidade do ar não inferior a 0,65 m/s, índice de temperatura efetiva entre 20 °C a 23 °C e nível de ruído até 85 db(A).
• C. 50%, velocidade do ar não inferior a 0,75 m/s, índice de temperatura efetiva entre 20 °C a 23 °C e nível de ruído até 65 dB(A).
• D. 40%, velocidade do ar não inferior a 0,75 m/s, índice de temperatura efetiva entre 20 °C a 23 °C e nível de ruído até 65 dB(A).
• E. 40%, velocidade do ar não inferior a 0,45 m/s, índice de temperatura efetiva entre 20 °C a 25 °C e nível de ruído até 65 dB(A).

São muitos os critérios da ergonomia presentes no processo produtivo. Quais os critérios que identificam situações, dentro das ações fisiológicas para o aparelho locomotor, que devem ser controladas pelo Médico do Trabalho, em relação aos movimentos musculares, com ou sem carga?

• A. Com auxílio mecânico, deslocando pesos abaixo de 23 kgf, de forma ocasional; movimentos repetitivos, com ciclos maiores que 30 segundos, e posturas dentro do padrão fisiológico, em alternância com outras posturas.
• B. Com auxílio mecânico, manuseio de cargas superiores a 80 kgf, com necessidade de organização manual do posicionamento dos produtos no palet; movimentos com ciclos menores que 10 segundos, e postura predominante de joelhos, sem pausas.
• C. Sem auxílio mecânico de cargas acima de 60 kg, de forma habitual; movimentos com ciclos menores que 25 segundos, e postura semiajoelhada predominante.
• D. Manuseio de cargas acima de 40 kg, sem auxílio mecânico; com ciclos menores que 15 segundos e posturas sentadas, sem pausas.
• E. Levantamento de cargas acima de 70 kg em postura de pé, sem pausas; movimentos com ciclos menores que 20 segundos.

A documentação do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) da Diretriz da OIT sobre essa temática NÃO deve incluir

• A.

  os perigos e riscos mais importantes para a SST advindos das atividades da organização, bem como as disposições adotadas para a sua prevenção e controle.

• B.

  as principais funções e responsabilidades para a implantação do sistema de gestão da SST.

• C.

  as disposições, procedimentos, instruções e outros documentos internos que se utilizem na estrutura do sistema de gestão da SST.

• D.

  a política e objetivos da organização em matéria da SST.

• E.

  a descrição de todas as formações e treinamento estabelecidos para cada atividade de trabalho associado ao controle dos perigos e riscos.

Os acidentes com exposição ocupacional ao material biológico são frequentes na Odontologia, em decorrência do trabalho com instrumentos perfurocortantes em um campo de visão restrito e sujeito à movimentação. Em relação a estes acidentes, os profissionais da área devem considerar que

• A. são as condutas pós-exposição que podem evitar infecções, quando as exposições ocupacionais forem inevitáveis, e essas condutas incluem os cuidados imediatos, o tratamento e o acompanhamento pós-exposição.
• B. existe risco de transmissão de patógenos sanguíneos como os vírus da hepatite B e da imunodeficiência humana (HIV); nas exposições ocupacionais a material biológico, porém, não há risco de transmissão de patógenos sanguíneos do vírus da hepatite C.
• C. constituem-se casos de emergência médica os acidentes com exposição ao material biológico, já que a profilaxia, quando indicada, pode ser iniciada durante as 72 horas subsequentes ao acidente e, com isso, se obtém melhor efetividade.
• D. é recomendado, em caso de exposição ocupacional ao material biológico, em exposições percutâneas ou cutâneas, interromper o atendimento, remover a luva, localizar a lesão e imediatamente lavar a lesão com água destilada.
• E. é complexa e totalmente eficaz a profilaxia pós-exposição (PPE) ao HIV, e recomenda-se que o prazo máximo para início de PPE seja de até 72h após o acidente, sendo a duração da quimioprofilaxia de 28 dias.

Analise as afirmações a seguir sobre doenças do trabalho.

I – As lesões causadas por esforços mantidos, duradouros ou repetitivos são patologias, manifestações ou síndromes patológicas que se instalam insidiosamente em determinados segmentos do corpo em consequência do trabalho realizado de forma inadequada.

II – A incidência dos Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) vem diminuindo no mundo moderno, em decorrência das melhoras tecnológicas, que suavizaram as atividades técnicas.

III – Dentre os grupos de fatores de risco dos DORT, estão o frio, as vibrações e as pressões locais sobre os tecidos, que implicam monotonia fisiológica e/ou psicológica, sendo isto válido para as tarefas dinâmicas e para as tarefas estáticas.

IV – A ocorrência de DORT está relacionada, entre outros fatores, à grande quantidade e à alta velocidade dos movimentos repetitivos, à falta de autocontrole sobre o modo e o ritmo de trabalho, ao mobiliário e aos equipamentos ergonomicamente inadequados.

Estão corretas APENAS as afirmativas

• A. I e II.
• B. I e IV.
• C. II e III.
• D. II e IV.
• E. III e IV.

Gerenciar os riscos reduz os acidentes, melhora o desempenho e garante o cumprimento da legislação. Segundo as normas OHSAS-18001 de 2007, o termo “segurança e saúde no trabalho” pode ser definido como o(a)

• A. estado de estar livre de doenças, enfermidades e de riscos inaceitáveis.
• B. estado de bem-estar físico, mental e social e risco mínimo dentro das atividades profissionais, limitados a acidentes não previstos.
• C. estado de estar livre de riscos de danos inaceitáveis nos ambientes de trabalho, garantindo o bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores.
• D. mapeamento do processo produtivo de uma instituição com objetivo de promover o atendimento de saúde integral aos profissionais.
• E. identificação dos pontos fortes e fracos de um local de trabalho e o comprometimento com redução do risco a níveis aceitáveis.