Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) do ano 2012

Marque a alternativa CORRETA.

Aos membros eleitos da CIPA, representantes dos empregados, é vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa:

• A.

  Desde o registro de sua candidatura até 1 ano após o término do mandato.

• B.

  1 ano após o término do mandato.

• C.

  2 anos após o término do mandato.

• D.

  3 anos após o término do mandato.

Marque a alternativa CORRETA.

O prazo mínimo para o empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, antes do término do mandato em curso, é:

• A.

  55 dias.

• B.

  45 dias.

• C.

  30 dias.

• D.

  60 dias.

Marque a alternativa que consta o número de vias que a CAT deve ser preenchida.

• A.

  5 vias (INSS, segurado, sindicato da classe do trabalhador, empresa e SRT).

• B.

  4 vias (INSS, segurado, sindicato da classe do trabalhador e SRT).

• C.

  2 vias (Empresa e segurado).

• D.

  6 vias (INSS, Sindicato da classe do trabalhador, empresa, segurado, SUS e SRT).

Como é denominado o estudo e a aplicação de técnicas e medidas que visam eliminar ou minimizar as causas potenciais de acidentes ou incidentes?

• A.

  Controle de perdas

• B.

  Prevenção de perdas

• C.

  Plano estratégico de controle

• D.

  Controle aplicado de segurança

• E.

  Sistema preventivo experimental

Em 1969 a ICNA (INSURANCE COMPANY OF NORTH AMERICA) analisou e publicou um resumo estatístico de dados levantados junto a 297 empresas que empregavam cerca de 1.750.000 pessoas, onde foram obtidos 1.753.498 relatos de ocorrências. Em relação a outros estudos estatísticos este criou uma nova modalidade denominada de:

• A.

  Lesão Incapacitante.

• B.

  Acidentes sem Lesão ou Danos Visíveis (Quase Acidentes).

• C.

  Lesão não Incapacitante.

• D.

  Acidentes com Danos a Propriedade.

O método de organizar e estudar os dados e fatos levantados nas investigações de acidentes, para se chegar a conclusões que possam servir como subsídios à segurança do trabalho refere-se a:

• A.

  Método de levantamento de acidentes/acidentados.

• B.

  Taxa de frequência de acidentes/acidentados.

• C.

  Controle estatístico de acidentes/acidentados.

• D.

  Método probabilístico de acidentes/acidentados.

Considerando a NR-5, marque a alternativa que define o limite de tolerância:

• A.

  É a intensidade máxima do agente físico a partir da qual dá ao trabalhador o direito de percepção do adicional de insalubridade.

• B.

  É a concentração máxima do agente químico a partir da qual dá ao trabalhador o direito de percepção do adicional de insalubridade.

• C.

  É a concentração ou intensidade máxima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral.

• D.

  É a concentração ou intensidade máxima que dá ao trabalhador o direito para percepção do adicional de insalubridade.

No estudo do acidente, referenciado na teoria de Heinrich, eliminadas as causas de acidentes, todos os trabalhadores continuarão cada um com a sua personalidade, da qual resultarão em falhas no comportamento no trabalho, cujas atitudes promotoras apontadas por esse estudioso, são:

• A.

  irresponsabilidade, irritabilidade, temeridade e teimosia.

• B.

  mesquinhez, indelicadeza, timidez e falta de comunicação.

• C.

  amargura, vingança, ineficácia e autoridade.

• D.

  egoísmo, isolamento, preguiça e infelicidade.

• E.

  falsidade, negatividade, rigidez e perversão.

Concebendo a empresa como um sistema sociotécnico aberto e o acidente como um sinal de mau funcionamento desse sistema, ao investigá-lo a partir do sub-sistema social da empresa, implica em analisar, entre outros, os seguintes aspectos:

• A.

  instalações, qualificação profissional e condição socioeconômica.

• B.

  idade e sexo dos trabalhadores, cultura da empresa e contexto psicossociológico.

• C.

  leiaute, tecnologia e destinação de volume de recursos.

• D.

  máquinas, organização do trabalho e manutenções.

• E.

  produtos, diagnóstico e conjunto peça-gabarito.

Em conformidade com a Norma Regulamentadora nº 5 − NR 05 − Comissão Interna de Prevenção de Acidentes − CIPA, compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, antes do término do mandato em curso, no prazo mínimo de

• A.

  15 dias.

• B.

  21 dias.

• C.

  30 dias.

• D.

  45 dias.

• E.

  60 dias.