Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) do ano 2012

Quanto à organização da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é correto afirmar que

• A.

  é vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde a sua posse até um ano após o final de seu mandato.

• B.

  serão garantidas aos membros da CIPA, condições que não descaracterizem suas atividades normais na empresa, sendo vedada a transferência para outro estabelecimento sem a sua anuência, ressalvado o disposto nos parágrafos primeiro e segundo do artigo 469, da CLT.

• C.

  o empregador designará entre seus representantes, o presidente e o vice-presidente da CIPA.

• D.

  os membros da CIPA, eleitos e designados, serão empossados 15 dias antes do término do mandato anterior.

• E.

  o presidente da CIPA indicará o seu secretário e substituto entre os componentes da comissão.

Analise as afirmativas.

I. Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.

II. As disposições contidas na NR 5 aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos e às entidades que lhes tomem serviços, observadas as disposições estabelecidas em Normas Regulamentadoras de setores econômicos específicos.

III. As empresas instaladas em centro comercial ou industrial estabelecerão, através de membros de CIPA ou designados, mecanismos de integração com objetivo de promover o desenvolvimento de ações de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do ambiente e instalações de uso coletivo, podendo contar com a participação da administração.

 Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s)

• A.

  I, II

• B.

  I, III

• C.

  II, III

• D.

  III

• E. I, II, III

Segundo a NR 5 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, onde houver, deve assessorar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes na elaboração do(a)

• A. mapa de riscos
• B. programa de prevenção de riscos ambientais
• C. programa de controle médico de saúde ocupacional
• D. campanha de prevenção da Aids
• E. constituição da comissão eleitoral

O mapa de riscos é a representação gráfica dos riscos de acidentes no local de trabalho, inerentes ou não ao processo produtivo. A NR 5 (Mapa de Riscos – Tabela I) agrupa os riscos ocupacionais em cinco categorias, designando-as por cores. As cores amarela, vermelha e azul representam, respectivamente, os riscos relacionados com

• A. jornadas de trabalho prolongadas, calor e bactérias
• B. pressões anormais, poeiras e levantamento e transporte manual de peso
• C. probabilidade de incêndio, vapores e controle rígido de produtividade
• D. exigência de postura inadequada, eletricidade e animais peçonhentos
• E. monotonia e repetitividade, gases e armazenamento inadequado

O processo eleitoral para escolha dos membros da CIPA deve observar diversas condições, dentre as quais, a garantia de emprego para todos os inscritos,

• A.

  durante o mandato da nova Comissão, apenas

• B.

  durante o mandato da nova Comissão e um ano após

• C.

  durante o mandato da nova Comissão e dois anos após

• D.

  até a eleição dos membros da nova Comissão

• E.

  até um dia após a posse dos eleitos para a nova Comissão

Em relação à CIPA, está correto afirmar:

• A.

  Em função de seu caráter preventivo, disciplinas como metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho são facultativas durante os treinamentos da CIPA.

• B.

  Não poderá ser desativada pelo empregador antes do término do mandato de seus membros, exceto em caso de encerramento das atividades da empresa, porém, pode ter o número de representantes reduzidos, desde que haja redução de empregados da empresa.

• C.

  As reuniões ordinárias deverão ser realizadas mensalmente, conforme calendário preestabelecido, após o expediente normal da empresa e em local apropriado para tal.

• D.

  Em caso de afastamento definitivo do presidente, o empregador indicará o substituto no prazo de dois dias úteis, obrigatoriamente dentre os membros da comissão.

• E.

  O secretário e seu substituto serão indicados de comum acordo com os membros, dentre os componentes ou não componentes da comissão, porém, em não sendo oriundos dos componentes, faz-se necessária a concordância do empregador.

O documento elaborado com o intuito de se documentar os agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho e concluir se estes podem gerar insalubridade para os trabalhadores eventualmente expostos é denominado

• A.

  NTEP-RAT.

• B.

  PPP.

• C.

  PPRA.

• D.

  PCMSO.

• E.

  LTCAT.

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes − CIPA tem como atribuição:

• A.

  Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionado à segurança e saúde dos trabalhadores.

• B.

  Cuidar da saúde dos trabalhadores e, para isso, deve propor a contratação de planos de saúde com cobertura contra quaisquer doenças que possam atingir os empregados.

• C.

  Divulgar informações relativas à segurança e saúde no trabalho e prevenir doenças decorrentes ou não do trabalho, de modo a preservar a saúde do trabalhador.

• D.

  Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à gestão da qualidade da empresa.

• E.

  Realizar cursos, treinamentos e campanhas que julgar necessárias para a melhoria da qualidade e produtividade da empresa.

A Comunicação de Acidente do Trabalho − CAT deve ser emitida, obrigatoriamente, após a ocorrência de acidente

• A.

  com afastamento temporário.

• B.

  sem afastamento.

• C.

  com afastamento, em qualquer hipótese.

• D.

  sem e com afastamento.

• E.

  com afastamento permanente.

Em relação às intervenções do enfermeiro do trabalho após acidente com fluidos biológicos, sofrido por um trabalhador da saúde, analise as proposições a seguir:

I. Orientar e encaminhar o trabalhador para atendimento em instituição de saúde para a realização de exames laboratoriais a fim de avaliar o potencial de transmissão de vírus da imunodeficiência humana (HIV), vírus da hepatite B (HBV) e vírus da hepatite C (HCV) o determinante antigênico, encontrado na superfície do HBV (HBsAg), bem como receber recomendações específicas para imunização e medidas de quimioprofilaxia, quando indicada.

II. Quando o paciente fonte for conhecido, torna-se necessário orientar o profissional acidentado sobre a importância da realização dos exames de Determinante Antigênico encontrado na Superfície do HBV (HBsAg), anticorpo contra o antígeno do core do vírus da hepatite B (Anti- HBc), anticorpo contra vírus da hepatite C (Anti- HCV) e anticorpo contra o vírus da imunodeficiência humana (Anti-HIV).

III. Supervisionar a administração de antirretrovirais quando indicada, pois deverá ser iniciada rapidamente, se possível duas horas após o acidente. No entanto, também se admite iniciá-la entre 24 a 48 horas após a exposição, dado o prazo máximo de até 72 horas após a exposição. A duração da Profilaxia Pós-Exposição (PPE) deve ser de 28 dias. O trabalhador deve ser orientado para evitar: gravidez, doação de sangue, plasma, órgãos, tecidos e sêmen. O aleitamento materno deve ser interrompido. Essa prevenção da transmissão secundária também se aplica ao vírus HBV e HCV.

IV. Orientar o retorno e acompanhamento no período de 30, 90 e 180 dias após a exposição, para o monitoramento biológico. Supervisionar o acompanhamento da abertura da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) e o registro no Sistema de Informação de Agravos de Notificação Compulsória (SINAN). Supervisionar e monitorar o trabalhador para a adesão ao protocolo de monitoramento e orientar medidas de proteção e prevenção como o uso de Equipamento de Proteção Individual (EPI).

Está(ão) CORRETA(S):

• A.

  Apenas as afirmações I, II e III.

• B.

  Apenas as afirmações III e IV.

• C.

  Apenas as afirmações I, III e IV.

• D.

  Apenas as afirmações I e IV.

• E.

  Todas as afirmações.