Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) do ano 2014

As condições ambientais do trabalho devem ser adequadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado. Em todos os locais de trabalho, deve haver iluminação adequada, sendo

• A. natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade.
• B. distribuída uniformemente e lacônica, apropriada à natureza da atividade.
• C. projetada e instalada com reflexos e contrastes, com ofuscamentos excessivos.
• D. natural ou artificial com cintilamento apropriado à natureza do trabalho.
• E. suplementar e lacônica, projetada nas faces perpendiculares dos edifícios.

De acordo com o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (NR 9) a utilização de Equipamento de Proteção Individual − EPI deverá considerar as Normas Legais e Administrativas em vigor e envolver, no mínimo,

• A. relação do EPI adequado ao risco a que o trabalhador está exposto e a todas as atividades já exercidas durante a vida profissional do mesmo.
• B. rotinas para manutenção corretiva do EPI pelo próprio trabalhador que o utiliza.
• C. programa de treinamento dos trabalhadores quanto à sua correta utilização e orientação sobre as limita ções de proteção que o EPI oferece.
• D. descaracterização das funções dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos EPIs utilizados para os meios de trabalho.
• E. introdução de medidas que minimizem a formação de agentes prejudiciais à saúde, eliminando o fator de desvio.

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes terá por atribuições, dentre outras: I. Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho − SESMT, onde houver. II. Elaborar plano de trabalho que possibilite ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho. III. Requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde dos trabalhadores. IV. Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho. V. Requisitar à empresa as cópias das Comunicações de Acidentes do Trabalho (CAT) emitidas. Está correto o que afirma em

• A. I, II, III e V, apenas.
• B. II, III e IV, apenas.
• C. I, IV e V, apenas.
• D. II, III e V, apenas.
• E. I, II, III, IV e V.

De acordo com a Norma Regulamentadora − NR 4, as empresas que desenvolvem suas atividades em um mesmo polo industrial ou comercial podem constituir SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) comum, organizado pelas próprias empresas interessadas. Porém, isto deve estar previsto nas Convenções ou Acordos Coletivos de Trabalho das categorias envolvidas e ter seu funcionamento analisado na periodicidade

• A. quinzenal.
• B. semestral.
• C. mensal.
• D. trimestral.
• E. anual.

A Ergonomia é classificada de acordo com a ocasião em que é aplicada.

Em relação à Ergonomia de concepção, considere as afirmativas a seguir.

I - A Ergonomia de concepção se dá pela conscientização do operador, através de cursos de treinamentos.

II - A Ergonomia de concepção é aplicada em situações já existentes para resolver problemas.

III - Na Ergonomia de concepção, as decisões são tomadas a partir de situações hipotéticas.

É correto o que se afirma em

• A. I, apenas
• B. II, apenas
• C. III, apenas
• D. II e III, apenas
• E. I, II e III

A organização do trabalho, para efeitos da aplicação da NR 17, deve levar em consideração, entre outros fatores, o ritmo de trabalho.

Ritmo de trabalho é definido como a(o)

• A. quantidade de normas escritas ou não para realizar a tarefa.
• B. maneira como as cadências dos movimentos são ajustadas ou arranjadas.
• C. maneira como as atividades ou os trabalhos devem ser executados.
• D. volume de trabalho a ser produzido em determinado tempo.
• E. volume de trabalho gasto para realizar uma atividade.

De acordo com a Norma Regulamentadora, relativa à Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde, (NR 32), todos os profissionais atuantes neste segmento devem ser vacinados, gratuitamente, a partir de um Programa de Imunização Ativa de responsabilidade do Empregador, devidamente estabelecido no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), segundo as recomendações vigentes e determinadas pelo Ministério da Saúde, no tocante à sua aplicação. Essas vacinas, em conformidade com a citada NR, são utilizadas para imunizar os trabalhadores contra as seguintes doenças:

• A. tuberculose, tétano e hepatite A
• B. tétano, difteria e hepatite B
• C. difteria, influenza e hepatite B
• D. febre amarela, hepatite C e tétano
• E. febre amarela, influenza e tétano

Nos termos da Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego, que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), NR-09, consideram-se agentes biológicos:

• A. vibrações
• B. ruídos
• C. bacilos
• D. radiações ionizantes
• E. temperaturas extremas

Nos termos da Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego, que trata do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), NR-07, em relação à realização de exames médicos periódicos em funcionário submetido ao agente químico arsênico, a periodicidade de avaliação deverá ser, no mínimo,

• A. mensal
• B. bimestral
• C. trimestral
• D. semestral
• E. anual

Nos termos da Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego, que trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), NR-05, o treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens:

• A. noções sobre doenças cardiovasculares e medidas de prevenção
• B. noções sobre doenças transmissíveis pelo contato sexual e medidas de prevenção
• C. noções sobre doenças transmissíveis pela utilização da água não potável e medidas de prevenção
• D. noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (AIDS) e medidas de prevenção
• E. noções sobre a hepatite nas suas várias modalidades e medidas de prevenção