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Segundo a Instrução Normativa Intersecretarial n0 8, de 15 de maio de 1995, é incorreto afirmar:
a distribuição dos Agentes de Inspeção do Trabalho - AIT - nas respectivas zonas de inspeção obedecerá ao sistema de rodízio, efetuado em sorteio público, especificadamente para cada categoria
a permanência dos Agentes de Inspeção do Trabalho - AIT - nas diferentes zonas de inspeção não poderá ultrapassar o prazo de três meses, sendo permitida apenas uma recondução para a mesma zona, no período seguinte
a atividade de fiscalização por denúncia é originada de Ordem de Serviço - OS - originada de denúncia que, pela urgência, demanda execução prioritária, podendo ser desenvolvida individualmente ou em grupo
a atividade de fiscalização indireta é resultante de programa especial de fiscalização, sendo realizada através de sistema de Notificações para a apresentação de documentos nas Delegacias Regionais do Trabalho - DRT
o plantão é considerado uma Atividade de Inspeção do Trabalho interna destinada à orientação ao público, homologação de rescisões contratuais e instrução de processo de anotação de Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS
Em relação à Comunicação de Acidente de Trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
Deve ser preenchida apenas em caso de afastamento do trabalho superior a 15 dias.
Registra a ocorrência ou suspeita de acidente ou doença do trabalho.
Somente poderá ser preenchida pela empresa onde ocorreu o acidente de trabalho.
Não permite o acesso aos benefícios por incapacidade pagos pelo INSS.
Não é um instrumento importante para as ações de vigilância da saúde do trabalhador.
Em relação às medidas de controle utilizadas no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) é incorreto afirmar:
deverão ser adotadas quando da constatação de risco evidente à saúde
deverão ser adotadas quando os resultados das avaliações quantitativas de exposição dos trabalhadores excederem os valores dos limites estabelecidos na Norma Regulamentadora NR 15
deverão ser adotadas quando, através do controle médico da saúde, caracterizar-se o nexo causal entre os danos observados na saúde do trabalhador e a situação de trabalho a que o trabalhador encontra-se exposto
quando da inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva, deverá ser adotada a utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) com prioridade sobre a adoção de medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho
quando da utilização de EPI no âmbito do programa, os trabalhadores deverão receber treinamento quanto à correta utilização dos mesmos e quanto a suas limitações
Em relação ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), pode-se afirmar, EXCETO:
Entre os exames obrigatórios incluídos no PCMSO, estão os de mudanças de função.
O PCMSO tem caráter de prevenção dos agravos à saúde do trabalhador.
As empresas devem sempre contratar um médico que coordenará o PCMSO.
O PCMSO tem caráter de diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho.
O PCMSO deve enviar à CIPA relatório anual com avaliação da saúde dos trabalhadores.
Em relação ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é incorreto afirmar:
o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) deverá conter a indicação dos procedimentos médicos aos quais o trabalhador foi submetido, incluindo os exames complementares, assim como a data da realização dos mesmos
o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) deverá conter o nome do médico encarregado da realização do exame, assim como o endereço ou outra forma de contato com o emitente do atestado
o PCMSO deverá obedecer a um planejamento anual e as ações preconizadas deverão compor o relatório anual
o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) deverá conter a definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador irá exercer, exerce ou exerceu
o exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado todas as vezes em que o trabalhador afastar-se do trabalho, por mais de 30 dias, independente da motivação determinante do afastamento
Em relação ao Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), marque a opção INCORRETA:
O PPRA visa à preservação da saúde dos trabalhadores através do controle dos riscos ambientais.
A CIPA tem com o objetivo a prevenção de doenças e acidentes decorrentes do trabalho.
A CIPA pode requerer a paralisação de um setor considerado de risco grave ao trabalhador.
Cabe aos empregados indicar à CIPA as situações de risco e propor alternativas.
Na elaboração do PPRA, há preferência para medidas de proteção individual.
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) de uma empresa tem por objetivo a promoção e a preservação da saúde de seu conjunto de trabalhadores. Em relação ao PCMSO, é incorreto afirmar:
ao empregador compete custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO, inclusive exames complementares
ao empregador compete indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, da empresa, um coordenador responsável pela execução do PCMSO
na eventualidade da inexistência de médicos do trabalho em uma determinada localidade, a empresa poderá contratar médicos sem a referida especialidade, desde que os mesmos sejam especialistas em Clínica Médica
o PCMSO deverá privilegiar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre saúde e trabalho
estarão desobrigadas da indicação de médico coordenador, as empresas de grau de risco 1 e 2, com até 50 (cinqüenta) empregados, em decorrência de negociação coletiva
Em relação à Legislação sobre Segurança e Higiene do Trabalho, pode-se afirmar, EXCETO:
Empresas com número menor que 50 empregados não necessitam ter uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
O grau de risco de uma empresa é um dos parâmetros para dimensionar os Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMTs).
Os empregadores são obrigados a fornecer os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) a seus empregados.
A Delegacia Regional do Trabalho (DRT) é um dos órgãos responsáveis pela fiscalização das normas de segurança do trabalho.
Os empregados são obrigados a utilizar os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e a seguir normas de segurança.
Nas atividades de processamento eletrônico de dados, é incorreto afirmar:
nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 (dez) minutos para cada 90 (noventa) minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho
nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 (dez) minutos para cada 90 (noventa) minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho
o número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 8.000 por hora trabalhada
a tela, o teclado e o suporte para documentos devem ser colocados de maneira que as distâncias olho-tela, olho-teclado e olho-documento sejam, aproximadamente, iguais
a iluminação geral deve ser uniformemente distribuída e difusa
Leia as afirmativas abaixo, assinale a INCORRETA:
A participação dos trabalhadores não favorece a compreensão do processo saúde-doença.
No caso de hipertensão arterial, o excesso de risco atribuível à ocupação parece ser devido à organização do trabalho.
A saúde do trabalhador é conceituada como o processo de saúde e doença do homem em sua relação com o trabalho.
Na atenção à saúde do trabalhador, deve haver ações preventivas e de recuperação e reabilitação.
A compreensão das relações entre trabalho e saúde-doença do trabalhador reflete na assistência prestada.
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