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Acidente de trabalho é um acontecimento:
impensado;
involuntário;
irrefletido;
instável;
inesperado.
Dentre as técnicas listadas abaixo, uma NÃO considera a falha humana. Assinale-a.
Análise de modo de falhas e efeitos
Análise preliminar de riscos
Técnica de incidente crítico
"What if"
Os riscos que constituem a chamada série de riscos são:
principal, contribuintes e finais
inicial, contribuintes e principal
inicial, principal e seqüencial
contribuintes, principal e fundamentais
Quais os principais tipos de falhas que ocorrem em equipamentos:
contínuas, periódicas e de desgaste
iniciais, periódicas e de desgaste
prematuras, de operação e casuais
prematuras, de desgaste e casuais
Caracteriza-se uma reação de combustão como:
A utilização do EPI e a suas condições de segurança estão previstas na:
Os agentes, segundo a Higiene do Trabalho, são classifica-dos como:
Nas atividades de processamento eletrônico de dados, a NR 17 determina que:
O empregador deve promover um sistema de avaliação dos trabalhadores baseado no número individual de toques no teclado.
O número máximo de toques reais exigidos pelo empregador deve ser superior a 8 (oito) mil por hora trabalhada.
Nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 (dez) minutos para cada 50 (cinqüenta) minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho.
O retorno imediato às atividades de digitação, após afastamento por acidente de trabalho, deve ter o mesmo nível de exigência de produção anterior ao acidente.
O tempo efetivo de trabalho de entrada de dados deve exceder o limite máximo de 5 (cinco) horas.
É característica desejável para o mobiliário do posto de trabalho, dentre outras, que
a superfície de trabalho tenha altura fixa.
haja cadeiras sem ajuste de altura do assento.
a área de trabalho dificulte as atividades do trabalhador.
haja cadeiras com apoio para a região lombar.
haja mesas com bordas vivas (não arredondadas).
Em conformidade com a NR 17, a organização do trabalho deve considerar diversos aspectos, EXCETO
o ritmo do trabalho.
o modo operatório.
a exigência de tempo.
a determinação do conteúdo de tempo.
as dimensões corporais do trabalhador.
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