Questões sobre NR 17 - Ergonomia

Julgue os itens seguintes, acerca de avaliação ergonômica do trabalho (AET). Os procedimentos e técnicas sistematizados na AET são fundamentados nos pressupostos da multidisciplinaridade, da análise da situação real do trabalho e da participação efetiva dos atores do sistema de trabalho. Entretanto, a AET distingue-se de outras abordagens, na construção de hipóteses, por ser um processo indutivo em que os dados dos elementos do sistema analisados contribuem para a elaboração das hipóteses.

• C. Certo
• E. Errado

Segundo a Norma Regulamentadora 17 do Ministério do Trabalho, nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como: escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos são recomendadas as seguintes condições de conforto:

• A.

  índice de temperatura efetiva entre 20 °C e 23 °C.

• B.

  níveis de ruído efetivo de 100 dB.

• C.

  velocidade do ar não superior a 0,75 m/s.

• D.

  umidade relativa do ar mínima de 20%.

• E.

  iluminação geral deve ser, preferencialmente, concentrada e não difusa.

A ergonomia objetiva modificar os sistemas de trabalho para adequar a atividade nele desempenhada às características, habilidades e limitações das pessoas com vistas ao seu desempenho eficiente, confortável e seguro. Comumente aborda certas características específicas do sistema, tal como a ergonomia física, que se ocupa

• A.

  dos aspectos físicos de uma situação de trabalho e da adequação destas exigências aos limites e capacidades do corpo, através do projeto de interfaces adequadas para o relacionamento físico homem-máquina.

• B.

  dos aspectos mentais da atividade de trabalho de pessoas, indivíduos, homens e mulheres no ambiente de trabalho.

• C.

  da otimização dos sistemas de trabalho, abrangendo as estruturas organizacionais, estruturais e os processos.

• D.

  dos processos psicofísicos, estudando exigências aos limites e capacidades do corpo, com interfaces adequadas para o relacionamento físico e mental do homem.

• E.

  das características organizacionais humanas no sistema de trabalho, englobando o manuseio de materiais e os projetos de postos de trabalho.

A construção que viabiliza a mudança necessária e que pode inserir os resultados da ergonomia nas crenças e valores das organizações que as demandam e recebam os seus resultados é caracterizada como

• A.

  análise de atividade.

• B.

  instrução de demanda.

• C.

  atividade ergonômica.

• D.

  intervenção ergonômica.

• E.

  concepção organizacional.

Quando a análise ergonômica se prende aos comportamentos gestuais, informacionais, regulatórios e cognitivos do ser humano no trabalho, é chamada de análise

• A.

  da demanda.

• B.

  classificatória.

• C.

  das tarefas.

• D.

  funcional.

• E.

  das atividades.

De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 − NR 17 − Ergonomia, a organização do trabalho deve levar em consideração, no mínimo,

• A.

  as normas de produção, o modo operatório, a exigência de tempo, a determinação do conteúdo do tempo, o ritmo de trabalho e o conteúdo das tarefas.

• B.

  o número de trabalhadores, sua faixa etária e sexo, o arranjo físico, o grau de dependência entre os diferentes setores de produção e a variabilidade da demanda de atividade.

• C.

  a hierarquia do sistema de produção das diferentes seções, densidade das tarefas, folgas para eventuais ajustes sem parar a produção e interdependência das tarefas.

• D.

  a área útil, o número de postos de trabalho, porcentagem de área ocupada por cada um deles, forma e intensidade de ocupação de cada trabalhador, índice de ocupação de espaços e ritmo global de produção.

• E.

  regime de apropriação da mão de obra, características organizacionais da produção, variabilidade da demanda, ritmo de trabalho e grau de rigidez do processo.

A NR 17 visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. Com fulcro nesta norma regulamentadora, assinale a alternativa INCORRETA.

• A.

  As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e a sua própria organização.

• B.

  Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador implantar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, devendo abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme estabelecido na Norma Regulamentadora 17.

• C.

  O transporte manual de cargas designa todo transporte no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga.

• D.

  O transporte manual regular de cargas designa toda atividade realizada de maneira contínua ou que inclua, mesmo de forma descontínua, o transporte manual de cargas.

• E.

  Trabalhador jovem designa todo trabalhador com idade inferior a dezoito anos e maior de quatorze anos.

Quando se faz referência a conforto ambiental, principalmente em atividades que exijam concentração intelectual, como as desenvolvidas em escritórios, por exemplo, devem-se levar em consideração alguns requisitos da NR 17, como este:

• A.

  níveis de ruído de acordo com a NBR 10152

• B.

  níveis de ruído de até 85 db(A)

• C.

  velocidade do ar superior a 0,85 m/s

• D.

  umidade relativa do ar não inferior a 30%

• E.

  índice de temperatura efetiva entre 24 ºC e 27 ºC

Com relação ao mobiliário dos postos de trabalho, a NR 17 (Ergonomia) estabelece que

• A. o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para que o funcionário possa trabalhar em pé, no caso de tal posição ser própria do cargo.
• B. os assentos utilizados no posto de trabalho devem possuir borda frontal quadrada.
• C. os pedais e demais comandos para acionamento pelos pés, no caso de trabalhos que necessitem a utilização dos pés, não devem distar mais de 1,50 m do trabalhador.
• D. as mesas destinadas ao trabalho manual sentado devem possuir altura de 55 cm do piso à sua borda superior.
• E. as distâncias olho-tela, olho-teclado e olho-documento no processamento eletrônico de dados devem ser aproximadamente iguais.

A organização do trabalho, segundo a NR 17 (Ergonomia), deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado. Não faz(em) parte das características nem da natureza do trabalho

• A. o modo operatório
• B. o conteúdo das tarefas
• C. o ritmo de trabalho
• D. a resistência humana
• E. as normas de produção