Questões sobre NR 17 - Ergonomia

Qual das opções abaixo apresenta um risco ergonômico:

• A.

  Levantamento e transporte manual de peso;

• B.

  Pisos irregulares ou escorregadios;

• C.

  Matéria prima fora da especificação;

• D.

  Instalações elétricas defeituosas.

Sobre as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho, pode-se afirmar que:

• A.

  A eliminação ou neutralização da insalubridade, tal como especificado na NR-15, deverá ocorrer com a adoção de medidas de ordem geral que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância e com a implantação do programa nacional de uso de EPI.

• B.

  Equipamento de Proteção Individual (EPI) é todo dispositivo ou produto, utilizado individualmente pelo trabalhador, destinado a proteger este dos riscos que ameaçam a sua segurança e a saúde no trabalho. Compete à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e aos trabalhadores usuários recomendar o EPI adequado ao exercício de determinada atividade.

• C.

  A norma regulamentadora que visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, é a NR-17 – Ergonomia.

• D.

  O enfermeiro do trabalho deve elaborar, implementar e avaliar o plano de prevenção de riscos de acidentes com materiais perfurocortantes, conforme as diretrizes estabelecida na NR-32.

• E.

  Hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos similares com mais de mil empregados deverão contratar um enfermeiro em tempo integral.

A Norma Regulamentadora nº 17 considera trabalhador jovem aquele com idade

• A.

  inferior a dezoito anos e maior de quatorze anos.

• B.

  entre treze anos e dezessete anos.

• C.

  inferior a vinte e um anos e maior de dezesseis anos.

• D.

  entre treze anos e dezesseis anos.

• E.

  inferior a vinte anos e maior de dezoito anos.

O ramo da ergonomia que tem o objetivo de ajustar ou projetar o ambiente ao indivíduo, estando de acordo com o biotipo de cada um para que este não tenha problemas ósseos, musculares ou de constituição, é denominado

• A.

  mesomorfia.

• B.

  ergonometria.

• C.

  cinesiologia.

• D.

  biometria.

• E.

  antropometria.

A denominação dada à aplicação dos conhecimentos científicos da Psicologia Comportamental nas questões de segurança do trabalho é

• A.

  qualidades pessoais no trabalho.

• B.

  segurança de observação.

• C.

  comportamento atitudinal.

• D.

  psicologia ética.

• E.

  segurança comportamental.

Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, a umidade relativa do ar e a velocidade do ar devem ser, respectivamente,

• A.

  superior a 40% e inferior a 0,75 m/s.

• B.

  igual a 50% e superior a 0,75 m/s.

• C.

  superior a 60% e inferior a 0,50 m/s.

• D.

  inferior a 40% e igual a 0,50 m/s.

• E.

  igual a 60% e superior a 0,60 m/s.

A ergonomia é uma disciplina orientada para a abordagem sistêmica de todos os aspectos da atividade humana. De maneira geral, os domínios de especialização da ergonomia são

• A.

  postural, ambiental e consensual.

• B.

  processual, organo-temporal e grupal.

• C.

  humanitário, estratégico e espacial.

• D.

  físico, cognitivo e organizacional.

• E.

  mental, social e cultural.

De acordo com o Manual de Aplicação da NR 17, são etapas da análise ergonômica, EXCETO a(o)

• A. análise da demanda e do contexto.
• B. análise global da empresa.
• C. descrição das tarefas prescritas, das tarefas reais e das atividades desenvolvidas para executá-las.
• D. observação sistemática da atividade e dos meios disponíveis para realizar a tarefa.
• E. definição das situações de trabalho doméstico.

O Manual de Aplicação da NR 17, elaborado pelo Ministério do Trabalho, tem o seguinte objetivo:

• A. Subsidiar a atuação dos profissionais de Segurança e Saúde do Trabalhador nas suas atividades, esclarecendo o significado de conceitos expressos.
• B. Regulamentar a aplicação dessa NR.
• C. Estabelecer os parâmetros a serem avaliados sobre cada item abordado por essa NR.
• D. Informar aos trabalhadores o seu papel na aplicação de medidas para a melhoria das condições de trabalho a partir da análise ergonômica.
• E. Esclarecer os papéis dos empregados e empregadores para a melhoria das condições de trabalho.

De acordo com a NR 17, deve ser realizada uma análise ergonômica do trabalho, devendo abordar, no mínimo, condições de trabalho para que sejam adaptadas a condições psicofisiológicas dos trabalhadores.

A análise ergonômica do trabalho deve ser realizada pelo(s)

• A. sindicatos
• B. empregado
• C. empregador
• D. Fundacentro
• E. Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)