Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) da Fundação Carlos Chagas (FCC)

Um Engenheiro de Segurança do Trabalho, ao realizar laudo de inspeção em um local de trabalho, precisou verificar se neste ambiente eram atendidos os níveis mínimos de iluminamento, conforme os valores de iluminância estabelecidos nas normas relacionadas vigentes. Ele utilizou um luxímetro com fotocélula corrigida para a sensibilidade do olho humano e em função do ângulo de incidência. O local de trabalho inspecionado não possibilitava a definição exata do campo de trabalho onde se realizava a tarefa visual. Neste caso, de acordo com a NR-17, o Engenheiro deve realizar as medições em

• A. uma superfície imaginária horizontal, na altura de sua cintura.
• B. uma superfície imaginária a 1,00 m do piso.
• C. um plano horizontal a 0,75 m do piso.
• D. um plano horizontal a 1,5 m da fonte de luz.
• E. uma superfície horizontal equidistante do piso e da fonte de luz.

Um Engenheiro de Segurança do Trabalho, em 2014, analisou as emissões de vapores orgânicos no carregamento de álcool etílico hidratado (combustível) em caminhões tanque, em um posto de gasolina para um motorista, que além de suas atribuições, também faz a preparação para descarga do produto do caminhão tanque e fica exposto a esses vapores por 2 horas a uma concentração 900 ppm no posto 1, no posto 2 fica exposto por 2 horas a 800 ppm e no posto 3 fica exposto por 1 hora a 500 ppm.

A partir dos dados acima e para efeitos de Insalubridade conforme NR-15, a concentração média

• A. ultrapassou o limite de tolerância e não ultrapassou o valor máximo.
• B. ultrapassou o limite de tolerância e ultrapassou o valor máximo.
• C. está igual ao limite de tolerância e não ultrapassou o valor máximo.
• D. não ultrapassou o limite de tolerância e nem o valor máximo de exposição.
• E. não ultrapassou o limite de tolerância, mas no posto 1 a amostragem ultrapassou o valor máximo caracterizando uma situação de risco grave e iminente.

Em uma indústria metalmecânica, uma auxiliar de limpeza se expõe aos níveis de pressão sonora conforme os dados da tabela a seguir obtidos pelo audio-dosímetro:

Avaliando a dosagem total e levando em consideração que a auxiliar de limpeza recebeu ordem para trabalhar em outra seção da indústria com o nível de ruído médio igual a 90 dB(A), o tempo de exposição máxima que ela poderá permanecer de forma que não exceda a unidade de exposição e não ultrapasse o limite de tolerância será, em minutos, de

• A. 45.
• B. 60.
• C. 30.
• D. 15.
• E. 5.

As câmaras frias e similares, nos supermercados, são destinadas à conservação, armazenamento e congelamento de produtos, à uma temperatura de −18 °C, adequada para carnes, sorvetes, gelo, peixes, polpa de frutas etc. Um auxiliar de estocagem, adequadamente vestido para a exposição ao frio, precisa abastecer uma geladeira de hambúrgueres. Dentro da câmara fria, ele leva em média 3,0 minutos por caixa contendo 12 cartuchos de 700 gramas, cada; para colocar na empilhadeira manual tipo monta carga e depois fora da câmara fria, com a carga completa, ele descarrega todas as caixas de hambúrgueres na seção de congelados do supermercado, levando um total de 4 horas para movimentação dessa mercadoria do ambiente frio para o quente ou normal e vice-versa. De acordo com artigo 253 da CLT, o peso total das caixas de hambúrgueres que o funcionário deverá abastecer a empilhadeira manual de uma única vez para este ciclo de execução e não ultrapassando o limite de tolerância dentro da câmara fria será, em kg, de

• A. 560.
• B. 336.
• C. 353.
• D. 420.
• E. 672.

Antonio Carlos é contratado em regime celetista em uma empresa para exercer atividades de queima e destruição de explosivos deteriorados que, conforme disposto na NR-16, lhe garante o recebimento de adicional de periculosidade. Como as operações que desenvolve são realizadas com manipulação de hexametilfosforamida, também tem o direito ao recebimento de adicional de insalubridade de grau máximo, de acordo com o anexo 13 da NR-15. Sabendo que seu salário, sem qualquer acréscimo resultante de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa é de R$ 3.000,00 e o salário mínimo da região é de R$ 800,00, o valor adicional que Antonio Carlos tem direito de receber é, em R$, de

• A. 900,00, po dendo ele optar pelo recebimento de R$ 320,00.
• B. 1.220,00, correspondente ao adicional de periculosidade e ao adicional de insalubridade.
• C. 320,00, correspondente ao menor dos valores calculados, pois o maior dos valores deverá ser sempre desprezado.
• D. 320,00, correspondente ao menor dos valores calculados, pois o maior dos valores deverá ser sempre desprezado.
• E. 665,00, que corresponde à média aritmética dos índices (35%) sobre a média dos salários (R$ 1.900,00).

A operação de transporte de 180 litros de um líquido que possui ponto de fulgor igual a 50 °C, em um veículo que possui 50 litros de líquido inflamável em seu tanque de consumo próprio, é considerada

• A. perigosa, pois trata-se de transporte de quantia superior a 200 litros de líquido inflamável.
• B. não perigosa, pois trata-se de transporte de quantia inferior a 200 litros de líquido inflamável.
• C. perigosa, pois trata-se de transporte de líquido combustível e inflamável em qualquer quantidade.
• D. não perigosa, pois trata-se de transporte de quantia inferior a 200 litros de líquido combustível.
• E. perigosa, pois trata-se de transporte de quantia superior a 200 litros de líquido combustível e inflamável.

Um trabalhador da construção civil, contratado em regime celetista, está exposto, sem a devida proteção necessária para o desempenho de sua função, a níveis de ruído que apresentam picos de energia acústica de duração inferior a um segundo, a intervalos superiores a um segundo, os quais são superiores a 135 dB(C), medidos no circuito de resposta rápida (FAST). De acordo com a NR-15, esta situação de exposição ao agente nocivo ruído caracteriza que este trabalhador está em condição de

• A. direito a receber adicional de insalubridade de grau máximo, que corresponde a 40% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
• B. direito a receber adicional de insalubridade de grau máximo que corresponde a 30% sobre o salário mínimo da região.
• C. direito a receber adicional de insalubridade de grau médio, que corresponde a 20% sobre o salário mínimo da região.
• D. risco grave e iminente.
• E. legalidade indefinida, pois este tipo de ruído não pode ser mensurado na escala de resposta rápida (FAST).

De acordo com a NR-20, no projeto de uma instalação de um posto de serviços com inflamáveis e líquidos combustíveis, com capacidade de armazenamento de forma transitória de 10 ton de gases inflamáveis e 1.000 m3 de líquidos combustíveis é obrigatório constar, em língua portuguesa:

• A. as medidas intrínsecas de segurança identificadas na análise de riscos do projeto.
• B. a especificação técnica dos equipamentos, máquinas e acessórios críticos em termos de segurança e saúde no trabalho estabelecidos pela análise de riscos.
• C. o fluxograma do processo.
• D. as plantas, desenhos e especificações técnicas dos sistemas de segurança da instalação.
• E. o ART de profissional devidamente capacitado e credenciado no conselho de classe.

Acerca das disposições da NR-1, considere as informações abaixo.

A sequência correta, considerando a ordenação de cima para baixo na coluna II, é

• A. C - E - D - A - B.
• B. D - B - C - E - A.
• C. B - A - E - C - D.
• D. A - C - B - D - E.
• E. E - D - A - B - C.

De acordo com a NR 5, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes − CIPA, terá reuniões ordinárias

• A. mensais, realizadas durante o expediente fora do horário de trabalho, contando como hora extra e em local apropriado e suas decisões serão preferencialmente realizadas por maioria simples.
• B. bimensais, realizadas durante o expediente normal da empresa e em local apropriado e suas decisões serão preferencialmente realizadas por consenso.
• C. mensais, realizadas durante o expediente normal da empresa e em local apropriado e suas decisões serão preferencialmente realizadas por maioria simples.
• D. mensais, realizadas durante o expediente normal da empresa e em local apropriado e suas decisões serão preferencialmente realizadas por consenso.
• E. quinzenais, realizadas fora do horário de trabalho, contando como hora extra e em local apropriado e suas decisões serão preferencialmente realizadas por maioria simples.