Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) da Fundação Carlos Chagas (FCC)

Sobre o uso do Equipamento de Proteção Individual − EPI, considere:

I. O empregador é responsável pela guarda e a conservação do EPI.

II. A recomendação dada ao empregador, quanto ao uso do EPI adequado ao risco, é determinada somente pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes − CIPA.

III. O empregador tem como obrigação treinar o trabalhador sobre o uso adequado do EPI.

IV. Para a proteção da cabeça, o empregador deve fornecer óculos de segurança para trabalhos que possam causar ferimentos nos olhos devido ao impacto de partículas.

Está correto o que consta em

• A. III e IV, apenas.
• B. I, II e III, apenas.
• C. II e III, apenas.
• D. I e IV, apenas.
• E. I, II e IV.

De acordo com a NR-16, são consideradas atividades ou operações perigosas aquelas relacionadas a

• A. transporte de líquidos inflamáveis com ponto de fulgor entre 60 e 93 graus Celsius, em quantidade superior a 100 litros.
• B. transporte de líquidos combustíveis com ponto de fulgor entre 50 e 73 graus Celsius em qualquer quantidade.
• C. explosivos sujeitos a ação de agentes exteriores, tais como faíscas, fogo ou choques.
• D. explosivos sujeitos a graduação química degenerativa, favorecida por intempéries.
• E. transporte de quaisquer inflamáveis gasosos liquefeitos, em quantidade superior a 100 quilogramas.

Em relação ao uso do Equipamentos de Proteção Individual − EPI considere:

I. Os capacetes de segurança são protetores do crânio somente nos trabalhos sujeitos a impactos provenientes de quedas e projeção de objetos.

II. Mesmo em casos em que a atividade desenvolvida não ofereça riscos à integridade física do trabalhador, o Ministério do Trabalho não irá permitir o uso de sandálias.

III. O empregado deve responsabilizar-se pela conservação do EPI.

IV. Os cremes protetores só poderão ser postos à venda ou utilizados como equipamentos de proteção individual mediante o Certificado de Aprovação do Ministério do Trabalho.

Está correto o que se afirma em

• A. I e IV, apenas.
• B. I, II e IV, apenas.
• C. II e III, apenas.
• D. III e IV, apenas.
• E. I, II, III e IV.

Considerando a hierarquia indicada na NR-9 relacionada às etapas de estudo, desenvolvimento e implantação de medidas coletivas para proteção dos trabalhadores no seu ambiente de trabalho, utilize o número 1 para indicar a ação hierarquicamente mais importante, o número 2 para indicar a segunda ação hierarquicamente mais importante e o número 3 para indicar a terceira ação a ser desenvolvida, quando da impossibilidade de realização das duas ações anteriores.

A sequência hierárquica correta, considerando os itens A, B e C, respectivamente, é

• A. item A = 2; item B = 1; item C = 3
• B. item A = 1; item B = 2; item C = 3
• C. item A = 3; item B = 2; item C = 1
• D. item A = 2; item B = 3; item C = 1
• E. item A = 1; item B = 3; item C = 2

Segundo a norma regulamentadora NR 17, o mobiliário nos postos de trabalho deverá seguir requisitos mínimos de conforto. Para o trabalho executado na posição sentada NÃO é requisito mínimo que a cadeira possua

• A. altura ajustável à função exercida.
• B. altura ajustável à estatura do trabalhador.
• C. rodas que facilitem a movimentação.
• D. borda frontal arredondada.
• E. encosto com forma levemente adaptada ao corpo.

Considerando a classificação dos agentes de risco constante na NR-9, relacione a coluna da esquerda com a coluna da direita, identificando a classe de agente de risco a que se refere cada um dos exemplos enumerados:

A sequência correta da correlação estabelecida na coluna um, considerando os agentes de risco em ordem crescente, do item 1 ao item 10, respectivamente, é

• A. B - Q - Q - Q - B - Q - Q - F - F - Q.
• B. B - B - F - Q - B - B - Q - F - F - Q.
• C. Q - F - F - F - F - Q - Q - Q - B - B.
• D. Q - F - Q - B - Q - B - B - Q - B - Q.
• E. B - Q - F - F - Q - Q - B - F - F - B.

Em relação ao exame demissional de Luís, de acordo com as disposições da NR-7, é correto afirmar que

• A. é obrigatório realizá-lo, pois o seu último exame periódico foi realizado há mais de 60 dias.
• B. é obrigatório realizá-lo para que a empresa assegure que Luís não adquiriu qualquer doença profissional ou do trabalho no período em que desenvolveu suas atividades.
• C. não é obrigatório realizá-lo, pois o seu último exame periódico foi realizado há menos de 90 dias.
• D. é obrigatório realizá-lo, pois Luís tem mais de 25 anos de idade.
• E. não é obrigatório realizá-lo, pois Luís tem 28 anos de idade e o exame demissional é obrigatório somente após transcorridos 2 anos do último exame médico periódico.

Considerando que Luís realizou seu exame admissional no dia anterior ao início de suas atividades na empresa, como empregado, e a empresa realizou os exames médicos periódicos de Luís no prazo exato estabelecido pela NR-7 e, em conformidade com o disposto no PCMSO, é possível que ele tenha trabalhado nesta empresa hác

• A. 4 anos.
• B. 9 anos.
• C. 3 anos.
• D. 6 anos.
• E. 10 anos.

Josué é eletricista profissional, empregado em regime mensal CLT em uma empresa do ramo eletricitário. Ele não realizou qualquer curso específico na área elétrica, em instituição reconhecida pelo Sistema Oficial de Ensino, mas ao ser admitido nesta empresa, recebeu treinamento específico sob orientação e responsabilidade de seu supervisor, Cláudio. Cláudio realizou curso específico na área elétrica, reconhecido pelo Sistema Oficial de Ensino e possui registro no competente Conselho de Classe, além de ter anuência formal da empresa com autorização para o trabalho com eletricidade. Josué trabalha sob responsabilidade de Cláudio, mas não tem anuência formal da empresa para o exercício de suas atividades na área elétrica. Nestas condições, considerando as disposições da NR-10, Josué e Cláudio, respectivamente, são profissionais

• A. qualificado e autorizado.
• B. qualificado e habilitado.
• C. habilitado e autorizado.
• D. treinado e especializado.
• E. capacitado e habilitado.

Os empregados de uma empresa realizam atividades que os expõe à poeiras incompatíveis com o asseio corporal. Esta empresa disponibiliza, para cada um destes trabalhadores, armários de compartimento duplo com separação, para de um lado abrigar a roupa de uso comum e do outro para guardar a roupa de trabalho. A autoridade local, competente em matéria de segurança e saúde do trabalho, fundamentou sua decisão de dispensar a exigência dos armários individuais para os empregados a qual foi homologada pelo Ministério do Trabalho. Considerando as disposições da NR-24, é correto afirmar:

• A. Não é permitido que qualquer autoridade local decida eximir a responsabilidade do empregador em fornecer armários individualizados aos seus empregados que estejam realizando atividades incompatíveis com o asseio corporal, expostos a poeiras.
• B. A empresa poderá continuar disponibilizando os armários individuais para os empregados que desenvolvem as referidas atividades. Porém, a referida decisão da autoridade competente, uma vez submetida à homologação do Ministério do Trabalho, exime o empregador da obrigação da oferta dos armários individuais.
• C. O empregador continua sendo obrigado a disponibilizar os armários individualizados, independentemente da decisão de qualquer autoridade, visto que as Normas Regulamentadoras devem ser rigorosamente cumpridas.
• D. O empregador continua sendo obrigado a disponibilizar os armários individualizados, independentemente da decisão de qualquer autoridade, visto que as Normas Regulamentadoras devem ser rigorosamente cumpridas. Porém, é obrigado a disponibilizar apenas um armário simples e não duplo.
• E. O empregador continua sendo obrigado a disponibilizar os armários individualizados, independentemente da decisão da autoridade competente, mesmo que homologada pelo Ministério do Trabalho. Porém, para este caso, não há necessidade da disponibilidade de armários duplos, os quais somente são exigidos para trabalhadores que desenvolvem atividades insalubres.