Questões de Administração

Acerca de administração de recursos materiais, julgue os itens a seguir.

No sistema de revisões periódicas, cada item é reposto periodicamente e em ciclos de tempo iguais, denominados períodos de revisão, em quantidade fixa conforme o consumo do item em questão no período anterior.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação a gestão de pessoas, julgue os itens a seguir.

O método em que o avaliador atribui uma nota a cada empregado, individualmente, que vai de regular a excelente no que tange a criatividade, organização e pontualidade, entre outros aspectos, caracteriza a avaliação do tipo escolha forçada.

• C. Certo
• E. Errado

São atribuições do Apoio Administrativo, EXCETO:

• A.

  Receber e expedir correspondências.

• B.

  Organizar o local de trabalho.

• C.

  Ser pontual, observando rigorosamente o horário de trabalho.

• D.

  Ter atenção para que todos sejam atendidos com equidade.

• E.

  Maximizar os problemas da empresa.

A administração de recursos humanos está relacionada a todas as funções do processo administrativo, referindo-se a políticas e práticas necessárias para se administrar o trabalho das pessoas. A esse respeito, julgue os itens a seguir.

Na atualidade, as mudanças nas empresas não são somente estruturais, são, sobretudo, culturais e comportamentais. A despeito da evolução observada em outras áreas, na administração de recursos humanos, mantiveram-se a especialização de funções, a existência de diversos níveis hierárquicos, as rotinas operacionais e a ênfase nos meios e procedimentos.

• C. Certo
• E. Errado

Quando os produtos são fabricados ou montados em lotes antes da demanda, e posicionados na rede logística como “estoques de segurança” entre as várias funções e atividades, está-se diante de um sistema do tipo:

• A.

  Kanban;

• B.

  puxado;

• C.

  lote econômico de compras;

• D.

  escalonado;

• E.

  empurrado.

No que se refere à qualidade de vida no trabalho, julgue os itens subsecutivos.

Os termos gerenciamento participativo e democracia industrial, próprios de perspectivas teóricas que abordam a qualidade de vida no trabalho, redimensionaram-se semanticamente para incluir a centralização do gerenciamento, a partir da década de 90 do século passado, devido ao avanço da globalização.

• C. Certo
• E. Errado

A estrutura organizacional de uma empresa estabelece para as pessoas cargos de direção com autoridade formal, normalmente descrita no plano de cargos e salários. Em paralelo, existem pessoas que exercem a liderança informal sobre um grupo para atingir um objetivo comum. Com base nesse conteúdo, considere as seguintes afirmativas:

1. A lei é um instrumento do líder.

2. O seguidor obedece ao líder e à missão que ele representa.

3. A autoridade formal é temporária para a pessoa que desempenha o papel de figura de autoridade.

4. A liderança tem a duração ilimitada para o grupo de seguidores.

5. A liderança formal tem instrumentos coercitivos reconhecidos.

Assinale a alternativa correta.

• A. Somente as afirmativas 1 e 5 são verdadeiras.
• B. Somente as afirmativas 1 e 3 são verdadeiras.
• C. Somente as afirmativas 2, 3 e 4 são verdadeiras.
• D. Somente as afirmativas 2, 4 e 5 são verdadeiras.
• E. Somente as afirmativas 2, 3 e 5 são verdadeiras.

Sobre os paradigmas para a atuação de um gestor hospitalar, é incorreto afirmar que deve haver:

• A.

  a necessidade de apoio político e de seus pares, autoridade e liberdade para o gerenciamento de recursos financeiros, educacionais, tecnológicos, estruturais, entre outros.

• B.

  um sistema de valores e convicções, baseados nos contextos de mudanças, flexibilidade, e preparo técnico-científico para a função.

• C.

  uma visão de liderança e segurança em situações incertas.

• D.

  o uso de experiências anteriores apenas em administrar conflitos.

• E.

  relação interpessoal com a equipe, liderança democrática e comunicação aberta. Ações pautadas por planejamento, trabalho em equipe e uso de ferramentas de gestão.

Uma das teorias mais conhecidas acerca da motivação humana é a hierarquia das necessidades de Maslow. Faça a correspondência entre a 1ª coluna que contém as necessidades e a 2ª coluna que contém fatores que satisfazem essas necessidades no ambiente de trabalho.

1. Necessidades fisiológicas

2. Necessidades de segurança

3. Necessidades sociais

4. Necessidades de estima

 5. Necessidades de auto-realização

( ) Reconhecimento do bom desempenho

( ) Amizade dos colegas

( ) Remuneração e benefícios

( ) Permanência no emprego

 ( ) Crescimento pessoal

Marque a alternativa que contém a correta correspondência de cima para baixo:

• A.

  4, 3, 1, 2, 5

• B.

  1, 2, 3, 4, 5

• C.

  3, 4, 5, 1, 2

• D.

  2, 1, 3, 4, 5

• E.

  5, 4, 1, 2, 3

Acerca de administração de recursos materiais, julgue os itens a seguir.

No recebimento de materiais, a conferência consiste no batimento entre a nota fiscal e o pedido de compra.

• C. Certo
• E. Errado