Questões de Administração

Acerca da gestão do conhecimento, julgue os seguintes itens. O conceito de gestão do conhecimento nasce das teorias administrativas, as quais valorizam as ações e os processos de uma determinada instituição, além da troca de conhecimentos entre seus atores.

• C. Certo
• E. Errado

Em relação às normas e formas organizativas facilitadoras da integração grupal, julgue os seguintes itens. Grupos menores e coesos exercem maior poder sobre os demais, o que facilita processos de mudança, sobretudo no interior do próprio grupo, devido aos fortes laços afetivos existentes entre os seus membros.

• C. Certo
• E. Errado

Em relação às normas e formas organizativas facilitadoras da integração grupal, julgue os seguintes itens. Grupos podem ser definidos como conjunto de pessoas em interação num determinado período de tempo e que visam a objetivos comuns. Nesse caso, é necessário que cada membro faça a sua parte para que o objetivo seja alcançado.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere à aprendizagem organizacional, julgue os itens que se seguem. O processo de aprendizagem organizacional deve ter em vista os paradigmas emergentes e apoiar-se nas antigas civilizações e suas relações com o trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere à aprendizagem organizacional, julgue os itens que se seguem. Um dos objetivos das aprendizagens organizacionais é possibilitar que o indivíduo se identifique mais facilmente com o seu meio de atuação funcional.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere à aprendizagem organizacional, julgue os itens que se seguem. Nas organizações, os profissionais responsáveis pela capacitação e formação continuada esforçam-se para responder às questões que o cotidiano apresenta, buscando a qualidade do resultado proposto independentemente dos sujeitos do processo.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere à aprendizagem organizacional, julgue os itens que se seguem. A partir da década de 90 do século passado, os processos de aprendizagens nas organizações têm evoluído de modelos mais estruturados de aprendizagem para processos mais dinâmicos e flexíveis.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito das relações humanas nas organizações, julgue os itens a seguir. Nos casos de empreendimentos construídos a partir dos relacionamentos e experiências das pessoas envolvidas, a cultura organizacional se desenvolve sem a influência da comunicação.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito das relações humanas nas organizações, julgue os itens a seguir. A cultura organizacional pode ser entendida como artefatos, valores, crenças, padrões de comportamento e pressupostos compartilhados pelos membros da organização.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito das relações humanas nas organizações, julgue os itens a seguir. Para modificar efetivamente uma organização, é necessário modificar a sua cultura.

• C. Certo
• E. Errado