Questões de Administração do ano 2005

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Assinale a alternativa correta:

  • A.

    Os cronogramas, os calendários, os orçamentos e os projetos, de acordo com o critério de permanência, integram a categoria dos planos permanentes.

  • B.

    As políticas, os procedimentos e a missão, de acordo com o critério de permanência, integram a categoria dos planos temporários.

  • C.

    Os planos temporários extinguem-se quando os objetivos são realizados.

  • D.

    De acordo com o critério de permanência, os planos permanentes e os singulares são similares.

Assinale a alternativa incorreta:

  • A.

    Os planos operacionais defi nem as atividades, os recursos e as formas de controle para execução das escolhas futuras.

  • B.

    Os planos administrativos defi nem os objetivos de ações das áreas funcionais para realizar os planos estratégicos.

  • C.

    Os planos estratégicos, administrativos e as operacionais apresentam convergência nas organizações de produção.

  • D.

    Os planos estratégicos, administrativos e os operacionais não apresentam convergência nas organizações de produção.

Assinale a alternativa incorreta:

  • A.

    Plano é uma linha de ação preestabelecida.

  • B.

    O planejamento é um processo de decisão antecipada do que fazer.

  • C.

    O planejamento é um processo irracional, através do qual é possível buscar um maior grau de efi ciência nas atividades produtivas.

  • D.

    O planejamento é um processo racional, através do qual é possível buscar um maior grau de efi ciência nas atividades produtivas.

Assinale a alternativa correta.

  • A.

    Decidir antecipadamente o que fazer, como fazer, quando fazer, onde fazer e com que meios fazer são questões fundamentais no processo de planejamento.

  • B.

    Planejamento não é uma atividade sistêmica, na medida em que o fato isolado é que deve ser analisado.

  • C.

    Planejamento é um processo temporário e localizado no ambiente empresarial.

  • D.

    Decidir antecipadamente o que fazer, como fazer, quando fazer, onde fazer e com que meios fazer não são questões fundamentais no processo de planejamento.

Assinale a alternativa incorreta.

  • A.

    O planejamento pode ser global ou setorial.

  • B.

    O planejamento é um processo racional, voltado à tomada de decisões.

  • C.

    Na construção do planejamento estratégico, a defi nição dos pontos fortes e fracos da empresa frente ao mercado é irrelevante no processo.

  • D.

    No processo de estabelecimento de metas é importante a fi xação das mesmas de acordo com o grau de importância para a empresa.

Assinale a alternativa incorreta:

  • A.

    Planejar é defi nir meios para alcance de resultados indesejados.

  • B.

    Planejar é defi nir objetivos ou resultados a serem alcançados.

  • C.

    Planejar é defi nir um objetivo, avaliar as alternativas para o alcance do mesmo e efetuar as escolhas relativas ao curso da ação programada.

  • D.

    Planejar é uma aplicação específi ca do processo de tomada de decisões.

Assinale a alternativa correta:

  • A.

    O plano é um guia para a ação do futuro.

  • B.

    O planejamento estratégico é o processo de defi nição dos meios de realização e controle das ações programadas.

  • C.

    O planejamento operacional é o processo de defi nição de objetivos e das formas de alcançá-los.

  • D.

    O planejamento estratégico não é distinto do operacional.

Assinale a alternativa incorreta:

  • A.

    Os planos estratégicos, administrativos e os operacionais não apresentam convergência nas organizações de produção.

  • B.

    Os planos operacionais defi nem as atividades, os recursos e as formas de controle para execução das escolhas futuras.

  • C.

    Os planos administrativos defi nem os objetivos de ações das áreas funcionais para realizar os planos estratégicos.

  • D.

    Os planos estratégicos, administrativos e as operacionais apresentam convergência nas organizações de produção.

Em uma organização, os planos de nível tático incluem o

plano de utilização de mão-de-obra.

  • C. Certo
  • E. Errado

Em uma organização, os planos de nível tático incluem o

plano de cargos e salários.

  • C. Certo
  • E. Errado
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