Questões de Administração do ano 2008

Julgue os itens a seguir, que versam acerca de noções de administração financeira e administração de recursos humanos.

O gestor de recursos humanos que utiliza a liderança centrada nas pessoas se preocupa em passar o significado das tarefas que os colaboradores irão desenvolver.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito de administração financeira, de recursos humanos e de material, julgue os itens de 111 a 120.

O gestor público que se preocupa com os métodos de trabalho das pessoas adota o estilo de liderança centrado nas pessoas.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito de administração financeira, de recursos humanos e de material, julgue os itens de 111 a 120.

O gestor público que focaliza a produtividade e a qualidade das atividades das pessoas adota um estilo de liderança centrado nas tarefas.

• C. Certo
• E. Errado

Para Hersey e Blanchard o estilo ou forma de liderança está relacionada à maturidade do subordinado. O estilo adequado de liderança para pessoas com baixo nível de maturidade, alto nível de comportamento orientado para a tarefa e com pouca ênfase no comportamento orientado para o relacionamento é denominado

• A.

  determinação.

• B.

  persuasão.

• C.

  compartilhamento.

• D.

  delegação.

• E.

  prescrição.

No processo da administração estratégica, liderança no custo total, diferenciação e enfoque são três abordagens denominadas estratégias

• A.

  diversificadas.

• B.

  estruturais.

• C.

  genéricas.

• D.

  competitivas.

• E.

  ambientais.

A liderança visionária é essencial para a mudança organizacional (Daft). No entanto, os chefes e líderes devem esperar encontrar pessoas resistentes à inovação.

Assinale a alternativa que MELHOR identifica as barreiras contra a mudança no nível individual e organizacional:

• A. Ênfase na estrutura, perda de foco e privilégios.
• B.

  Receio de perda, conflitos internos e metodologias impróprias.

• C.

  Falta de comunicação, custo do processo de intervenção e sucessão.

• D.

  Ênfase excessiva nos custos, falha em perceber benefícios e falta de coordenação e cooperação.

Julgue os itens a seguir, acerca da dinâmica e do comportamento nas organizações.

A respeito de uma equipe de trabalho em que o coordenador delega responsabilidades, compartilha as decisões e encoraja a participação dos demais membros da equipe, é correto afirmar que o coordenador adota um estilo de liderança diretivo.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens a seguir, acerca da dinâmica e do comportamento nas organizações.

O estilo de liderança apropriado pode variar em função das características da tarefa a ser executada e do nível de educação, experiência e habilidades dos liderados.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens a seguir, que versam sobre o comportamento e a dinâmica das organizações.

A liderança autocrática tem como foco a automatização dos processos de trabalho e o compartilhamento das decisões com os membros da equipe.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito dos estilos de liderança democrático, autocrático e liberal, julgue os itens subseqüentes.

Na liderança autocrática, a equipe toma decisões com a assistência e a participação do líder.

• C. Certo
• E. Errado