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Para Henry Fayol, um dos fundadores da chamada Administração Científica, as funções do administrador, se dividem em:
organizar, coordenar, comandar, motivar e avaliar.
organizar, coordenar, executar, controlar e avaliar.
planejar, organizar, coordenar, comandar e controlar.
planejar, coordenar, motivar, executar e controlar.
planejar, organizar, coordenar, executar e controlar
É correto afirmar que a especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência consiste no princípio da
ordem.
divisão do trabalho.
unidade de comando.
espírito de equipe.
centralização.
A declaração escrita do que faz o funcionário e de como e por que seu trabalho é realizado corresponde
ao contrato de trabalho.
à análise de cargo.
à avaliação de desempenho.
à folha de produtividade.
à descrição do cargo.
A estrutura organizacional é o arranjo que expressa os elementos constitutivos de uma organiza-ção pública.
Com relação aos tipos de estrutura, assinale a alternativa INCORRETA.
A estrutura linear ou mista demonstra o princípio básico da unidade de comando, segundo o qual cada empregado deve receber orientações de apenas um superior.
A estrutura linear ou mista não expressa o princípio básico da unidade de comando, portanto, cada servidor recebe orientações simultâneas, de mais de um supervisor.
Dentre as vantagens da estrutura linear ou mista, destacam-se a limitação da responsabilidade do colaborador e a rigidez na disciplina.
A organização linear é uma organização de forma piramidal, caracterizada pela unidade de comando, de direção, centralização da autoridade e princípio escalar.
Uma organização denominada Hospital de Saúde Infantil (HSI) tem tido dificuldades para se destacar no mercado. O atendimento oferecido pelo setor de recepção/marcação, por exemplo, deixa os clientes irritados, pois, com freqüência, ocorrem marcações duplas de consulta com o mesmo médico, no mesmo horário. O gestor dessa instituição acredita que, apesar dos problemas, a modernização das instalações, efetivada recentemente, e a campanha de divulgação, a ser realizada em breve, possibilitarão ao hospital captar novos clientes.
Considerando a situação descrita no texto acima, julgue os itens que se seguem, acerca da estrutura e da estratégia organizacional de empresas prestadoras de serviços.
A avaliação da qualidade dos serviços oferecidos pelo HSI foi afetada pelos problemas na marcação de consultas. A estratégia mais adequada para esse caso é mostrar que a organização está atenta às opiniões. Entretanto, não deve admitir os erros, pois, assim, o cliente confiaria ainda menos nos seus serviços.
As empresas se desfazem de ativos por meio de diferentes métodos. As vendas são concretizadas, normalmente, por diferentes meios. Observe os métodos de venda a seguir e os correspondentes meios:
I – Venda de uma linha de produtos a outra empresa – em geral em dinheiro ou por meio de troca de ações.
II – Spin-off – normalmente por aquisição alavancada.
III – Venda da unidade a seus administradores – em geral por emissão de ações da unidade vendida proporcionalmente distribuídas aos acionistas da matriz.
Estão corretas as associações:
I, apenas;
I e II, apenas;
I e III, apenas;
II e III, apenas;
I, II e III.
A Revolução Industrial contribui substancialmente para a história da administração. Ela pode ser divida em duas fases: de 1780 a 1860, com a revolução do carvão e do ferro, e de 1860 a 1914, com a revolução do aço e da eletricidade. Sobre esse assunto é incorreto afirmar:
Aparece a mecanização da indústria e da agricultura, com o surgimento da máquina de fiar, do tear hidráulico, do tear mecânico e do descaroçador de algodão.
Em 1900, James Watt inventa a máquina a vapor e sua aplicação à produção não traz grandes modificações para a estrutura social e comercial.
O uso da força motriz na indústria surge com a máquina a vapor, transformando as oficinas, transportes, comunicações e agricultura.
O artesão e sua pequena oficina dão lugar ao operário e à fábrica ou usina.
Assinale a alternativa correta
A diferenciação horizontal compreende o número de:
O pensamento de Marx e Weber, sobre a sociedade e suas características, tem semelhanças e diferenças; indique a opção incorreta sobre a relação do pensamento desses autores.
Ambos reconhecem que a posse ou ausência da propriedade é o principal divisor de classes em um mercado competitivo.
Weber rejeita teorias gerais da evolução histórica da sociedade, como é o caso da teoria marxista.
Ambos não chegaram a fazer uma análise completa da noção de classe e sua relação com as outras bases de estratificação social.
Ambos atribuem a condições materiais, como a criação da moeda e do Estado nacional, a origem da sociedade capitalista.
Weber rejeita que o conflito de classes seja inevitável como em Marx, que o considera ""a força motriz da história"".
Indique a que instrumento gerencial pertencem os métodos abaixo:
I. Método da escala gráfica
II .Método dos incidentes críticos
III.Método de frases descritivas
IV.Método da escolha forçada
V.Método da pesquisa de campo
VI.Método de comparação aos pares
Benchmarking
Programa de qualidade
Planejamento estratégico
Avaliação de desempenho
Clima organizacional
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