Questões sobre Liderança

No que diz respeito à liderança, à cultura e ao clima nas organizações, julgue os próximos itens. Quando os líderes conciliam as operações cotidianas com as responsabilidades de longo prazo, ocorre a liderança estratégica por meio da criação de um clima de aderência estratégica na organização.

• C. Certo
• E. Errado

No que diz respeito à liderança, à cultura e ao clima nas organizações, julgue os próximos itens. O estilo de trabalho do líder gestionário baseia-se na busca de resultados de curto prazo e de baixo custo operacional.

• C. Certo
• E. Errado

No que diz respeito à liderança, à cultura e ao clima nas organizações, julgue os próximos itens. O estilo paternalista poderá ser adotado quando o moral da equipe estiver baixo e a organização carecer de melhorias em relação à comunicação.

• C. Certo
• E. Errado

A liderança pode ser definida como o processo social de dirigir e influenciar o comportamento dos membros da organização, levando‐os à realização de determinados objetivos. Assinale a opção que indica os três elementos que podem ser destacados nessa definição de liderança.

• A. Objetivos, pessoas e poder.
• B. Tarefas, objetivos e pessoas.
• C. Pessoas, poder e influência.
• D. Objetivos, poder e influência.
• E. Pessoas, tarefas e poder.

_________________________ é um método no qual os gerentes e os funcionários definem as metas para cada departamento, projeto ou pessoa e as usam para monitorar o desempenho subsequente.

• A. Benchmarking.
• B. Administração por Objetivos.
• C. Gerenciamento pelas Diretrizes.
• D. Pesquisa-Ação.
• E. Orçamento Participativo.

O gerente de uma empresa está preocupado com o início da operação de uma nova planta produtiva na região Centro- Oeste. Mesmo gerando muitos empregos, o ambiente natural em volta da fábrica poderá ser afetado se houver falhas nos sistemas de controle de emissão de gases. Além disso, o aumento da atividade econômica na região poderá gerar problemas para a população, tais como: aumento da densidade populacional, piora do trânsito e elevação do custo de vida. Para cumprir as responsabilidades sociais da empresa, o gerente deverá optar pela abordagem classificada como a da(o)

• A. obrigação social
• B. resposta social
• C. ponderação social
• D. responsabilidade social
• E. contrato social

Por meio de pesquisas de grupos, Lewin sintetizou o comportamento dos líderes segundo o estilo de liderança utilizado, classificando-o em liderança autoritária, democrática e liberal. Na conduta

• A. democrática constata-se a ausência completa de participação do líder.
• B. autoritária o líder determina a cada membro que escolha o seu trabalho.
• C. liberal os membros são livres para trabalhar com um colega de sua escolha.
• D. democrática o grupo tem plena liberdade para decidir sem interferência do líder.
• E. democrática o líder é objetivo ou realista nos elogios e críticas, procurando ser membro regular do grupo.

De acordo com a teoria da liderança situacional, os grupos podem ser classificados em

• A. primários e secundários.
• B. horizontais e verticais.
• C. convergentes e divergentes.
• D. de dentro e de fora.
• E. de cima e de baixo.

A respeito das características de líderes carismáticos e transacionais, assinale a opção correta.

• A. Os líderes que causam forte impressão inspiradora em seus seguidores são reconhecidos como líderes transacionais.
• B. Os líderes religiosos são exemplos de líderes transacionais.
• C. Os líderes que ameaçam seus seguidores para obter o que precisam são chamados de carismáticos.
• D. Os heróis mitológicos são exemplos de líderes transacionais.
• E. Denominam-se transacionais os líderes que apelam às necessidades primárias de seus seguidores.

Sobre liderança é correto afirmar, EXCETO:

• A. Os líderes democráticos valorizam a participação do grupo na tomada de decisão e resolução das tarefas.
• B. Não existe um líder para todas as situações.
• C. Os líderes devem conhecer os indivíduos do seu grupo, para poder entendê-los e se fazer entender.
• D. Aquele que for líder em uma situação, será líder em todas as situações.