Questões sobre Liderança

Com relação às características dos líderes, aquele cujo perfil adotado ressalta a cobrança e a realização da tarefa conforme sua determinação, enquadra-se como liderança com perfil:

• A. Liberal.
• B. Democrático.
• C. Populista.
• D. Autocrático.

É característica de um líder:

• A. Prioriza os sistemas e estruturas.
• B. Exerce o controle.
• C. Inspira confiança.
• D. Tem visão de curto prazo.

Um líder que exerce influência sobre seus subordinados, motivando-os a realizar o trabalho em função de sua autoridade em puni-los ou recomendar-lhes punição, utiliza como base de poder a

• A. competência.
• B. referência.
• C. coerção.
• D. legitimidade.
• E. recompensa.

Relacione as colunas abaixo e assinale a opção correta.

• A. 2, 3, 5, 1, 4
• B. 1, 2, 3, 5, 4
• C. 4, 3, 1, 2, 5
• D. 2, 5, 4, 3, 1
• E. 3, 2, 5, 4, 1

Modelo pelo qual grupos eficazes dependem de uma compatibilização adequada entre o estilo de interação de um líder com os seus subordinados e o grau em que a situação permite ao líder controle e influência. Foi, em meados de 1960, a primeira tentativa abrangente de desenvolver uma abordagem situacional da liderança. O modelo apresenta três variáveis que, segundo seu autor, determinam a eficácia da liderança, a saber: relações líder-membros, estrutura da tarefa e poder de posição.

• A. Modelo Líder-participação.
• B. Modelo de Liderança de Fiedler.
• C. Modelo de Liderança Caminho-Objetivo.
• D. Modelo Grid Gerencial.
• E. Modelo de Interação Líder-Membro.

Um executivo de empresa do setor automotivo foi encarregado de liderar um projeto muito importante para a empresa, resultante de um contrato recentemente fechado. Caso seja bem sucedido, o projeto influenciará muito o futuro da organização, uma vez que possibilitará que outros contratos sejam conseguidos pela empresa. Para realizar o projeto, o executivo decidiu utilizar o estilo de liderança autocrática, o qual lhe possibilitará, na condução de sua equipe,

• A. fixar as diretrizes, sem a participação do grupo, determinando as providências e as técnicas para a execução das tarefas.
• B. debater com o grupo as diretrizes, estimulando e dando assistência aos seus membros, sempre que necessário.
• C. dividir o poder de decisão com o grupo, minimizando, assim, sua responsabilidade pelos resultados alcançados.
• D. delegar as decisões ao grupo, sem exercer qualquer tipo de controle, deixando o grupo à vontade para produzir.
• E. integrar suas atividades com as dos subordinados, passando a desenvolver comunicações espontâneas, francas e cordiais.

Com relação a aspectos de liderança e motivação nas organizações, julgue os próximos itens. Para realizar adequadamente tarefas percebidas como entediantes, estressantes ou ameaçadoras, as pessoas devem ser lideradas mediante um estilo diretivo.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação a aspectos de liderança e motivação nas organizações, julgue os próximos itens. Um dos futuros desafios da liderança é a crescente diversidade nas organizações, o que demandará líderes mais habilidosos em ocupar-se com diferentes perfis multiculturais, bem como com métodos mais flexíveis de trabalho para a integração de múltiplas competências nas equipes e organizações.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação a aspectos de liderança e motivação nas organizações, julgue os próximos itens. Se o grupo for inexperiente e o trabalho a ser realizado por ele for desestruturado, o líder deverá adotar o estilo de apoio para que os integrantes desse grupo se sintam mais seguros na realização das tarefas.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito de liderança e gestão de equipes, assinale a alternativa correta.

• A. Todo profissional que exerce um cargo de chefia tem a habilidade de liderança desenvolvida.
• B. Liderança é a capacidade de mobilizar pessoas para o atingimento de determinado objetivo.
• C. Compartilhamento, visão e amizade com a equipe são características essenciais ao líder.
• D. No estilo de liderança autocrática, o líder compartilha a tomada de decisão com a equipe.
• E. O estilo de liderança democrática ou participativa tem preocupação essencial com a tarefa.