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Ser líder na sua região de atuação, com diversificação e integração de negócios, preservando os aspectos éticos da organização, as necessidades de seus clientes e os interesses dos acionistas e empregados, constituindo-se em centro de excelência e de desempenho de classe mundial. Ao ler o enunciado acima, você está se deparando com:
Objetivos da empresa.
Visão da empresa.
Missão da empresa.
Meta da empresa.
Negócio da Empresa.
A liderança, segundo Douglas McGregor, não é apenas um atributo da pessoa, mas também um processo social complexo. Nesse processo, interagem variáveis ou componentes descritos a seguir, EXCETO:
As motivações dos liderados.
A tarefa ou missão.
O líder.
O faturamento da empresa.
A conjuntura ou contexto dentro do qual ocorre a relação entre o líder e os liderados.
Administração - Liderança - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) - 2011
Sobre o tema Estilos de Liderança, analise o seguinte texto
Uma liderança orientada para tarefa traz em seu estilo: (...), foco maior na tarefa que no grupo que a executa, atenção no desempenho do funcionário ou grupo, enfatizando o cumprimento de prazos, padrões de qualidade e economia de custos e, necessidade de cumprir metas (Maximiniano, 2007, p. 257)
Assinale a alternativa incorreta:
O texto traz características da liderança bidimensional.
O texto traz características da liderança consultiva.
O texto traz características da liderança participativa.
O texto traz características da liderança autocrática.
O texto traz características da liderança orientada para as pessoas.
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Sobre o tema Liderança, analise a frase.
A liderança, segundo Douglas McGregor, não é apenas um atributo da pessoa, mas também um processo social complexo. Nesse processo interagem variáveis ou componentes. (Maximiniano, 2007, p. 252)
São variáveis ou componentes do processo social da liderança:
Líder, a motivação dos liderados e as tarefas proposta pelo líder.
Líder, a motivação dos liderados e a missão proposta pelo líder.
Motivação dos liderados e a conjuntura.
O contexto, a motivação dos liderados e a conjuntura.
Motivação dos liderados, a tarefa, o líder e a conjuntura.
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Sobre a temática Estilos de Liderança, podem-se identificar na essência como estilos distintos básicos:
Demagogia e tirania.
Autocracia e democracia.
Liderança orientada para a tarefa e autocracia.
Liderança consultiva e liderança orientada para as pessoas.
Liderança participativa e democracia.
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Leia com atenção e complete o texto preenchendo as lacunas
Liderança ______________ ou ____________ são nomes do estilo usado pelos líderes que oferecem como ____________a própria realização da tarefa. Um líder é __________quando oferece recompensas de conteúdo __________e tem seguidores fiéis.
A alternativa que apresenta as palavras que completam corretamente o texto acima é
Situacional, inspiradora, troca, situacional, ético.
Autocrática, transformador, troca, situacional, ético.
Transacional, inspiradora, apelo, transacional, material e psicológica.
Carismática, transformadora, recompensa, carismático, moral.
Carismática, inspiradora, recompensa, carismático, material e psicológico.
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Sobre o tema Trabalho em Equipe, leia o texto e assinale a alternativa correta:
A qualificação do profissional atual está baseada menos no conjunto de capacidades técnicas, mas principalmente na capacidade de organizar, coordenar, inovar, agir em situações nem sempre previsíveis, decidir e cooperar.
O texto acima está abordando especificamente a seguinte temática:
Gestão por resultados.
Trabalho em equipe.
Liderança autocrática.
Liderança orientada para tarefa.
Liderança carismática.
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Leia com atenção e complete o texto preenchendo as lacunas
O _______do trabalho em equipe depende da capacidade de _________ e de argumentação das pessoas envolvidas, o que implica saber ouvir e ______ diante de razões bem fundamentadas, __________ convincentes, __________ fidedignas e experiências referendadas.
A alternativa que apresenta as palavras que completam corretamente o texto acima é
Início, persuasão, fornecer informações, comunicações e informações.
Início, persuasão, fornecer informações, dados e informações.
Processo, persuasão, ceder, dados e comunicações.
Resultado, negociação, ceder, banco de dados e informações.
Resultado, negociação, ceder, dados e informações.
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Marque V(verdadeira) ou F(falsa) para cada uma das afirmativas abaixo acerca do fenômeno da liderança:
( ) Liderança e autoridade são sinônimos.
( ) No atual estado de conhecimento sobre liderança, o mito do líder nato foi abandonado.
( ) Pode-se afirmar que é possível fazer de qualquer indivíduo um líder por meio de sua participação em cursos e seminários.
( ) O estudo de liderança desenvolvido por Likert descreve quatro tipos de líder: rígido, benevolente, deliberativo e grupal.
Marque a alternativa que corresponde à correta análise das afirmativas de cima para baixo:
F, V, F, V
F, F, F, V
F, F, V, V
V, F, V, F
V, V, V, F
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Marque a alternativa correta com relação à liderança:
A liderança pode ser definida como a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos.
Necessariamente para ser líder é necessário que o indivíduo ocupe um cargo de chefia dentro da organização.
Todos os gerentes de uma organização são lideres.
Na teoria dos traços o líder é definido pela sua forma de agir.
Os lideres orientados para a tarefa possuem visão de futuro, sentido de missão e inspiração.
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