Questões sobre O comportamento organizacional

Avaliar o "Clima Organizacional" das empresas é importante porque

• A.

  identifica os funcionários menos eficientes em seu quadro.

• B.

  constitui uma oportunidade da empresa realizar melhorias contínuas no ambiente de trabalho e nos resultados dos negócios.

• C.

  a CLT obriga as empresas a avaliarem seu clima organizacional pelo menos uma vez ao ano.

• D.

  é uma forma de saber como anda o desempenho dos seus principais concorrentes.

• E.

  é uma forma de atuar com responsabilidade socioambiental.

Sobre o conceito de “Clima Organizacional” é INCORRETO afirmar que

• A.

  é um indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização.

• B.

  refere-se ao ambiente interno existente entre as pessoas que convivem no meio organizacional e está relacionado com o grau de motivação de seus participantes.

• C.

  é a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos membros da organização, cuja influência no seu comportamento é bastante reduzida.

• D.

  é considerado como o elo conceitual entre o nível individual e o nível organizacional, no sentido de expressar a compatibilidade das expectativas, valores e interesses individuais com as necessidades, valores e diretrizes formais.

• E.

  é fenômeno perceptual duradouro, construído com base na experiência, multidimensional e compartilhado pelos membros de uma unidade da organização, cuja função principal é orientar e regular os comportamentos individuais de acordo com os padrões determinados por ela.

Considere as asserções abaixo.

A noção de cultura organizacional refere-se ao modo como os componentes de uma organização devem se relacionar entre si e com o ambiente externo;

PORQUE

a cultura organizacional compõe um conjunto de normas externamente impostas, que é utilizado pelos diversos atores empresariais como norteador de seus modos de perceber, pensar e agir dentro da empresa e em suas interações com o mundo externo.

É correto afirmar que

• A.

  a primeira é verdadeira e a segunda é falsa.

• B.

  as duas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.

• C.

  as duas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.

• D.

  a primeira é falsa e a segunda é verdadeira.

• E.

  as duas são falsas.

No que se refere às atividades do profissional de relações públicas e à cultura organizacional, julgue os itens a seguir.

A cultura organizacional consiste em um sistema de valores compartilhados pelos membros de determinada organização.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca de variáveis de comportamento organizacional, julgue os itens seguintes.

A cultura organizacional consiste em um fenômeno multidimensional e multinível.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca de variáveis de comportamento organizacional, julgue os itens seguintes.

O clima organizacional é observado, por exemplo, a partir da identificação do grau de flexibilidade e comprometimento das pessoas nas organizações.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando as funções de administração, julgue os itens a seguir.

As organizações são compreendidas a partir das dimensões subjetiva e objetiva da cultura organizacional, a qual descreve os elementos culturais tangíveis e intangíveis que caracterizam o modo de ser e agir das organizações.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca da cultura organizacional, julgue o item abaixo.

A singularidade cultural manifesta-se não apenas nas especificidades de cada organização, mas também dentro de cada grupo e profissão.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere aos aspectos gerais do processo administrativo, julgue os itens de 82 a 90.

A intensa formalização na organização gera previsibilidade, ordem e consistência, assim como uma cultura organizacional forte.

• C. Certo
• E. Errado

Segundo Chiavenato (1994), o clima organizacional influencia a organização de diversos modos. Leia as afirmativas a seguir sobre o tema.

I. Tende a baixar em situações de mudanças organizacionais, greves, piquetes, etc.

II. Está intimamente relacionado ao grau de motivação de seus participantes.

III. É reflexo das motivações individuais dos membros da organização.

Assinale a alternativa CORRETA:

• A.

  apenas as afirmativas I e III estão corretas.

• B.

  apenas as afirmativas I e II estão corretas.

• C.

  apenas as afirmativas II e III estão corretas.

• D.

  as afirmativas I, II e III estão corretas.