Questões de Administração da Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Lista completa de Questões de Administração da Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.

Julgue os itens subseqüentes, referentes a gestão de material e patrimônio.

A gestão patrimonial é responsável pela classificação e codificação dos equipamentos e instalações de uma organização, não guardando relação com sua conservação ou negociação.

  • C. Certo
  • E. Errado

Ainda com referência às noções de administração de materiais, julgue os itens abaixo.

I Aluguel, salários e seguros são custos variáveis relacionados à armazenagem de materiais.

II Materiais que apresentam problemas de reposição em função de dificuldades em sua aquisição são chamados de materiais críticos.

III Especificar o material e a quantidade a ser adquirida é função da unidade responsável por compras.

IV A previsão de consumo de material é base para o estudo de estoques.

Estão certos apenas os itens

  • A.

    I e II.

  • B.

    I e III.

  • C.

    II e IV.

  • D.

    III e IV.

Julgue os itens subseqüentes, referentes a gestão de material e patrimônio.

Quanto maior a vida útil de um bem patrimonial, maior deverá ser a taxa de depreciação anual aplicada.

  • C. Certo
  • E. Errado

A administração de recursos humanos é comumente entendida como a função organizacional que tem por objetivos prover, treinar, desenvolver, motivar e manter os recursos humanos. Com relação a esse assunto, assinale a opção incorreta.

  • A.

    A avaliação de desempenho possibilita que sejam identificados problemas relacionados à adequação do funcionário ao cargo ocupado e à necessidade de treinamento.

  • B.

    Enriquecimento de cargo consiste na adição a esse cargo de tarefas de mesmo nível de complexidade ou de tarefas mais complexas e de maior responsabilidade.

  • C.

    Denomina-se treinamento o processo de aprendizagem focalizado nas necessidades de habilidades e capacidades relacionadas ao cargo ocupado pelo funcionário.

  • D.

    A renovação da cultura organizacional e o incentivo ao desenvolvimento profissional dos atuais funcionários são obtidos por meio do recrutamento externo.

Texto para as questões de 21 a 24

 

Com relação às idéias do texto e com base nas ferramentas de gestão de recursos humanos, assinale a opção correta.

  • A.

    A técnica denominada seleção de pessoal deve ser utilizada apenas no ambiente externo da organização.

  • B.

    Deve-se realizar a descrição das características dos cargos após a análise do perfil das pessoas selecionadas.

  • C.

    A otimização do trabalho em equipe é um dos objetivos da administração de recursos humanos.

  • D.

    Os treinamentos de liderança devem ser realizados exclusivamente com pessoas que ocupam cargos de chefia ou gerência.

Texto para as questões de 21 a 24

 

A expressão "entre outros" (L.11-12) refere-se a vários temas também tratados na administração de recursos humanos. Assinale a opção que contém um desses temas.

  • A.

    saúde e segurança no trabalho

  • B.

    contas a pagar

  • C.

    gestão de estoques

  • D.

    desenvolvimento e manutenção de microinformática

Julgue os itens a seguir, que versam acerca de elaboração e gestão de projetos.

O controle do projeto é atingido quando é possível obter informações precisas acerca do seu andamento e quando essas informações permitirem a adoção de decisões que o conduzam de volta aos objetivos estabelecidos.

  • C. Certo
  • E. Errado

Julgue os itens a de trabalho. seguir, que tratam da organização e de métodos de trabalho.

  • C. Certo
  • E. Errado

Acerca dos estudos sobre descentralização e delegação, assinale a opção correta.

  • A.

    Dotar a força de trabalho de certo grau de liberdade de atuação, motivando-a para assumir maiores responsabilidades e riscos, é um dos objetivos da descentralização.

  • B.

    O processo de descentralização funcional não requer alteração nas normas organizacionais por não provocar alterações estruturais.

  • C.

    A delegação de competência é um ato pessoal e de caráter transitório, que não deve ser registrado em documentos da organização.

  • D.

    O subordinado que recebe a delegação de competência passa a ter novas atribuições e a responsabilidade perante a organização pela realização das atividades delegadas.

A respeito da gestão de instituições de educação superior e corporativa, julgue os itens a seguir.

A gestão tecnicista da educação fundamenta-se nos princípios da administração científica, de Taylor, e da administração gerencial, de Fayol.

  • C. Certo
  • E. Errado
Provas e Concursos

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