Questões de Administração da Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Acerca das teorias da administração, julgue os itens a seguir.

A teoria comportamental preconiza que as organizações devem comportar-se como elementos interdependentes, ou seja, devem analisar não apenas os elementos isolados, mas também as inter-relacões entre eles.

• C. Certo
• E. Errado

As pessoas que fazem parte de uma organização reprentam sua fonte primária de vantagem competitiva. Nesse contexto, a administração de recursos humanos tem papel essencial na busca e no desenvolvimento dos talentos humanos da organização, os quais deverão trabalhar de forma mais eficiente e eficaz possível, para o alcance das metas organizacionais.

Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens a seguir:

O objetivo único do planejamento de recursos humanos é a seleção de pessoas para as vagas já existentes na organização.

• C. Certo
• E. Errado

As rápidas mudanças do mundo contemporâneo provocaram alterações na dinâmica das carreiras e nas relações entre empregados e empregadores. A respeito desse tema, julgue os itens seguintes.

Nos contratos de trabalho modernos, o empregado é considerado uma engrenagem da máquina produtiva e responsável pelo estrito cumprimento de sua tarefa.

• C. Certo
• E. Errado

As rápidas mudanças do mundo contemporâneo provocaram alterações na dinâmica das carreiras e nas relações entre empregados e empregadores. A respeito desse tema, julgue os itens seguintes.

A responsabilidade pessoal e o aprendizado contínuo tornaram-se de importância secundária, prevalecendo o cumprimento de horários.

• C. Certo
• E. Errado

A gestão de recursos humanos em uma organização não inclui procedimentos de

• A.

  avaliação patrimonial.

• B.

  recrutamento e seleção.

• C.

  treinamento.

• D.

  avaliação de desempenho.

Acerca das metodologias de gestão da informação, julgue os próximos itens.

A primeira etapa do processo de gestão da informação é a conversão dos dados brutos disponíveis em informações, por meio da agregação de características que facilitem sua interpretação.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere a liderança e trabalho em equipe, julgue os itens subseqüentes.

O trabalho em equipe, geralmente, proporciona modelos mais flexíveis em relação às estruturas organizacionais tradicionais.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca das metodologias de gestão da informação, julgue os próximos itens.

O uso das redes internas de computadores como instrumento de comunicação organizacional é recomendável apenas para as instituições privadas.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca dos estudos sobre administração de pessoal e recursos humanos, julgue os itens a seguir.

I. O recrutamento e a seleção podem ser realizados com base em três alternativas: interno, externo e misto. A esse respeito, é correto afirmar que promoções, transferências e ascensão funcional são formas de recrutamento interno.

II. Insatisfação dos funcionários acerca da diferença de remuneração entre eles sem que estejam presentes maiores responsabilidades, produtividade, conhecimento ou habilidades é indicativo de desequilíbrio externo da remuneração.

III. Os termos treinamento e desenvolvimento muitas vezes se confundem. A esse respeito, é correto afirmar que desenvolvimento é o processo de aprendizagem voltado para a execução de tarefas.

IV. Desenvolvimento, esforço e comportamento são perspectivas de análise do processo de avaliação de desempenho.

A quantidade de itens certos é igual a

• A. 1
• B. 2
• C. 3
• D. 4

Acerca das metodologias de gestão da informação, julgue os próximos itens.

Um sistema adequado de gestão da informação deve fornecer apenas informações claras e genéricas, mesmo que sejam intempestivas.

• C. Certo
• E. Errado