Questões de Administração da Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Acerca da teoria geral da administração, julgue os itens a seguir.

Padronização de ferramentas, estudos de tempos e movimentos, divisão do trabalho e unidade de comando são princípios da escola de administração científica.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca da teoria geral da administração, julgue os itens a seguir.

A motivação dos empregados foi objeto de estudo da escola de relações humanas.

• C. Certo
• E. Errado

Um dos gerentes do nível estratégico de uma organização pública pretende elaborar um plano de ação visando elevar a vontade dos funcionários em empreender esforços para o alcance das metas e dos objetivos da instituição. Em face dessa situação, e considerando as premissas em que o gerente deve se basear para a montagem do citado plano de ação, julgue os itens a seguir.

Apesar de as necessidades dos funcionários serem variáveis, é possível a definição de uma política de motivação na organização.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens subseqüentes, quanto ao desenvolvimento organizacional.

A construção de equipes é uma das atividades realizadas no âmbito do desenvolvimento organizacional.

• C. Certo
• E. Errado

As atividades típicas da área de gestão de recursos humanos de uma organização, não incluem a

• A.

  definição das normas de atendimento ao público externo à organização.

• B.

  estruturação e gerenciamento de planos de cargos e salários.

• C.

  avaliação do processo de recrutamento de novos funcionários.

• D.

  seleção interna de funcionários para ocupar novas posições na organização.

Quanto ao desenvolvimento organizacional, julgue os itens seguintes.

Além de ampliar a habilidade em lidar com as mudanças ambientais, o processo de desenvolvimento organizacional visa melhorar os relacionamentos internos e aumentar o aprendizado na organização.

• C. Certo
• E. Errado

As pessoas que fazem parte de uma organização reprentam sua fonte primária de vantagem competitiva. Nesse contexto, a administração de recursos humanos tem papel essencial na busca e no desenvolvimento dos talentos humanos da organização, os quais deverão trabalhar de forma mais eficiente e eficaz possível, para o alcance das metas organizacionais.

Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens a seguir:

A administração estratégica de recursos humanos baseia-se em três pilares: atração, recrutamento e seleção da força de trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens a seguir.

I. Uma das formas de se promover o aumento da produtividade dos empregados e estimulá-los ao seu aperfeiçoamento é utilizar o recrutamento interno no processo de recrutamento e seleção.

II. O processo de treinamento inicia-se com a etapa do diagnóstico, quando são levantadas as necessidades de treinamento, e termina com a etapa da avaliação, quando é feita a verificação dos resultados obtidos no processo.

III. Diferentemente do treinamento, o desenvolvimento é um processo de curto prazo que busca melhorar o desempenho do funcionário no cargo que ele ocupa.

IV. No processo de avaliação de desempenho, cabe à unidade de recursos humanos fornecer feedback aos funcionários com desempenho aquém do esperado, por ser esta uma questão de regime disciplinar.

Estão certos apenas os itens

• A.

  I e II.

• B.

  I e III.

• C.

  II e IV.

• D.

  III e IV.

Quanto ao desenvolvimento organizacional, julgue os itens seguintes.

O feedback da pesquisa é uma técnica de desenvolvimento organizacional destinada a fornecer aos gestores informações acerca do desempenho dos subordinados.

• C. Certo
• E. Errado

As pessoas que fazem parte de uma organização reprentam sua fonte primária de vantagem competitiva. Nesse contexto, a administração de recursos humanos tem papel essencial na busca e no desenvolvimento dos talentos humanos da organização, os quais deverão trabalhar de forma mais eficiente e eficaz possível, para o alcance das metas organizacionais.

Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens a seguir:

A política de benefícios faz parte da estratégia de manutenção dos recursos humanos da empresa.

• C. Certo
• E. Errado